イーソル株式会社
イーソル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

イーソル株式会社

東証スタンダート市場/SIer/組込みソフトウェア
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1167名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

イーソルが求める人材像は“「楽しいチャレンジ」を生きる”と、当社におけるValueであるexcellence(卓越性の追求)、Speed&Safety(スピードかつ安全重視)、Ownership(当事者意識)、Link(絆)、の4つ(頭文字を並べるとeSOLになります)を体現できる人。

最先端技術領域に取り組み、”新しい”を創造し続ける、業界でも特異な存在である当社は、今後もさらなる未知の領域に挑戦し続けます。
「答えが無い」ことに取り組み成果を残していくためには、どこまでも広く深く思考し続けることが求められます。
「答えが無い」というのは不安定で怖いことですが、その状態に耐えられる“強さ”が必要です。

その強さを平たく言えば、脳に大量の汗をかくぐらい考え抜くことを楽しめる人、高い達成意欲をもって物事に取り組める、自らがモチベーションを創出できる「自己発電力」のある人、と表現できるかもしれません。

イーソルのメンバーには「答えが無い」世界を楽しめる人材ばかり。
なぜ「答えが無い」状態を楽しめるのか?
それは彼らが強い好奇心・探求心を持ち、彼らそれぞれが“楽しいチャレンジを生きている”から。
目の前のチャレンジが困難であればあるほど、ワクワクする。

それがイーソルのメンバーに共通することであり、求められること。
皆さんも一緒に「答えが無い」世界を楽しんでみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職 
仕事内容 (1)【正社員】技術職 
システム構築・プログラミング 
応募資格 (1)【正社員】技術職 
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職 
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術職 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:8:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~20:00
採用ステップ&スケジュール ≪今後の選考フローの流れ≫ 
 
 【リクナビからエントリー・イーソル専用マイページのご案内】
      ↓
1.WEB会社説明会の参加
      ↓
2.1次面接(WEB実施)  ※希望職種/希望勤務地を確認します。
      ↓
3.2次面接(WEB実施)  ※希望職種の担当MGが担当します。
      ↓
4.最終面接(対面/WEB)&適性検査(WEB)
      ↓
     内 定         ※職種/勤務地確定し、内定をお伝えします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職 
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:215,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:223,000円
手当 (1)【正社員】技術職 

 通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、テレワーク手当 など
昇給 (1)【正社員】技術職 
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】技術職 
 年2回
 備考:6月、12月 別途業績に連動した決算賞与制度あり(1月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職 
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職 
 期間:9ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 0人 100.0%
2021年度 20人 9人 55.0%
2020年度 31人 7人 77.4%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 2人
2022年度 17人 4人
2021年度 17人 3人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 11.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新人教育(9ヶ月、集合研修+OJT)、ビジネススキル研修(コミュニケーション、問題解決、会計・法務知識など)、キャリア開発支援(キャリア研修、メンター制度など)、階層別研修、技術研修(プロジェクトマネジメント、レビュー、設計、テストなど)、英語研修、カフェテリア(選択式)研修 他
自己啓発支援 あり:外部の指定公開講座の受講費用を会社負担制度有
メンター制度 あり:1名の新入社員に対し、1・2名の他部門の先輩社員がメンターとしてサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:節目研修、キャリア相談など、国家資格のキャリアコンサルタントを保有している社員がフォローしています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.6時間(2022年度実績)
所定時間(7.5時間/日)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【専用マイページ】 リクナビでエントリーいただきますと、イーソル専用マイページをご案内させていただきます。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、同志社大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他(大学・大学院)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒164-8721 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
イーソル(株) 人事部 人材採用グループ宛
TEL:0120-18-1096(平日9:30~17:00)
※上記電話番号は学生様専用回線となっております。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。