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株式会社博報堂／株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ

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業種	広告
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	101～200名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	17585名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 101～200名昨年度実績（見込） 101～200名
初年度月収例	月30万円程度（年俸制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会随時面接 4月上旬内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

博報堂／博報堂DYメディアパートナーズでは、特にこれと決まったタイプの人材を求めていません。
さまざまなバックグラウンドや個性を持った人間がぶつかりあうことで、クリエイティブなものが生まれると考えているからです。
ですので、文系・理系、学部卒・院卒だからといって有利になったり不利になったりすることもありません。
選考の際には、みなさんなりの個性を見せていただきたいと思います。

募集概要

募集会社	■株式会社博報堂
職種	総合職　（ビジネスプロデュース、ストラテジックプラニング、クリエイティブ、プロモーション、インタラクティブ、PRなど）
仕事内容	Corporate Philosophy 「生活者発想」「パートナー主義」近年の急速な技術の進歩は、コミュニケーション手段やメディアに大きな革新をもたらし、生活者は情報の受け手から、情報を集めて選別し、自ら発信する存在となりました。2007年に博報堂ＤＹグループが提起した「生活者主導社会」が到来しています。生活者とクライアント、クライアントと社会、社会と生活者の関係は大きく変化し、クライアントの課題はより高度に、そして複雑になっています。クライアントと生活者と社会の間に存在し、新たな価値を提供しつづけるコミュニケーションのプロ集団である博報堂は、常に新たな手法でクライアントの課題解決に貢献するために、自己革新を続けています。博報堂の変わることのないフィロソフィーは、「生活者発想」と「パートナー主義」です。「生活者発想」、それは私たちの発想の原点。生活者を誰よりも深く知っているからこそ、クライアントと生活者、さらには社会との架け橋を作れるのだと考えます。「パートナー主義」、それは私たちのビジネスの原点。私たちは責任あるパートナーとしてクライアントのビジネスを共に見つめ、クライアントの期待を超えるソリューションを提供していきます。これからも博報堂は、「生活者発想」をより高く磨き上げ、生活者、クライアント、社会に対する深い洞察力と理解力を持つパートナーとして、これからの社会の幸福の実現を目指していきます。
待遇	制度/各種社会保険、企業年金、育児・介護休暇制度など施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設
勤務地	本社及びその他国内外事業所（出向先含む）
勤務時間	9：30～17：30
募集学科	全学部全学科
採用人員	140名（昨年度参考）
資格	2021年4月～2025年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みであり、就業経験のないこと。
募集会社	■株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ
職種	総合職　（マスメディア、デジタルメディア、屋外メディア、メディアマーケティング、映画などのエンタテインメント事業、スポーツ事業など）
仕事内容	Corporate Vision 「メディア効果」をデザインする会社。メディア価値を創造し、コミュニケーション効果を生み出す。コミュニケーションビジネスを取り巻く状況が、大きく変わろうとしています。デジタル化の大きな波は、テレビ・ラジオなどの放送を革新し、インターネット、モバイルなど多種多様なメディアを生み出すにとどまらず、新聞・雑誌などの既存媒体にもIT活用によるインタラクティブ化を促しています。また、コミュニケーション環境の変化に伴い、生活者のメディア接触行動も多様化し、かつ、より能動的になる兆しがあります。大量の情報が飛び交う中で、スポーツ、エンタテインメントなどのさまざまなコンテンツを番組やイベントで楽しむだけでなく、ブロードバンドによるストリーミングやダウンロード、あるいはインタラクティブ機能を活かして参加するなど、新しい形で楽しむ生活者も増えています。博報堂ＤＹメディアパートナーズは、そのような変化の中にあって、生活者発想を活かし、媒体社やコンテンツホルダーのパートナーとしてコミュニケーションの価値向上に取り組み、また、グループの広告会社と連携して広告主の課題に対応することで、コミュニケーションの市場を創り続けます。
勤務地	本社及び関西支社・中部支社
勤務時間	9：30～17：30
募集学科	全学部全学科
採用人員	40名（昨年度参考）
資格	2020年4月～2024年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みであり、就業経験のないこと。
プレエントリー期間	未定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	【各社共通】基準年棒：院了・大卒　360万円　（月次報酬：３０万円）
諸手当	【各社共通】通勤手当
昇給	【各社共通】年1回
賞与	【各社共通】年1回
待遇	【各社共通】制度/各種社会保険、企業年金、育児・介護休暇制度など施設/軽井沢クラブ、保養所、診療所、その他各地に契約施設社会保険完備
休日休暇	【各社共通】休日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休暇／年次有給休暇：勤務年数に応じ20日～30日（ただし初年度は17日）、フリーバカンス：連続5日間の休暇制度（年2回）
保険	【各社共通】社会保険完備
試用期間	【各社共通】入社後5か月間その他条件については本採用後と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	98人	82人
2022年度	70人	63人
2021年度	81人	49人

3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：博報堂・博報堂ＤＹメディアパートナーズは「人が資産」と考えています。広告会社は工場や在庫がありません。人が考えたアイデアや戦略が唯一の商品になるので、人材教育にとても力を入れています。
会社が個人の成長の機会を提供する姿勢を明確に打ち出し、個人もそこで成長を実感していく。そして会社が強くなる。
双方が成長していく良い関係が博報堂・博報堂ＤＹメディアパートナーズにはあります。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
2022年4月～2024年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みであり、就業経験のないこと。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

（株）博報堂／（株）博報堂ＤＹメディアパートナーズ
合同採用事務局
[所在地]東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
[E-mail]s.hakuhodo-saiyo@mynavi.jp
[TEL]03-3211-2145（平日9：30～17:30）
お問い合わせの時は、My PageのID番号（ご不明な場合は、氏名、
学校名、ご登録のメールアドレス、電話番号をお知らせください。）

株式会社博報堂(https://www.hakuhodo.co.jp/recruit/freshers/)
株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ(http://www.hakuhodody-media.co.jp/careers/)

※選考は2社合同で実施し、あなたが実現したいと考える仕事の内容に応じて、博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズのいずれかに内定となります。
※各社への問い合わせは合同採用事務局までお願い致します。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。