業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/06/11)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
土木系、建築系、機電系、建築設備系、事務系 | 46~50名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1046名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】土木系
道路、鉄道、上下水道、トンネル、ダム、橋梁等の社会インフラ全般における施工管理、設計、研究開発、技術営業、CIM、企画提案、デジタル技術開発、環境関連業務 等 (2)【正社員】機電系 土木建築工事全般における建設機械・仮設備の計画、施工管理、技術支援、技術開発、設計、積算 等 (3)【正社員】建築系 庁舎、教育施設、医療施設、宿泊施設、オフィスビルなどの建築工事全般における施工管理、設計、積算、購買、BIM、技術営業、企画提案、デジタル技術開発、環境関連業務 等 (4)【正社員】建築設備系 建築工事における電気・空調・衛生等の設備における施工管理、設備設計、積算、技術開発 等 (5)【正社員】事務系 営業・管理・経理・総務・人事 |
応募資格 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:【総合職】 全国各地の本支店・作業所・営業所及び海外の作業所・営業所 (居住地の移動を伴う転勤があります。) 【地域職】 勤務地は特定のエリアに限定(各支店の事業部管轄内) |
勤務時間 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※部署により時間帯の変動あり ※フレックスタイム制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
【総合職】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 【地域職】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
作業所手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木系(2)【正社員】機電系(3)【正社員】建築系(4)【正社員】建築設備系(5)【正社員】事務系
日曜日、土曜日、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念休暇(GW休暇)、年次有給休暇(半日単位)、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、 配偶者出産時休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年5日間)、 リヴュー休暇(50歳到達時10日間)、現場異動時休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自社株投資会、財形貯蓄、借上社宅制度、独身寮、各種保養所、テレワーク制度(在宅勤務・サテライトオフィス勤務)など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4% 2023年(実績) 技術系:38名 事務系:4名
2022年(実績) 技術系:34名 事務系:4名 2021年(実績) 技術系:47名 事務系:3名 2020年(実績) 技術系:43名 事務系:5名 2019年(実績) 技術系:49名 事務系:8名 2018年(実績) 技術系:49名 事務系:7名 2017年(実績) 技術系:60名 事務系:5名 2016年(実績) 技術系:51名 事務系:5名 2015年(実績) 技術系:41名 事務系:8名 2014年(実績) 技術系:38名 事務系:5名 2013年(実績) 技術系:14名 事務系:2名 2011年(実績) 技術系:24名 事務系:4名 2010年(実績) 技術系:39名 事務系:7名 2009年(実績) 技術系:23名 事務系:6名 2008年(実績) 技術系:38名 事務系:2名 2007年(実績) 技術系:34名 事務系:2名 2024年度採用予定数は、 技術・事務系合計で50名です。 |
||||||||||||
平均勤続年数 | 19.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:当社の教育研修制度は人材育成の節目として「35歳で一人前を目指す」をコンセプトとしています。
入社3年目までは、毎年実施する集合研修と実際の業務を通じてレベルアップを図るOJT(On the Job Training)育成コースを並行して行っています。集合研修では基本的な業務知識と一級施工管理技士や建築士等の資格取得支援を行い、OJTでは職員はOJTノート(仕事上の通信簿のようなイメージ)で自分の成長を確認することもできます。 4年目以降は昇格時に成長に応じた集合研修を継続して行い、「35歳で一人前」を目指します。35歳以降はそれまでに習得してきた専門的な知識・能力を最大限に発揮できるように、作業所や会社の運営を意識したマネジメントなどの力を身につける研修へシフトしていき、成長に向けた着実なステップを踏んでいきます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・e-ラーニングによる資格取得支援
・資格取得時の報奨金制度 ・手続き費用や更新費用等の補助制度 ・資格手当 など |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
応募資格 | 2025年3月短大・高専・専門学校・大学卒業予定または大学院修了予定の方
上記以外の既卒者(卒業後2年以内)も応募できます。詳細については人事部までお問合わせ下さい。 |
---|---|
募集学部・学科 | 学部・学科は不問です。 |
教育研修制度 | 1年目:入社時新入社員研修・フォローアップ研修(半年後)
2年目、3年目研修 それ以降:階層別・部門別研修(初級・中級・上級、管理職など) その他、OJT制度、環境管理教育や防災教育及びコンプライアンス教育など |
多様な表彰制度 | 優れた仕事・実績を正しく評価して、社員ひとりひとりの意欲を向上させ、職場の活性化を図るために、『社長賞』、『本部長賞』、さらに『グッドジョブ賞』という表彰制度があります。 |
採用実績校 | 全国の国公私立大学及び高専・専門学校から採用しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。