業種 |
建設
設備・設備工事関連/電力・電気 |
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本社 |
福岡、東京
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残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/06/19)
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技術職・事務職(大学・大学院卒) | 101~200名 |
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技術職(高専卒) | 31~35名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2031名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)
【配電部門】【電気部門】【空調管部門】にて施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、お客様や協力業者との打ち合わせ)や設計・積算(工事をするための設計図面作成や工事金額の計算)など。 (2)【正社員】営業職 工事の受注活動を中心とした業務。 (3)【正社員】総合企画職 経営方針の策定、会社制度の企画・立案、財務分析、社外への広報活動など。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算)
共通 宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:九州各県および沖縄・関東、関西、中部、中国、東北地区の各事業所 将来的に東南アジア(台湾、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール、インドネシア)の各事業所勤務の可能性あり 配電部門 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:沖縄を除く九州各県 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職 宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:九州各県および沖縄・関東、関西、中部、中国、東北地区の各事業所 将来的に東南アジア(台湾、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール、インドネシア)の各事業所勤務の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職(施工管理・設計・積算)
--------------------------------------------------------------------- ※主要3部門(配電部門、電気部門、空調管部門)にて以下の業務を行います。 ビル、工場等の建築に伴う電気・空調工事や九州電力から委託された配電線工事を完成までに導くのに必要な施工管理(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、お客様や協力業者との打ち合わせ)や設計・積算(工事をするための設計図面作成や工事金額の計算)など。 【配電部門】 変電所からお客様宅までの配電設備に関して、 九州電力からの委託を受け、架空配電設備全般の建設及び保守工事・ お客様への引込線及び計器類の工事・配電線自動制御システム構築における 通信ケーブル及び関連機器の設置工事などを施工しています。 特に、台風などによる停電発生時には、昼夜を問わず復旧作業に従事! 地域社会に大きく貢献しています。 【電気部門】 事務所・病院・工場・文化施設・住宅・店舗等の超高層ビルから 小規模の建物まで、全ての建築物を対象として電気設備全般の設計・施工・メンテナンス及びリニューアル・省エネ(エコ)といった幅広い業務を行っています。 また、電力会社から電気を受けるために、受変電設備を設置し、機械設備の電源、照明器具やスイッチ、コンセント、各種弱電機器、防災設備、リニューアル・省エネ(エコ)など、安全で便利な電気設備全般の設計・施工・メンテナンスを行っています。 現場は、商業ビル、オフィスビル、工場、教育文化施設、リゾート施設など様々です。 【空調管部門】 オフィスビル、病院、ホテル、工場など、人々が生活するあらゆる建物の 空調設備・換気設備・給排水衛生設備・防災設備などの構築とメンテナンスを 通じて、空気と水の安心・安全・快適な環境づくりに取り組んでいます。 また一般空調・衛生設備に加えて、環境に配慮した大型熱源設備や 各種工場・医療施設等の高度化する技術要求にも対応。 お客様のニーズと信頼に応える事業展開を行っています。 ■営業職 工事の受注活動を中心に以下の業務を行います。建設工事情報の収集。建設工事を受注するための施策の立案と提案。 工事見積の作成と提出による受注活動。受注に関する価格交渉。 請負契約の締結。工事施工に関する事項を施工担当者へ指示・連絡、他お客様との調整業務。 工事代金の回収と集金管理など。 ■総合企画職 現場の社員がスムーズに業務を行えるよう、経営方針の策定、会社制度の企画・立案、財務分析、社外への広報活動など事務業務をメインに行います。 総務、人事労務、経理、経営企画、資材など。法律、経済、会計などの幅広い知識と行動力が必要となります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いします!
○エントリー ↓ ○エントリーシート提出・適性検査受験 ↓ ○選 考 ↓ ○内 定 |
応募資格補足説明 | ■技術系
○配電部門 2022年3月から2025年3月までに、四年制大学(大学院含む)、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業、修了又は卒業見込みの方 対象学部・学科:理系全般・文系全般 ○電気部門・空調管部門 2022年3月から2025年3月までに、四年制大学(大学院含む)、高等専門学校(本科、専攻科)、短期大学、専修学校(修業年限2年以上の専門課程に限る)を卒業、修了又は卒業見込みの方 対象学部・学科:理系全般・文系全般 ■事務系 ○営業部門・総合企画部門 2022年3月から2025年3月までに、四年制大学(大学院含む)を卒業、修了又は卒業見込みの方 対象学部・学科:理系全般・文系全般 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:209,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
通勤手当、時間外手当、養育手当、特定地域手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年間休日日数は2023年度実績 他 計画年休制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、共済会、持株会、財形貯蓄、社宅、独身寮、家賃補助、奨学金返還支援制度、資格取得補助、カフェテリアプラン、保養所 など 保養所:久香園別府保養所(別府市)、ハウステンボス・ワッセーナ(佐世保市)、ラグゼーツ葉(宮崎市)、九州電力グループ共同保養所・エスペランサゆのか(別府市)、ホテルアービック鹿児島(鹿児島市)、霧島山荘(霧島市) など 研修制度:入社後各部門に分かれて数か月程度の専門研修あり その他、入社年度ごとのフォロー研修、階層別研修、部門別研修、資格取得研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理・設計・積算) 期間:最長5ヶ月(年度により変更有) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総合企画職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT教育(エルダー制度有り)、階層別研修、
部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など |
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自己啓発支援 | あり:自主参加型研修:会社より提案する研修に自由に参加できる制度
社外セミナー:業務に必要なセミナーへの参加費を会社が負担 その他資格取得補助あり |
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メンター制度 | あり:入社3年間先輩社員がフォローを行う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度キャリアについて上長と面談を行う | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
(全従業員における男女比)男性:女性≒9:1
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
基本的に屋内全面禁煙(但し、近隣住民への配慮等で屋外設置が困難な場合、屋内に喫煙専用室を設ける。)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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