株式会社JSOL
ジェイソル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 5975名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
<求める人物像>
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ、JSOLはチャレンジを続けています。
チャレンジのスタートは、ビジネスやソリューションのシーズ（種）を見つける「好奇心」です。
そして、ビジネスを成功させるために「自分で考えて行動する自律性」「粘り強い達成意欲」「チームワーク」が必要です。
JSOLはこれらの能力を備え、新しい領域にチャレンジできる人財を求めています。
<選考基準>
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
・人間的魅力
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ、JSOLはチャレンジを続けています。
チャレンジのスタートは、ビジネスやソリューションのシーズ（種）を見つける「好奇心」です。
そして、ビジネスを成功させるために「自分で考えて行動する自律性」「粘り強い達成意欲」「チームワーク」が必要です。
JSOLはこれらの能力を備え、新しい領域にチャレンジできる人財を求めています。
<選考基準>
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
・人間的魅力
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ITソリューションフィールド、CAEフィールド、コーポレートフィールド |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：9:00～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ マイページからイベント参加またはwebセミナー視聴 ↓ エントリーシートの提出及びweb適性検査の受検 ↓ マッチング（複数回） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：185,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：185,000円～225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：265,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：285,000円～315,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：給与は、各人の職層に期待される役割行動の発揮度および成果・実績に応じて決定。給与改定あり。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 「目標の達成度」、「組織の貢献」などを勘案した貢献評価に応じて決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.0%
3年以内女性採用割合：29.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.5年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（ビジネストレーニング・技術研修等）、技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修（リーダーシップ研修・文章力強化研修・交渉力強化研修等）、カフェテリア型研修、NTTデータグループ会社向け研修、海外研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：カフェテリアポイントの付与…自己啓発にもカフェテリアポイント（年15万円相当）を利用することが可能です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア設計支援制度や専門社員による面談制度あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：プロフェッショナル認定制度、フェロー制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内禁煙（屋内に喫煙室有）
・九段下本社 ・名古屋オフィス ・大阪江戸堀オフィス ・屋内禁煙（屋外に喫煙場所有） ・大阪土佐堀オフィス |
|---|
その他の情報
参考データ
| 分野 | ●製造業
・医薬業 ・消費財・食品・飲料 ・組立製造業（自動車・部品・機械等） ●流通・サービス業 ・小売・チェーン・量販店 ●公共 ・自治体 ・外郭団体 ●金融 ・銀行 ・証券 ・保険 |
|---|---|
| 教育制度 | IT未経験の方～IT経験の方まで、レベルに応じたカリキュラムを準備
●新入社員研修 ビジネスマナー研修、基礎技術研修、システム構築研修など ●技術研修・PM研修・ビジネス研修 ITスキル研修、PM研修、リーダーシップ研修、文章力強化研修など ●階層別研修 職層レベルアップ研修、マネジメント研修など |
| 採用実績 | ■2024年4月入社実績
＜ICTソリューションフィールド＞47名 ＜CAEフィールド＞2名 ■2023年4月入社実績 ＜ICTソリューションフィールド＞56名 ＜CAEフィールド＞3名 ■2022年4月入社実績 ＜ICTソリューションフィールド＞36名 ＜CAEフィールド＞3名 ■2021年4月入社実績 ＜ICTソリューションフィールド＞37名 ＜CAEフィールド＞3名 ■2020年4月入社実績 ＜ICTソリューションフィールド＞37名 ＜CAEフィールド＞4名 |
| 平均勤続年数 | 16.5年（男性17.1年、女性14.6年）（2023年度末時点） |
| 研修 | 有り：
新入社員研修（ビジネストレーニング・技術研修等）、技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修（リーダーシップ研修・文章力強化研修・交渉力強化研修等）、カフェテリア型研修、NTTデータグループ会社向け研修、海外研修など |
| 自己啓発支援 | 有り：
カフェテリアポイントの付与…自己啓発にもカフェテリアポイントを利用することが可能です。 |
| 【 WEB 説明会 】 | マイページでWEB セミナーを開催しています。IT業界説明編と会社紹介編の２本をご視聴いただけます。また、若手社員座談会もありますので、当社の社風も感じていただけます。詳細はエントリー後、マイページにてご案内いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院女子大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学、滋賀大学、芝浦工業大学大学院、専修大学、創価大学大学院、千葉工業大学大学院、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京外国語大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、一橋大学大学院、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
最終経歴が卒業（修了）の場合のみご応募いただけます。初任給や諸手当等は新卒採用者と同様の基準での支給となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社JSOL HR本部人財開発部採用課 新卒採用担当
Mail:shinsotsu@jsol.co.jp
Tel :03-6261-7907
＜東京本社＞〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
＜大阪本社＞〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
＜江戸堀オフィス＞〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル15F
＜名古屋オフィス＞〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17
Mail:shinsotsu@jsol.co.jp
Tel :03-6261-7907
＜東京本社＞〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
＜大阪本社＞〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
＜江戸堀オフィス＞〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル15F
＜名古屋オフィス＞〒460-0002 名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17
掲載開始：2024/01/29
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