株式会社バリューソフトネクスト

先輩社員（先輩といっても経験2～3年ではなく、経験10～20年レベルのベテラン社員）が、責任をもって皆さんのキャッチアップをサポートします。年齢差はあれど、コンプライアンス意識が高く人当たりの良いメンバーばかりなので困ったことを相談しやすい雰囲気です。基本はそういったベテランを柱として、複数名の若手をメンバーに加えた2～10名程度のグループでお仕事をしていきます。何かあったときにしっかり頼りになるベテランや、些細なことを気軽に聞きやすい若手がバランスよく新入社員の方を支える仕組みができています。

入社から2年間は1～3か月に1度、人事とヒアリングを行っています。仕事で生じる些細な悩みや今後のキャリア、体調面についてなど様々な内容をお話ししています。こちらから内容の強制はしないので、ご自身がお話ししたいと思ったことだけをお伝えいただければ大丈夫です◎その中で会社として対応ができそうな部分は吸い上げを行い、働き方や業務内容の改善を行っています。

私たちが皆さんに望んでいるのは、「2～3年くらいで独り立ちしてチームを引っ張っていく早期のスキルアップ」ではありません。時間をかけてじっくりと技術スキルを磨き、お客様の業界・業務も理解することで、お客様目線で最適なシステムを作れるエンジニアを目指していただきたいと思っています。システム開発の上流工程までの一連の流れをこなしたり、お客様の業務を理解したりする中できっと得手不得手が出てくると思います。そうなっても苦手から逃げずに、時間はかかってもいいのであきらめずに取り組んでいただける方であれば、会社として全力でサポートさせて頂きます。自分のペースを大切にした粘り強いスキルアップを応援しています！