地域基幹職 | 301名~ |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 5505名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
窓口コース、郵便コース。詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) ■大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) ■短大・高専・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: ●地域基幹職 応募エリア内の郵便局 └採用時は応募エリア内の事業所(郵便局等)に勤務しますが、将来的には応募・配属エリア外の事業所に勤務する可能性あり ●一般職 応募エリア内の郵便局※転居を伴う転勤なし └日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けており、応募時にエリアを選択 ※応募・配属エリアは現在の居住地と関係なく、会社・職種ごとに選択できます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:原則として、1日8時間、1週40時間 ※なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●地域基幹職
【窓口コース】 郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行うことが主な仕事です。 【郵便コース】 お客さまからお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし、お届けするほか、郵便局間の輸送のために仕分け等をする「郵便業務」や、切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する「営業活動」を行うことが主な仕事です。 ●一般職 【窓口コース】 郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行うことが主な仕事です。 【郵便コース】 お客さまからお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし、お届けするほか、郵便局間の輸送のために仕分け等をする「郵便業務」や、切手・年賀はがきなどの郵便商品をご案内する「営業活動」を行うことが主な仕事です。 ※役職への登用や、転居を伴う転勤がありません。 |
採用ステップ&スケジュール | ●地域基幹職
エリア・コース別に募集・選考します。 ●一般職 エリア・コース別に募集・選考します。 ------------------------------------------------------------------------ 《応募・選考スケジュール(予定)》 ・ 職種によって期限等が異なりますのでご注意ください。 ・ 各職種の応募・選考の途中で履歴書(自己PR)の提出があります。 ●地域基幹職 応募(ES・履歴書(自己PR)提出)(第1回選考:3月1日~4月4日正午 第2回選考:4月5日~5月22日正午 第3回選考:7月25日~8月21日正午) ↓ 適性検査(第1回選考:3月1日~4月4日正午 第2回選考:4月5日~5月22日正午 第3回選考:7月25日~8月21日正午) ↓ 面接など(6月1日~) ※エリアにより異なります ↓ 内々定 ●一般職 応募(5月8日~6月18日正午) ↓ 適性検査(5月8日~6月18日正午) ↓ 面接など(7月3日~) ※エリアにより異なります ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ●地域基幹職・一般職
・2025年3月に大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を卒業見込みの方 ・2021年4月から2024年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を卒業の方 ●独立行政法人大学改革支援・学位授与機構が認定した省庁大学校(※)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。 短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。 |
給与 | (1)【正社員】地域基幹職
■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:208,100円~233,070円 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,100円~230,830円 ■短大・高専・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,400円~229,820円 (2)【正社員】一般職 ■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:196,900円~232,340円 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,300円~230,450円 ■短大・高専・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,900円~229,510円 備考: ※配属地域等によって異なります。 ※このほかに、諸手当が支給されます。 ※既卒者の場合、最終学歴を基に初任給を算出します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
備考: 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等 ※住居手当は一般職を除きます。 ※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職
4週8休制 備考: 年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●制度 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・保険料払込団体 ・社員持株会 ●諸施設 ・社宅(世帯用・独身用) ※所定の入居要件あり ・レクリエーション施設 ・付属医療機関(逓信病院) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地域基幹職(2)【正社員】一般職 期間:採用の日から6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% ●2023年度
・総合職:(男性)25名、(女性)27名 ・地域基幹職:(男性)190名、(女性)121名 ・一般職:(男性)266名、(女性)526名 ●2022年度 ・総合職:(男性)27名、(女性)24名 ・地域基幹職:(男性)141名、(女性)84名 ・一般職:(男性)324名、(女性)638名 ●2021年度 ・総合職:(男性)16名、(女性)20名 ・地域基幹職:(男性)63名、(女性)110名 ・一般職:(男性)323名、(女性)858名 |
||||||||||||
平均勤続年数 | 20.1年(2023年3月31日時点)
(男性)21.4年、(女性)16.2年
|
||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年3月31日時点)
(男性)45.8歳、(女性)40.8歳
|
||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、役職別研修、ダイバーシティ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格について、通信・通学費用を助成 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:CSマイスター(CSレベル認定制度) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
|
---|
採用予定数 | ●地域基幹職
(窓口コース)約400名 (郵便コース)約300名 ●一般職 (窓口コース)決まり次第掲載いたします。 (郵便コース)決まり次第掲載いたします。 |
---|---|
採用学部学科 | 文系・理系問わず幅広い採用実績があります。 |
有給休暇の平均所得率(正社員) | 96.7%
※2022年度 |
育児休業取得者数(正社員) | (男性)1,715名
(女性)1,000名 ※2022年度末時点 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。