ＪＡ三井リース株式会社
ジェイエイミツイリース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ＪＡ三井リース株式会社
ＪＡ MITSUI LEASING, LTD.
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
リース・レンタル
その他金融／商社（機械）／その他商社／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/大学院卒・総合職 | 36～40名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1150名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 36～40名 昨年度実績（見込） 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
社員として「期待する人材像」は以下の4つのキーワードに集約されています。
ただし、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。
入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
■Real Challenge
創造：既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
挑戦：顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
■Real Change
貢献：情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
変革：仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
ただし、現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。
入社後に、仕事や研修を通じて様々な成長の機会を提供していきますので、「こうした人材となる素養のある方」や「こうした人材になりたいと考えている方」と是非一緒に働きたいと考えています。
■Real Challenge
創造：既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
挑戦：顧客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
■Real Change
貢献：情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
変革：仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
会社運営において、営業活動・企画立案・マネジメントなどの総合的な判断を要する基幹業務を担当 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、海外 備考：国内及び海外の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間15分 コアタイム：11:00～15:00 備考：(休憩12：00～13：00の1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 《採用ステップ》
【１】マイページ登録 リクナビよりエントリーし、採用マイページへ登録 ▼ 【２】エントリーシートの提出・Webテスト受験 詳細（提出・受験方法、締切時期等）は、 追って当社採用マイページ、メールでご案内します。 ▼ 【３】グループディスカッション エントリーシートとWebテストの結果から、選考のうえ、 グループディスカッションをご案内します。 ▼ 【４】面接（複数回） グループディスカッションの結果から、選考のうえ、面接のご案内をします。 ▼ 【５】内々定 採用ステップの詳細は、当社採用マイページにご登録された方に随時ご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ▼本選考エントリー
〈最終締切〉3月20日（月）17：00迄 ES登録、証明写真登録、Webテスト受検が完了した時点で、エントリーとなります。 Webテスト受検案内メールは、土日祝を除く営業日に配信されます。期日に余裕を持ってご対応ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：254,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当支給、その他諸手当（住宅手当、扶養手当、時間外手当など） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：19日 休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：労働災害総合保険 ■制度 フレックス制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、 健康相談 他 ■施設 健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 ■クラブ サッカー、野球、テニス、剣道、ジョギング、卓球、華道、写真 他 ワークライフバランスへの取組み：2017年1月、社員の仕事と出産・子育てを支え、働きやすい環境づくりに取り組んできた 「子育てサポート企業」として、くるみんマークの認定を受けました。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月22日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.9%
3年以内女性採用割合：34.1% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
グループワークや講義、通信教育の受講などを通じてビジネスマナー、基礎的な実務知 識、会社の事業内容や各種制度を学ぶ研修を実施 ■OJTトレーナー制度 マンツーマンでの指導を通じて、配属部門での業務の進め方、ビジネスパーソンとしての 基本姿勢の習得が可能 ■実務教育研修 専門部署による講義を通じて、審査、法務、経理、財務など業務上必要となる知識、ノウ ハウを学ぶ研修を実施 ■外部研修 JAグループ、三井グループ、リース事業協会等が主催する外部研修の参加が可能 ■自己啓発支援制度 通信教育の受講費用やTOEIC受験費用の補助など、社員個人の自発的な能力開発を 支援 ■外部研修 ＪＡグループや三井グループの研修をはじめ、その他必要な研修の受講が可能 ■グローバル人材育成研修 語学研修や海外企業への短期インターンなどを通じて、語学力の向上や日本国内とは 異なる環境での業務体験が可能 詳しくは、新卒採用HPをご確認ください。 https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/information/04.html |
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| 自己啓発支援 | あり：■通信教育支援
会社指定の通信教育講座を受講し、修了した受講料の会社補助があります。 ■資格取得支援 会社指定の資格取得時に、合格時の受験料および学習時の費用補助があります。 |
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| メンター制度 | あり：OJTトレーナー制度（部門配属から半年間、業務の進め方等についてOJTトレーナーがマンツーマン指導） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 34.2時間（2022年度実績）
総合職平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 総合職 四年制大学、大学院
2025年3月卒業見込みの者 2025年3月以降卒業の者（就労経験のない者に限る） |
|---|---|
| 2025年度採用予定人数 | 総合職、35名程度 |
| 採用学部・学科 | 全学部全学科 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
エントリー後にご案内します、当社マイページにて詳細をご確認ください。 |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、国際基督教大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、尚絅学院大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟青陵大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
ほか全国国公立私立大学、大学院および短期大学
ほか全国国公立私立大学、大学院および短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、栃木、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
就労経験のない者に限る - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
人事総務部 人材開発室
担当：三輪、四家、塚田
〒104‐0061
東京都中央区銀座8‐13‐1 銀座三井ビルディング
TEL：0120-310-744 FAX：03-6775-3796
e-mail：saiyo@jamitsuilease.co.jp
採用HP：http://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/
担当：三輪、四家、塚田
〒104‐0061
東京都中央区銀座8‐13‐1 銀座三井ビルディング
TEL：0120-310-744 FAX：03-6775-3796
e-mail：saiyo@jamitsuilease.co.jp
採用HP：http://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/
掲載開始：2024/01/29
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