業種 |
化学
繊維/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(繊維製品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
石川
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大学卒・営業系総合職 | 6~10名 |
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大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 361名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業系)
◆客先(商社、メーカー等の各業種)に対する当社素材の自主企画販売を中心とした営業活動。 ◆新規事業の企画開発、市場ニーズの動向調査・分析や技術部門と一体になった製品企画、世界市場開拓。 (2)【正社員】総合職(管理系) ◆全社業務を円滑に遂行させるための管理業務。 (総務、人事、経理財務、法務、システム、広報、秘書など) (3)【正社員】総合職(技術系) ◆基礎・応用研究、新規事業の企画開発、試験、素材の試作実験及びエンジニアリングセールス活動。 ◆工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営。 ◆技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策。 (4)【正社員】専門職(技術系) ◆基礎・応用研究、企画開発、試験をはじめ、素材の試作実験アシスタント ◆機械オペレーターおよび工程設計、品質管理等の工場運営業務アシスタント ◆技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職(技術系) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】専門職(技術系) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業系)
東京、石川、大阪 (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) 石川 備考: 職種転換の際には、営業所(東京、大阪)での勤務可能性もあり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業系)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:〇勤務時間 所定労働時間について:変形労働時間制を採用 ※1年間(4月1日~3月31日)を平均して、1週間当たり40時間を超えないこととする。 (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:〇勤務時間 変形労働時間制について:1年間(4月1日~3月31日)を平均して、1週間当たり40時間を超えないこととする。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職(営業系)
・客先(商社、メーカー等の各業種)に対する当社素材の自主企画販売を中心とした営業活動。 ・新規事業の企画開発、市場ニーズの動向調査・分析や技術部門と一体になった製品企画、世界市場開拓。 ・テキスタイルの商品企画や市場導入のマーケティング活動を中心とした素材及び用途クリエイト。 ・国内・海外での展示会の企画・構成・ディスプレイ及び販売促進。 ・店頭調査、市場調査等、様々なトレンド情報の分析や発信。など 〈業務セクション〉 *衣料ファブリック部門(ファッション、スポーツ、ユニフォーム、民族衣装の提案販売) *資材ファブリック部門(インテリア、IT、車輌、建築材料、産工業資材の提案販売) *製品部門(マスクなどの衛生商品、BtoC事業) ◆総合職(管理系) 経理:会社全体の資産運用、決算業務など 総務:労務、人事、採用、各種社内外イベント対応業務など 広報:プレスリリース、メディア対応、広告宣伝業務など システム:社内システムの開発・保守など管理業務 法務:株式業務、経営指標の分析など ◆総合職(技術系) ・研究開発部門:基礎・応用研究、新規事業の企画開発、試験、素材の試作実験及びエンジニアリングセールス活動。 ・生産技術部門:工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営。 ・エンジニアリング部門:技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策。 ◆専門職(技術職) ・研究開発部門:基礎・応用研究、商品・新規事業の企画開発、試験をはじめ、素材の試作実験アシスタント。 ・生産技術部門:機械オペレーターおよび工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営業務アシスタント。 ・エンジニアリング部門:技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策など。 |
採用ステップ&スケジュール | ・書類選考、適性検査、色覚検査※
・面接(2~3回) ※業務上、色を見分ける必要があるため実施させていただいております。 |
提出書類 | ・エントリーシート
・履歴書※ ・成績証明書※ ・卒業見込証明書※ ・健康診断証明書※ ※最終選考時にご提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,400円 ※基本給:222,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,400円 ※基本給:237,400円 大学 卒業の方 月給:222,400円 ※基本給:222,400円 大学院 卒業の方 月給:237,400円 ※基本給:237,400円 備考: (3)【正社員】総合職(技術系) 高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,400円 ※基本給:222,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,400円 ※基本給:237,400円 高専 卒業の方 月給:222,400円 ※基本給:222,400円 備考:※本科卒生の労働条件等は「専門職(技術系)」をご覧ください。 ・高等専門学校の専攻科卒生は大卒総合職(技術系)としての採用となります。 (4)【正社員】専門職(技術系) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:197,400円 ※基本給:197,400円 備考:・高等専門学校の本科卒生は「専門職(技術系)」での採用となります。 ・専攻科卒生の労働条件等は「大卒総合職(技術系)」をご覧ください。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業系)
一律通勤手当、一律扶養手当、一律勤務地手当 〈その他手当〉 ・時間外手当 ・職種手当 ・休日勤務手当など (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) 一律通勤手当、一律扶養手当 〈その他手当〉 ・時間外手当 ・職務手当 ・休日勤務手当など ※総合職(技術系)と専門職(技術系)はプラス ・交替手当 ・深夜手当 ・特殊技能者手当(ボイラー技士、電気主任技術者) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系)
年1回 備考:毎年4月に実施。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系)
年2回 備考:7月、12月に支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系)
週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:12日~12日 ※社内規定に基づき、入社半年後に12日付与(うち3日は入社日より使用可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 ※年間休日は本社116日、営業所117日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、共済会、 社員食堂(本社)、健康保険組合、住宅補助、借り上げ社宅、各種サークル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系) (2)【正社員】総合職(管理系) (3)【正社員】総合職(技術系) (4)【正社員】専門職(技術系) 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
※短大・高専・専門卒を含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.5%
3年以内女性採用割合:39.5% ※短大・高専・専門卒を含む
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修に対し、入社後3週間のOff-JT研修および半年~1年間のOJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、資格取得奨励、自主グループ研修補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:入社後、入社3年目までの節目に人事担当者によるフォローアップを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月11日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外の指定された場所に喫煙スペースあり。
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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