プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
精密機器/自動車/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
長野
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大学院卒:技術職 | 1~5名 |
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大卒:技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■機械設計 ※3つの部門理系学生歓迎! ■制御設計 ■製造技術(組立・配線・加工) 仕事内容の詳細は、【職種・仕事内容の詳細】に記載しております。 (2)【正社員】生産管理職 ■生産管理部門スタッフ ※文系理系どちらも歓迎です! 仕事内容の詳細は、【職種・仕事内容の詳細】に記載しております。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
長野 備考:本社所在地:長野県上田市下丸子401 ※転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職■
・機械設計職 →生産ラインの構造や形状など、生産ラインの大本の設計を主に担当していただきます。 お客様が求める性能を実現するために、 精度・コスト・スピードなど様々な点を考えながら、 最適な一点物の機械を設計していただきます。 ・制御設計職 →機械設計と連携を取りながら、装置が最高の性能を発揮出来る様な制御を 作り上げていきます。ソフト・ハードの両方を扱い、自分が作ったプログラムで 毎回新しい機械を動かすお仕事です。情報系専攻の学生も大歓迎です! ・製造技術職(組立・配線・加工) →図面通りの最適な機械を作るために 組立・配線・加工の3つのグループに分かれて作業します。グループ分けされているので 自分の得意分野で活躍出来ます。モノづくりの最前線現場で働きたい方大歓迎! ■生産管理部門(生産管理・調達)■ →生産管理・調達の2つのグループに分かれて、機械を作るための工程管理や 外部協力会社さんとの連携、部品調達、社内加工指示など、 縁の下の力持ちのお仕事です。文理専攻問いません。 文系だけどモノづくりに携わるお仕事をしてみたい! 理系だけど設計などの技術職ではなく、裏方で支える方に回りたい! ご興味あればぜひ(^^)/ |
採用ステップ&スケジュール | 【1】まずは、リクナビよりエントリー!
※人事担当者からエントリー後、ご連絡致します。 【2】会社説明会/会社見学会 参加 ※対面形式/オンライン形式どちらも可。 説明会参加だけでもOKですが、会社見学をして頂いた方が 当社の事業内容がより分かると思います。(交通費全額支給) ※詳細はリクナビの説明会予約画面を ご確認くださいませ。 ▼ 【3】1次選考(1次面接、適性検査、作文) ※対面形式 (交通費全額支給) ▼ 【4】役員面接(最終選考) ※対面形式 ▼ 【5】内々定 |
注意事項 | 交通費旅券は、必ず往復分購入して頂き【領収書】をご持参下さい。
10月から始まったインボイス制度の関係で、交通費支給の際、領収書が必須になりました。 ご協力よろしくお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:高専生については下記のように支給いたします。 ■本科生 月給220000円 ■専攻科生 月給230.000円 (2)【正社員】生産管理職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:大学生については下記のように支給いたします。 ■理系 月給230000円 ■文系 月給220000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
残業手当 通勤手当(上限35000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
年2回 備考:※昨年度実績4.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※入社時10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済 個人型確定拠出型年金制度 福利厚生保制度 社宅あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】生産管理職 期間:3カ月(待遇に変更無し) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:※入社1年研修期間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】生産管理職 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(新企業人育成講座)〔外部〕
新入社員安全衛生教育〔外部〕 図面の見方・読み方入門講座〔外部〕 新入社員フォローアップ研修〔外部〕 TPS研修 月1回〔内部〕 人間力向上研修 月1回〔内部〕 上記他製造現場にて随時OJT研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:木鶏会
異業種交流会 など、外部専門講習会・研修会への参加を支援しています。 |
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メンター制度 | あり:個別面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:今後検討いたします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:今後検討いたします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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