業種 |
機械
金属製品/自動車/建設/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/31)
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大学卒(大学院卒、高専卒を含む) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 327名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
【機械】工作機器、産業機械などの設計開発、生産技術業務など 【電気】各種機器の制御システムの設計開発工場、各種機器向けの電気設計など 【建築】立体駐車場の設計、施工管理など 【情報】社内SEなど (2)【正社員】営業職(総合職) お客様のニーズを聞き出し、製品のご提案からシステムの説明、ご契約までを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)
広島 備考:入社後1年間は研修のため本社(広島県)にて勤務となります。 技術者は基本的に本社勤務ですが、営業技術、工場スタッフとして各拠点に異動する場合があります。 (2)【正社員】営業職(総合職) 北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄 備考:入社後1年間は研修のため本社(広島県)にて勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分) (2)【正社員】営業職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | +++++++++++++++++++++++++++++++++
■北川鉄工所 採用スケジュール +++++++++++++++++++++++++++++++++ まずは、リクナビまたは当社採用HPよりエントリーください。 選考等の詳細は、エントリー後ご連絡させていただきます。 応募方法についてご不明な点は、採用担当までご連絡ください。 採用担当窓口 TEL :0847-40-0503 MAIL :recruit@kiw.co.jp +++++++++++++++++++++++++++++++++ ■北川鉄工所 応募書類 +++++++++++++++++++++++++++++++++ (1)エントリーシート ( 弊社指定様式 ) (2)成績証明書 ※院生の方は、学部と大学院の成績証明書をご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:193,100円 ※基本給:193,100円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:200,600円 ※基本給:200,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:223,600円 ※基本給:223,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:240,600円 ※基本給:240,600円 備考:上記給与金額は、本雇登用時の金額です。 入社後6ヶ月間の試用期間中は、下記給与金額となります。 ■院卒(博士)・・・262,600円(月給) ■院卒(修士)・・・235,600円(月給) ■大学卒・・・223,600円(月給) ■高専卒・・・200,600円(月給) ■短大・専門校卒・・・193,100円(月給) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
交通費支給(当社規定による)、技術手当、交代手当、食費手当 スーツ手当、地域手当、時間外割増、呼び出し手当、研修手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、社宅、独身寮、保養所、資格取得支援など 定年:60歳 (再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職) 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職) 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
■2022年度
大卒採用者数・・・34名 大卒離職者数・・・2名 ■2021年度 大卒採用者数・・・25名 大卒離職者数・・・1名 ■2020年度 大卒採用者数・・・28名 大卒離職者数・・・2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1年間の研修を実施しています。
メーカーとして先ずはものづくりの現場を知り、技術、製造、営業、企画、管理といったそれぞれの業務に従事していただきます。 若いうちから活躍していただけるよう、個人別のプログラムを作成し、教育していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育受講料半額補助
・自己学習支援制度 |
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メンター制度 | なし:ただし、先輩社員が適宜相談・指導を行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:ただし、上司との定期的な面談有り。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:ただし、公的資格の取得補助制度有り。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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◆理系・文系を問わず | ◆毎年多くの新入社員が、上司や先輩に鍛えられ、プロになっています。
(もちろん、自らも努力することが前提です) |
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技術職にとってのやりがい | ★剛性を重視し過ぎると運動性が悪くなる。逆に運動性ばかりに目をやっていると、剛性が劣る…技術系学科のみなさんなら、学びの中でこういった経験をしたことがあるでしょう。当社の技術者たちも同じです。二律背反を両立させ、常識を打破する。それが、技術者の醍醐味です。
★競合優位性の高い製品を生み出すため、知恵を駆使してギリギリのベストバランスを見出し、製品を形にしています。苦労は多いですが、最適の形を生み出した時の充実感は格別です。 |
営業職にとってのやりがい | ★分からないことだらけで、一日一日が、一生懸命です。
初めて、1人で顧客訪問をするときは、足が震えるかもしれません。 でも、見積書の説明、注文書の受領、納入打合せと、できる幅が広がっていくうちに、なんとも言えない「自己成長感」を味わうことができます。 ★数社競合の中、苦労して納入した製品を気に入ってもらえ、「キタガワさん、あなたのところに決めて良かったよ」なんて言葉を頂いたときは、鳥肌がたつくらいの感激を味わえます。 |
事務職にとってのやりがい | ★総務・人事・経理・調達・品保。
デスクワークだけでなく、事業部門との協議や工場との調整、場合によっては、海外関連会社への出向など、様々な活躍の場が待っています。 ★「ものをつくる」人だけでは「ものづくり企業」は成り立ちません。 彼らが安心して、働くことができる環境を整えるのが、スタッフ部門です。 「キタガワの事業を支えているのは、自分達だ」という誇りを持ちながら、高い意識を持って、業務に務めています。 |
採用実績校 | 【中国】
広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、下関市立大学、県立広島大学、広島市立大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、広島工業大学、近畿大学、広島国際学院大学、岡山理科大学、呉工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、中国職業能力開発大学校 【四国】 愛媛大学、松山大学、香川大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学 【関西】 京都大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、大阪産業大学、甲南大学、兵庫県立大学、神戸学院大学、滋賀県立大学 【関東】 東京理科大学、東京農工大学、埼玉大学、東京電機大学、芝浦工業大学、東京都市大学(旧:武蔵工業大学)、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関東学院大学、神奈川大学、千葉工業大学、工学院大学、東海大学、明治学院大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、法政大学、立教大学、学習院大学、関東職業能力開発大学校 【東北】 東北大学 【東海】 静岡大学、金沢工業大学、愛知工業大学、名城大学、名古屋商科大学、中京大学、名古屋工業大学 【九州】 福岡大学、福岡工業大学、九州大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、九州東海大学、崇城大学 |
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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