総合職(転居を伴う転勤あり) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 484名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人営業、個人営業、個人ローン、コンサル業務、本部企画セクション、本部デジタルセクション 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、海外 備考:当行本支店所在地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間35分 備考:勤務時間:8:40~17:15(コアタイムなし) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合コンサルとして活躍して頂きます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(転居を伴う転勤あり) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円以上 ※基本給:260,000円以上 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 総合職(転居を伴う転勤なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円以上 ※基本給:228,000円以上 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 備考:※転居を伴う転勤が無い場合の給与額は今後引き上げ予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・昼食手当・赴任手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 (実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)祝日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇、メディカル休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅、独身寮、運動施設(テニスコート、野球場)、福利厚生倶楽部 等 育児休業制度: <育児休業制度> 育児休業期間:子どもが3歳になるまで(最長) 育児休業早期復職支援制度:復職後、子どもが1歳半になるまで給与+手当月額3万円 育児短時間勤務制度:小学校3年生修了まで(最長) 子どもの看護のための休暇:小学校3年生修了まで 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.6%
3年以内女性採用割合:59.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入行後半年間の新入行員教育制度、その他階層別(人間力)・テーマ別(仕事力)の研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者等、当行における能力開発体系を支援するものとして、30種類以上の試験合格者に対し自己啓発奨励金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入行後1年間の成長をサポートするメンター(チューター)制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:目指すキャリアごとにスキル、習熟度を認定するコンサル認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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キャリアデザイン | 法人営業、個人営業、本部企画セクション、本部デジタルセクション 等
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行内公募制度 | 本部・海外派遣行員選抜
本部セクション(事業承継・市場分野・審査・地域振興・営業企画・DX戦略・デジタルサイエンティスト等)へのチャレンジ 海外派遣(MBA、海外語学研修等) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。