業種 |
機械
自動車/半導体・電子部品・その他/精密機器/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・技術職 | 301名~ |
---|---|
大学院卒・技術職 | 301名~ |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 784名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】機械設計技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース
設計(構想設計、三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等)、解析(構造、強度 等)、評価 等 [変更の範囲]当社の定める業務、詳細は就業条件明示書に記載 (2)【正社員】電気・電子設計技術職(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース 設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備 等)、解析、評価 等 [変更の範囲]当社の定める業務、詳細は就業条件明示書に記載 (3)【正社員】マイコンシステム設計技術職 設計(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)、解析、評価 等 [変更の範囲]当社の定める業務、詳細は就業条件明示書に記載 (4)【正社員】情報処理技術職 各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等 [変更の範囲]当社の定める業務、詳細は就業条件明示書に記載 (5)【正社員】化学系技術職 工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネル等)、有機合成、分析、評価 等 [変更の範囲]当社の定める業務、詳細は就業条件明示書に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:[雇入れ時]全国の事業所のいずれかに配属、派遣先企業にて就業 [変更の範囲]当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所 詳細は就業条件明示書に記載 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)-1 機械設計技術職
(1)-2 機械設計技術職イノベーションコース (2)-1 電気・電子設計技術職 (2)-2 電気・電子設計技術職イノベーションコース (3)マイコンシステム設計技術職 (4)情報処理技術職 (5)化学系技術職 |
応募資格補足説明 | (1)-1
機械設計技術職 機械系科目履修者(大学卒・大学院卒) (1)-2 機械設計技術職イノベーションコース 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院卒) ※入社後3ヶ月間は機械系技術系研修受講となります。 (2)-1 電気・電子設計技術職 電気・電子系科目履修者(大学卒・大学院卒) (2)-2 電気・電子設計技術職イノベーションコース 数学・物理科目履修者(大学卒・大学院卒) ※入社後3ヶ月間は電気・電子系技術系研修受講となります。 (3) マイコンシステム設計技術職 電気・電子または制御システム系科目履修者(大学卒・大学院卒) (4) 情報処理技術職 情報系科目履修者(大学卒・大学院卒) (5) 化学系技術職 化学系科目履修者(大学院卒) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,200円(一律手当含む) ※基本給:225,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:239,500円(一律手当含む) ※基本給:23,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:1,500円(固定給に含む) ●諸手当 【交通費】全額支給 【住宅関連】地域手当(13,300~42,900円/月) 【超過勤務手当】30%~50%割増(時間により変動、別途深夜割増あり) 【その他】子供手当、単身赴任手当、帰省手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
備考:当社基準による昇給・昇格制度有り |
賞与 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
年2回 備考:年2回(6月、12月) 合計1,644,690円 (2023年実績・管理職を除く社員平均) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 ※入社6ヶ月未満の社員に対しては、入社日から3ヶ月経過した時点で4日の年次有給休暇を付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、積立休暇 平均有給取得日数:14.30日/年 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【教育・自己啓発関連】 ●資格取得奨励金、通信研修補助金 他 【メイテック健康保険組合】 ●各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等) ●人間ドック受診補助 他 【財産形成関連】 ●社員持株制度(奨励金5%付加) ●財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加) 他 福利厚生:【その他】 ●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等) ●福利厚生サービス「株式会社ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ●団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度 ●互助会制度(研修親睦補助金・貸付金)他 【社宅】 ●寮・借上社宅あり 【自己負担額】 寮・独身社宅 20,500円/月、家族社宅 35,000/月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職(2)【正社員】電気・電子設計技術職(3)【正社員】マイコンシステム設計技術職(4)【正社員】情報処理技術職(5)【正社員】化学系技術職(6)【正社員】機械設計技術職イノベーションコース(7)【正社員】電気・電子設計技術職イノベーションコース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.7%
3年以内女性採用割合:7.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●社内技術研修数:664講座(2024年3月末時点)
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。 開催数:733回 年間参加者数:18,818名(2023年度実績)※ ●エンジニアが自発的に企画・運営する研修やイベント・ミーティング 開催数:887回 年間参加者数:8,404名(2023年度実績)※ ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、通信研修補助金 他 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●ベストマッチングシステム(R)
当社独自のマッチングシステムを活用し、エンジニアの計画的なキャリアアップを支援しています。 エンジニア一人一人のスキル・経験と、お客さまが必要としている要件、双方のデータベースをマッチングすることで、目指す業務に対して不足しているスキルを見える化。製品分野、業務分野、業務フェーズ、必要な知識や利用ツールなど、お客さまの詳細なニーズを把握することで、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を見定めることができます。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:●グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。 この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり一定の技術力をアピールすることが出来ます。 試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
当社拠点:各事業所で対策あり
|
---|
【書類選考なし】 | 書類選考なく、面接を受けることができます。 |
---|---|
【会社説明会】 | エントリー後に詳細をご案内します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。