業種 |
設備・設備工事関連
建設/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/12/09)
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総合職(技術系・事務系) | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 834名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
総合職(技術系) 空調衛生設備事業:施工管理、設備設計、情報システムなど 機器製造販売事業:機械設計、電気設計、生産・品質管理など 総合職(事務系) 営業、総務、経理、人事、購買、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:現場勤務:8:00~16:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
朝日工業社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者(ゼネコン)、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案をします。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。 【設計】 営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。技術的な相談に応じて提案を行うことも多く、設備設計のプロフェッショナルとして常に知識やアイデアが求められます。 【工事(施工管理)】 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。まずは、設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。建物の規模も装置も大きく、予算管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月1日 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:266,000円(一律手当含む) ※基本給:192,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:200,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:288,000円(一律手当含む) ※基本給:208,100円 備考:一律手当:ライフプラン手当、資格手当 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
備考:職務手当、現場勤務手当、調整(首都圏)手当、家族手当、通勤手当、所定外・休日・深夜手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
年2回 備考:5月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(4/3) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出生時育児休業、ボランティア休暇、永年勤続(10年、20年、30年)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆借上社宅・独身寮 ◆通信教育助成金 ◆資格取得報奨金 ◆従業員持株会 ◆財産形成貯蓄 ◆企業年金基金 ◆確定拠出年金(DC) ◆総合医療保険 ◆人間ドック援助 ◆24時間健康相談 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション ◆貸付金 ◆退職金 ◆遺児育英年金 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系) 期間:技術系1年9ヶ月・事務系9ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.1%
3年以内女性採用割合:13.9% |
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平均勤続年数 | 19.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
当社の財産は「技術力」と「人材」であり、社員のスキルアップを推進して、会社全体の技術力の向上につなげることを社員教育の基本としています。 必要とされる能力やスキルは、職種や年次によって異なりますので、「職種別・階層別」教育を柱として、集合研修や実務研修(OJT)を通じて、タイムリーかつ確実に身につく教育の実施に取り組んでいます。総合職技術系の新入社員には、1年9ヶ月の研修期間を設けており、建築や設備に関する知識がなくても、一から学べる環境が整っています。そのため、当社では様々な学部・学科・専攻の出身者が技術者として活躍しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
【通信教育】 社員として必要な基礎的・専門的知識を学習し、個々人の能力向上を図るため、通信教育制度を導入しています。 資格取得や一般教養など、各々の目的に応じた約150コースを用意しており、受講を希望し修了した場合には 、受講料の助成を行っています。 【資格取得】 当社では資格取得を積極的に奨励しています。会社が必要と認めた資格に関しては、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の負担など、バックアップを行っています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用室設置
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【WEB説明会】 | 各事業店で開催する対面説明会、全国どこからでも参加可能なWEB説明会、24時間いつでも視聴可能なオンデマンド配信の3つをご用意しています。ご自身のご都合に合わせて、ぜひご参加ください! |
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【ワークライフバランスの推進】 | 保育園や幼稚園等の送迎や介護での通院付き添いなどに柔軟に対応できるよう、年次有給休暇の半日・時間単位での取得を可能とし、時効消滅する年次有給休暇を私傷病等の際に利用することができる積立制度を導入しています。また、災害支援等のボランティア活動に参加する社員に対しては、特別有給休暇を付与するなど、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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