プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/建設コンサルタント/プラント・エンジニアリング/建設 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/21)
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大卒 : エンジニア職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 440名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
さまざまな業務シーンに合わせた仮想クラウドやIoT/AI用のアプリを開発し、ソリューションを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ25にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接(個別/グループ) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(個別) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
時間外手当・通勤手当・勤続手当・都市勤務者住宅補助手当/東京 50,000円、大阪27,000円・家族支援手当・海外出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アプリ開発エンジニア
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、罹災休暇、公事休暇、海外長期出張休暇、5日連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険、退職金制度、時短勤務制度、シフト勤務、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚/出産/傷病/香料)、災害見舞金、運動会、全社スポーツ大会、定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援、永年勤続表彰、福利厚生サービス(リロクラブ)、誕生日記念品、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(選択制) 受動喫煙防止の取組:敷地内禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリ開発エンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
会社制度説明、ビジネスマナーなどを学ぶ研修制度 ●技術研修 職種ごとに分かれ、必要なスキルを身につける研修制度 ●資格取得教育 技能認定および国家資格取得のための教育制度 ●年次研修 ●京セラフィロソフィ研修 ●新入社員フォロー面談 |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得支援制度
推奨する資格について取得を支援する制度 資格によっては奨励金を支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●キャリアコンサルティング面談
社内キャリアコンサルタントによる面談制度 |
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社内検定等の制度 | あり:TOEIC団体受検制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」タブからご予約ください。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。