業種 |
化学
自動車/半導体・電子部品・その他/家電・AV機器/住宅 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/02)
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各職種共通(大学生 / 大学院生) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 617名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
実験を通じた製品開発を中心に、顧客打合せや量産検討まで幅広く対応 (2)【正社員】営業職 法人向けのルートセールスを基本とした案件全体の取りまとめ (3)【正社員】事務職 会社運営や社員の働きやすさを裏からサポート |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
埼玉、東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 年間総労働時間:1,898時間 備考:標準労働時間帯 : 8:50~17:35 *コアタイムなし |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種詳細】 研究開発職
◆ 募集対象 大学生 / 大学院生 * 化学の基礎レベルを履修していれば、学歴や専攻は問いません。 * 学歴による業務内容の違いはありません。 ◆ 勤務地 鷲宮事業所 開発研究所 (埼玉県久喜市) * 配属部署によらず、勤務地は開発研究所になります。 ◆ 仕事内容 実験を通じた製品開発を中心に、顧客打合せや量産検討まで幅広く対応 ≪ 塗料系製品開発の流れ ≫ 様々な原材料を組み合わせて塗料を創る配合検討 → 試作した塗料を試験片に塗る塗装 → 塗装した試験片の性能を調べる塗膜評価 ≪ 樹脂系製品開発の流れ ≫ モノマー種や比率を検討した樹脂材料の組成設計 → 重合反応による樹脂材料の合成 → 用途に応じた樹脂材料の性能評価 ≪ 開発以外の仕事例 ≫ 顧客打合 : 要求性能の確認や開発状況の報告 顧客立会 : 顧客工場での塗料使用条件の調整 量産検討 : 工場での生産規模に対応した条件検討 * 先輩情報ページもご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種詳細】 営業職
◆ 募集対象 大学生 * 学部学科問わず、文系出身の先輩社員も活躍しています。 ◆ 勤務地 本社事務所 (東京都港区) 名古屋営業所 (愛知県東海市) * 配属部署によっては、愛知県勤務となる場合があります。 ◆ 仕事内容 法人向けのルートセールスを基本とした案件全体の取りまとめ ≪ 社外との仕事 ≫ 顧客の開発部門や購買部門との打合せ → 価格や納期の交渉、開発案件の獲得、市場動向調査など ≪ 社内での仕事 ≫ 他部署との打合せ → 生産部門との生産予定調整や開発部門との進捗確認など 数字管理 → 売上予算や実績の集計、管理、分析 * 先輩情報ページもご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種詳細】 事務職
◆ 募集対象 大学生 * 学部学科は問いません。 ◆ 勤務地 本社事務所 (東京都港区) ◆ 仕事内容 会社運営や社員の働きやすさを裏からサポート ≪ 部門によって異なる専門業務 ≫ 営業事務 → 受発注処理や在庫・納期管理、営業部門のサポートなど 経理部門 → 売上や利益の数字をまとめる決算書類作成、入出金処理や管理など 人事部門 → 労務管理や制度設計、採用から教育、人事考課など 総務部門 → 来客・電話対応に備品管理、施設・設備の保全、地域や役所対応など * 先輩情報ページもご覧ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考 : 履歴書と成績証明書にて実施
↓ 面接試験 : 個人面接×3回(最終面接以外はWeb面接可) ↓ (適性検査 : 一次面接以降、最終面接までにWeb受験) ↓ 内々定 * 選考結果については、合否に関わらずご連絡します。 * 適性検査は、WebにてSPI3を受験していただく予定です。 * 面接時の交通費については、二次面接より支給します。 * 選考状況に応じ、内容を変更する可能性があります。 |
提出書類 | ◆ 履歴書
書式の指定はございませんが、各大学の用紙を推奨します。 別途、エントリーシートをご用意いただく必要はございません。 ◆ 成績証明書 履歴書提出時点で入手できる最新版を同封してください。 院生の方は、学部卒業時の証明書もお願いします。 ◆ 卒業・終了見込証明書(後日提出可) 応募時点で入手できない場合は、最終選考までに提出してください。 院生の方は、学部の証明書もお送りください。 ◆ 健康診断書(後日提出可) 応募時点で入手できない場合は、最終選考までに提出してください。 書類選考は履歴書、成績証明書をもとに行います。 この二点をお送りいただければ、他の二点は後日提出可能です。 * ご提出書類の返却対応は致しませんこと、ご了承ください。 |
提出書類 | 【書類提出先】
〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル 藤倉化成株式会社管理本部管理部人事総務課宛 電話:03-3436-1103 * 「応募書類在中」と朱書きをお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 最新情報は、随時、人事ブログなどを通じてお知らせします。
まずは、リクナビ上でのエントリーをお待ちしております。 ◆ エントリー特典 当社の説明動画をご覧いただけるURLをご案内しています。 (URLのご案内は、3/1以降となります。) |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 備考: * 大学院卒は修士了です。 * 所定労働時間を越えた勤務については、別途手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
◆ 家族手当 扶養家族の状況(配偶者、子供の数など)によって支給 ◆ 住宅手当 扶養状況(配偶者や子供の有無)によって支給 ◆ 時間外・休日・深夜勤務手当 勤務実績に応じて支給 ◆ 公的資格手当 選任の必要性に応じて支給 ◆ 通勤手当 電車通勤者は一ヶ月の定期代相当額を支給 車通勤者は距離に応じて支給 * 車通勤は本社勤務者以外で認めています。 など、各種手当あり。 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月昇給 ◆ 昇給 7,653円 / 基準賃金比2.55 % (2024年度実績 / 組合員平均) |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月支給 ◆ 合計:5.1ヶ月 (2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
土日祝 年間休日:125日 有給休暇:11日~20日 ※最大年20日支給 * 初年度は有給休暇11日支給で、最大20日まで増加します。 * 休暇取得推進のため、半日休暇や連続取得、一斉取得の制度があります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆ アニバーサリー休暇 誕生日、または結婚記念日に1日付与 ◆ 保存休暇 失効有給休暇を最大100日まで保存し、長期療養などの際に使用 など、各種休暇制度あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆ 住宅関連 借上社宅(本人負担3割) 独身寮(基本寮費3,000円) ◆ 財産形成関連 財形貯蓄、持ち株会 ◆ 退職関連 退職年金、財形年金、確定拠出年金 ◆ 所得補償関連 GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) * 病気やケガによる就業不能時における所得の一部を補償する制度です。 ◆ その他 クラブ活動、厚生旅行、レクリエーション補助、食費補助 など、各種制度あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
短大卒・大卒・修士了の人数です。
参考)2023年度データ 採用者数 : 4/ 離職者数 : 0 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 短大卒・大卒・修士了の人数です。
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年12月31日時点)
全従業員のデータです。
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平均年齢 | 41.1歳(2023年12月31日時点)
全従業員のデータです。
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研修 | あり:実際の業務を通じたOJT研修を中心に、以下の研修を実施しています。
新入社員向け : 入社時研修、フォローアップ研修など 階層別 : 中堅社員研修、管理職研修など その他 : 語学研修、営業社員研修など * 入社時研修は一ヶ月ほどの期間で実施しています。 * 実際の業務を行う上での専門性は、配属後のOJTで身に着けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助(受験料の会社負担)など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度を運用しています。
対象 : 最終学歴卒業初年度から13年目までを目安とした社員 頻度 : 3年毎 内容 : 上長を経由しない人事部門との直接の面談 |
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社内検定等の制度 | あり:危険物の取り扱いに関する公的資格(各種危険物取扱者など) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2022年度実績)
全職種を対象としたデータです。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績)
管理職を除く、全職種を対象としたデータです。
(取得率 : 75%) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
配偶者出産時の特別休暇(5日間)の取得制度が別途あります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
拠点により、一部屋内に分煙の喫煙スペースを設置。
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評価・処遇制度 | ◆ 給与体系
年齢による本人給と資格等級による職能給 → 本人給は年齢と共に昇給 → 職能給は考課結果に応じて昇給 * 管理職は年俸制となります。 ◆ 考課制度 成果と能力の両面から評価し、賞与や昇級(資格等級)に反映 考課結果を本人にフィードバックする教育的側面も 評価の基本は加点方式 |
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教育・育成制度 | ◆ 自己申告制度
自身の描くキャリアプランなどを会社側に直接伝える制度 * ローテーションの参考情報にしています。 ◆ 職種別研修 事務職 : 人事労務、経理、法務などの分野別研修 営業職 : マーケティングや対人スキルなどの能力向上研修 技術職 : 学会や展示会などへの参加、専門性の高い個別研修 * 職種ごとの専門性の高い研修は、部門で選定します。 ◆ 技術交流会 技術職を中心とした技術情報の共有、社外講師による講演など その他、品質や環境などのISO関連、安全衛生、コンプライアンス、改善活動の手法習得など、 多様な教育体系で、資格の取得支援もあります。 |
先輩の出身校 | 全国の国公私立大学・大学院
『人物重視』 * 独身寮がありますので、地方出身者の方も住居の心配は不要です。 * 採用実績校欄記載の大学は、一例です。 |
詳細は、当社HPへ
藤倉化成 ホームページ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ https://www.fkkasei.co.jp/ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※リンクは貼られておりませんので、お手数ですが、 URLを全てコピーし、ブラウザに貼り付けてください。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。