業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
愛知
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ITプロフェッショナル | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1883名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
宮城、愛知、大阪 備考:勤務地の詳細について、下記注意事項をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:時短勤務者除く |
職種・仕事内容の詳細 | 【業務内容】
・ITコンサルタント: 「業務効率を向上したい」といったお客様の課題に対して、 どのようなシステムを どのような技術で組めばいいかを検討し、提案・実施します。 ・プロジェクトマネージャー: お客様の課題を解決するために必要な、ITシステムの開発などにまつわる プロジェクトの責任者です。 メンバーの指揮・管理を担当します。 ・システムエンジニア(SE): 【業務系SE】会計・生産管理・販売管理などの様々な業務アプリケーションの設計・開発および 導入後の運用支援やユーザーサポート等を担当します。 【OPEN系SE】コンシューマー向けWebアプリケーションの開発や、コーポレート向けの グループウェアの開発等を担当します。 ・ ネットワークエンジニア: お客様が利用するITシステムの基盤となるネットワークシステムの 提案、設計、構築、サポート等を担当します。 【キャリアステップ】 入社後は、まずシステムエンジニアとして経験を積みながら、 徐々にコンサルティングやプロジェクトマネジメントの力をつけていきます。 その後、希望や適性に合わせ、 ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 |
注意事項 | 【勤務地】
【1】本社・名駅オフィス/愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー19F 【2】塩入オフィス/愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T&I昭和ビル、T&I昭和第2ビル 【3】大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 24F・27F 【4】仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1仙台トラストタワー17F ★名古屋・大阪・仙台から選択可能。(原則、勤務エリア希望は通ります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
高専 卒業見込みの方 月給:238,000円~260,000円 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) 備考:・大学院卒 月給275,000円(修士手当一律15,000円含む ※期間の定めあり) ・大学卒 月給260,000円 ・高専専攻科 月給260,000円 ・高専卒 月給238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
残業手当、休日出勤手当、子育て支援手当、交通費支給、住宅支度一時金(条件あり)など |
昇給 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITプロフェッショナル
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・キャリア支援(カウンセリング制度・資格取得支援) ・各種全社行事(慰安会、ママ社員交流会等) ・クラブ活動(テニス・バスケ・自転車・ボードゲーム) ・リラクゼーションルーム(社内マッサージ施設) ・カフェテリアプラン(5万円分) ・会員制リゾート施設 ・法人割引サービス(旅行、レンタカー、スポーツジム等) ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITプロフェッショナル 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 7.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
<キャリア支援> ・年代別のキャリア研修 ・OJT制度 ・カウンセリングツリー制度 <研修制度> ・新入社員研修 「共通教育」と「専門教育」の2つから構成される、約3ヶ月間の研修です(基本対面形式)。 ・共通教育…自社理解や業務理解を深めるABS研修・ビジネス研修、 IT未経験の方でも着実にスキルを伸ばしていけるような多彩なテーマでのIT基礎研修を行います。 ・専門教育…配属先のグループで必要となる、より実践的な専門スキルを学んでいきます。 ・技術研修 各部署に配属後、プログラミングに必要な言語、 ネットワーク・データベースの基礎知識などを習得していただけます。 また、マイクロソフトなどが実施する社外の研修にも参加できます。 ・ヒューマンスキル研修 リーダーシップやマネジメント力など、 キャリアに応じて必要なスキルを身につけます。 アビームコンサルティングの研修も受講ができます。 ・グローバルトレーニング アビームグループとして海外でグローバルトレーニングを実施しており、 多国籍でプロジェクトを組む経験の機会を設けています。 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援制度 ・語学研修支援制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社/大阪/仙台オフィス:室内全面禁煙(室内喫煙可能場所あり)
塩入オフィス:室内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり) |
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ABSの社風 | ■風通しのよさ
・上司・部下の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい ・組織の壁を感じない一体感がある ・気軽に相談できる環境があり、職場全体の風通しがいい ■チャレンジングな風土 年次に関係なく、さまざまなことにチャレンジできる風土があります。 そのため、特に若手の成長スピードが早く、 「短期間で自身の成長を実感できる」と語る社員が少なくありません。 ■チームワークを大切に お互いを補完しあいながら、チームで協働することを大切にしています。 |
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募集人数 | 100名程度 |
ワークライフバランス支援について | ライフイベントに左右されず、長く働き続けられるような
働き方の支援の仕組みづくり、制度構築・運用に 積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりが働きやすい会社づくりに努めています。 |
会社説明会・各種イベント | ★会社理解促進会(イベント形式)★
~イベントに参加しないと得られない情報盛り沢山~ <開催日> 05/23(木) 15:00~17:00(Web開催@Zoom) <内容> ・よくある質問への回答 ・先輩社員交流 ・選考対策 ・選考の詳細案内 <参加までの流れ> リクナビからエントリー ▼ マイページ登録(必須) ▼ マイページからイベント予約 ▼ 参加確定 ★Web説明会(録画形式)★ ~自宅や研究室で24時間視聴可能!~ <Web説明会コンテンツ> ・会社概要、仕事内容、研修制度・福利厚生、求める人物像など ・IT業界 ・社長インタビュー ・先輩社員座談会(同期とのつながり編)(文系×理系編) 録画版は、皆様のご覧になりたい時間に 自由に視聴することが可能です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。