業種 |
ソフトウェア
自動車/総合電機(電気・電子機器)/機械/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
神奈川
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技術職(CAD運用SE、回路・機械設計、ソフトウェア開発) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】CAD運用SE職
CAD運用コンサルティング、ライブラリ登録、システム管理、ヘルプデスク・教育 (2)【正社員】開発・設計職 回路設計、機械設計、解析・評価試験 (3)【正社員】ソフトウェア開発職 組込開発、システム開発、WEBアプリケーション開発、CADカスタム |
応募資格 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
埼玉、神奈川、愛知、大阪 備考:【本社】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル 【大宮オフィス】 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル6階 【大阪オフィス】 大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル9階 【名古屋オフィス】 名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6階 ※図研ユーザーを含むモノづくりメーカーの支援のために 首都圏・東海・京阪神エリアを中心にオンサイト勤務の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:標準労働時間 7時間45分 (本社・大宮・大阪・名古屋オフィス) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:■高専(専攻科)/月給210,000円 ■高専(本科)/月給195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
時間外手当全額支給、通勤交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 ※年次有給休暇あり(有給休暇の平均取得日数9.9日/2022年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:慶弔・特別休暇 ※夏季休暇、年末年始休暇(7日~9日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、退職金制度、会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用、資格取得奨励金、住宅支度金制度(遠隔地採用時)、住宅手当、リフレッシュルーム、WELBOX、キャリアカウンセリング制度、図書購入制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】CAD運用SE職(2)【正社員】開発・設計職(3)【正社員】ソフトウェア開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社導入研修から社会人としての振る舞いやマナーを学び技術的なスキル向上を目的に開発経験がある講師から当社のエンジニアとして育成しております。
■ビジネスマナー、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力研修 ■各階層別研修 ■エレクトロニクス入門研修 ■CADオペレーション研修 ■設計研修等 ■ソフト開発研修 |
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自己啓発支援 | あり:■図書購入
資格取得や業務やスキルアップにつながる図書は会社で購入しております。 ■E-Learning 図研テックがサービスとして提供しているエンジニアやAI・DX領域の内容と合わせて 外部E-Learningコンテンツも整備しております(8000講座以上) |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、定期的な個人面談を定期的に実施。
目標やキャリアプランを計画したり、社内講師と学習計画を立てたり、キャリアカウンセリングを実施しております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアカウンセリング制度
企業内キャリアコンサルタントがカウンセリングを実施しているのでいつでも相談できる環境があります。 スキルアップ計画やモチベーションの向上施策など個々の目指したい姿を一緒に考え、そのためには何から取り組むべきか明確にすることができます。 |
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社内検定等の制度 | あり:■社内オープンバッジ
図研テック独自のE-Learningを受講し、認定試験に合格すると会社でその終了証や社内オープンバッジが付与されます。 社内データでどの知識をどの程度有しているのか掲載できるため、技術力をアピールすることができます。 |
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月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙所あり
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採用実績校 | <大学院>
茨城大学大学院、岩手大学大学院、岡山大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、工学院大学大学院、神戸大学大学院、神戸商船大学大学院、静岡大学大学院、千葉大学大学院、中部大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、日本大学大学院、北海道大学大学院、立教大学大学院、琉球大学大学院 <大学> 青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福井工業大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> HAL東京、HAL名古屋、HAL大阪、職業能力開発大学校(専門課程)、産業技術短期大学、情報科学専門学校、京都公務員&IT会計専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校 |
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WEB説明会 | Microsoft Teamsを利用してWEB説明会を実施します。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、随時参加URLをお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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