業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/ガラス・セラミックス/通信 |
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本社 |
京都
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大学卒 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6874名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術コース
研究/開発設計/製造技術/生産技術開発/品質評価技術/システムエンジニア/特許・知的財産/環境・電気設備管理 など (2)【正社員】営業管理コース 国内営業/海外営業/マーケティング/資材/広報/人事/総務/経理/グローバル監査など |
応募資格 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術コース
北海道、山形、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、富山、長野、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、福岡、鹿児島、海外 備考:※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。 ※上記はあくまでも目安となります。 (2)【正社員】営業管理コース 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島、海外 備考:※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。 ※上記はあくまでも目安となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:研究所を一部含む。 (2)【正社員】営業管理コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:・研究所を一部含む。 ・一部拠点にてフレックスタイム制度を導入 |
採用ステップ&スケジュール | <技術コース>※推薦応募
◆STEP1:エントリー ◆STEP2:書類送付(下記)+SPI受検 ・自己紹介シート(履歴書) ・成績証明書(学部・院とも) ◆STEP3:面接(1~2回) ↓ 内定 ========================= <技術コース>※自由応募 ◆STEP1:エントリー ◆STEP2:書類送付(下記) ・自己紹介シート(履歴書) ・成績証明書(学部・院とも) ◆STEP3:SPI受検 ◆STEP4:面接(1~2回) ↓ 内定 ========================= <営業管理コース> ◆STEP1:エントリー ◆STEP2:書類送付(下記)+SPI受検 ・自己紹介シート(履歴書) ・成績証明書(学部・院とも) ◆STEP3:面接(複数回) ↓ 内定 ========================= ※詳細は京セラ新卒採用ホームページにてご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円以上 ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,000円以上 ※基本給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円以上 ※基本給:270,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円以上 ※基本給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、通勤手当、研究開発者手当、専門資格手当、職務手当、外勤営業者手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、交代勤務手当、海外出張手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術コース(2)【正社員】営業管理コース
完全週休2日制(但し、休日の設定は会社カレンダーによる) 年間休日:127日 ※初年度11日、2年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術コース 期間:入社後3か月間 (2)【正社員】営業管理コース 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
■休日・休暇
(1)【正社員】技術コース 完全週休2日制(但し、休日の設定は会社カレンダーによる) 年間休日:127日 ※初年度11日、2年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.3%
3年以内女性採用割合:19.7% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、 階層別研修、ビジネススキル研修、専門別研修(営業・技術)、語学研修、海外大学院留学プログラ、自己啓発支援制度 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自らの意思により仕事に関わる知識・スキルを自由に学んで頂く機会を提供するため、プライベートな時間で学ばれた講座等に対して、1コース当たり半額の奨励金を支給します(上限あり)。通信教育や様々なアプリ等、様々なコンテンツを自身で選んで受けることが可能です。
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メンター制度 | あり:入社1、2年目の社員を対象に、年齢の近い先輩社員がメンターとなり、業務のほか、日常の会社生活、人間関係やキャリア形成などの事項についても気軽に相談できる体制を整えています。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用学部・学科 | ◆技術コース
電気電子、情報、通信、制御、機械、物理、化学、材料ほか ◆営業管理コース 全学部全学科 |
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求める人材像 | ◆夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人
◆素直な心、ひたむきさを持っている人 ◆グローバルな視点を持っている人 |
選考方法 | 書類選考、SPI検査、面接(複数回) |
選考場所 | オンライン
※一部対面を予定(東京、京都、福岡 など) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。