業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
福井
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ウエディングプロデューサー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー
式場を決定されたお客様と一緒に、結婚式当日までの打合せ等を行っていきます。 (2)【正社員】ドレスアドバイザー 結婚式に欠かせない新郎新婦様のお衣装選びやフィッティングなどを行っていきます。 (3)【正社員】サービスディレクター 結婚披露宴でのキャプテンをはじめ、サービスに関する業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
福井 備考:八雲迎賓館(福井市渕4-708) モードコレクション美和(福井市渕4-752) いずれかでの勤務となります。 徒歩圏内にあるため、メイン勤務地以外での応援業務の際も遠く離れることはありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均173時間 |
注意事項 | 試用期間:4月入社→4月~6月(3ヶ月間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,616円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,116円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,284円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:37,284円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円以上(固定給に含む) 通勤手当(距離に応じて支給・上限あり) 単身手当(条件に当てはまる場合、一律15,000円支給) インセンティブ(達成度により支給) |
昇給 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
年1回 備考:前年実績:9月 |
賞与 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
備考:賞与支給月:10月,4月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター
シフト勤務(年間休日105日、ひと月あたり8日~10日) ※当社では、決算月に合わせて9月~翌年8月までの間に 最低5日間の有給休暇を取得していただいています。 休暇制度:リフレッシュ休暇 ※当社では、決算月に合わせて9月~翌年8月までの間に 最低5日間の有給休暇を取得していただいています。 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険・福利厚生:・健康診断費用の会社負担 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・社員結婚お祝い ・週末施行日等の弁当支給あり ・自己啓発費用の会社負担(資格取得等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウエディングプロデューサー(2)【正社員】ドレスアドバイザー (3)【正社員】サービスディレクター 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社では新卒として入社いただいた方には入社後3ヶ月間の研修に参加いただいています。
OJT研修を中心に、先輩社員の業務のサポートをしたり、実際の業務に携わったりしていただいています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に役立つ知識を得られる資格の取得について、会社から受験料の補助や受験会場までの交通費の補助を行っています。
補助を受けた資格の内容は、ブライダルに関する資格(BIAやHRS、WBJなど)が中心ですが、自分で取得したい資格についても会社から受験応援として補助を出させていただきます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績)
2020年9月~2021年8月までの所定外労働時間の平均時間となります。
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績)
2020年9月~2021年8月までの平均取得日数となります。
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2020年9月~2021年8月までの育児休業取得者数となります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月28日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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表彰制度 | 社員紹介報奨
特別報奨 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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