プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/輸送機器/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
東京、神奈川
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大学卒・大学院卒 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 8256名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
三菱重工業株式会社 | ■職種:
事務系:営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務など 技術系:研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、知的財産、サービスエンジニアなど ■給与: 修士了 月給260,000円 大学卒 月給235,000円 (2023年4月給与初任給) ■諸手当: 扶養手当、超過勤務手当、通勤交通費支給など ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■勤務地: 本社(丸の内、横浜) 事業所等(日立、横浜、相模原、小牧、名古屋、清須、神戸、高砂、三原、広島、呉、下関、長崎) ■勤務時間: 所定労働時間8時間(フレックスタイム制あり) 本社労働時間帯:8時30分~17時30分(勤務地によって異なる) ■休日休暇: 完全週休2日制(土・日) ※勤務地により一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、結婚休暇など ■保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生: 制度:財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、確定拠出年金制度など 施設:寮、社宅、総合病院、体育館、総合グラウンドなど ■試用期間: 試用期間有(14日間、試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違無) |
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三菱重工冷熱株式会社 | ■職種:
技術系:設計、施工管理、サービスエンジニア、ディスパッチャー、技術営業 等 事務系:営業 ■給与: 修士了:月給227,300円 学部卒:月給209,500円 高専卒(専攻科):月給209,500円 ※(注)専攻科卒は大学卒と同等 高専卒(本科):月給191,300円 (2021年4月給与初任給) ■諸手当: 住宅手当、扶養家族手当、時間外手当、通勤交通費支給など ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■勤務地: 東京、神奈川、大阪、名古屋、広島、高松、福岡、仙台 など ■勤務時間: 9時00分~18時00分(勤務地によっては8時30分~17時30分) フレックスタイム制度あり ※一部部署を除く (コアタイム:11:00~16:00) ■休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(18日・1時間単位で取得可)、年間休日125日、慶弔休暇など ■保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生: 財形貯蓄、DC年金、会員制福利厚生サービス、住宅手配(規定あり)、資格奨励金、 永年勤続旅行 等 ■試用期間: 有(6ヶ月、試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違無) |
三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 | ■職種:
事務系:営業、資材調達、経理、人事、法務 等 技術系:プラントエンジニア(設計・施工管理・メンテナンス 等) ■給与: 修士了:月給244,000円 学部卒:月給219,500円 高専専攻科卒:月給219,500円 高専本科卒:月給205,500円 (2023年4月給与初任給) ■諸手当: 通勤交通費補助、超過勤務手当、家族手当、昼食費補助(上限10,000円/月)など ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) ■勤務地: 北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、福岡 ■勤務時間: 8時30分~17時30分(勤務地によって異なる) ■休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日付与)、慶弔休暇など ■保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■福利厚生: 住宅支援制度、財形貯蓄、育児・介護休暇休業制度、在宅勤務制度など ■試用期間:有(14日間、試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違無) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.3%
3年以内女性採用割合:10.7% (三菱重工業株式会社採用実績)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、階層別教育、グローバル関連研修、スキル教育 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費補助 等 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2022年度実績)
(三菱重工業株式会社実績)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(一部喫煙専用室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。