メディカル総合職(MR職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6980名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
低分子+新たなモダリティをターゲットに、独自技術や共同研究を最大限に生かし、安全で使いやすい新薬創出を目指します。 (2)【正社員】開発職 グローバル体制で、新薬候補化合物の安全性と有効性を確かめていく臨床試験(治験)を実施し、承認申請、上市を目指します。 (3)【正社員】生産技術職 最先端の技術を取り入れながら、高品質でコストパフォーマンスが高く且つ環境に配慮した製造方法の確立や、有効成分を効果的に吸収できるような製剤化技術を研究します。 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職) 医師や薬剤師などの医療従事者を訪問し、自社の医薬品の有効性や安全性、使用方法などの情報提供・伝達・収集を行います。 (5)【正社員】品質保証職 医薬品の原料の受入から、製造、製品の出荷に至る一連の工程が、適切に管理されているかを、製造部門から独立した立場で管理・統括する仕事です。 (6)【正社員】プラントエンジニア職 医薬品製造のためのプラント設計や建築、または生産設備や各種機器の仕様設計から導入、メンテナンスなど、工場内の設備に関わる幅広い業務を担当する仕事です。 (7)【正社員】ファーマコビジランス職 薬を使った患者さんのからだに生じた、薬の影響と考えられる好ましくない出来事のすべてを、MRや開発の担当者と連携して収集し、記録、評価するのが主な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】品質保証職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(6)【正社員】プラントエンジニア職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究職
大阪、兵庫 備考:総合研究所(大阪府吹田市)、大阪研究所(大阪市此花区)、 神戸再生・細胞医薬センター(兵庫県神戸市) (2)【正社員】開発職 東京 備考:東京本社 (東京都中央区) (3)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職 三重 備考:鈴鹿工場 (三重県鈴鹿市) (4)【正社員】メディカル総合職(MR職) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:支店・営業所(全国各地) (7)【正社員】ファーマコビジランス職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間) 備考:※一部職種により異なります ※メディカル総合職(MR職)は配属後、みなし労働制(事業場外労働時間制)に変わります |
応募資格補足説明 | ■研究職
修士課程修了 及び 獣・医・薬学部(6年制課程) 卒業予定の方(理系学部) ■開発職 修士課程修了 及び 獣・医・薬学部(6年制課程) 卒業予定の方(理系学部) ■生産技術職 修士課程修了 及び 獣・医・薬学部(6年制課程) 卒業予定の方(理系学部) ■メディカル総合職(MR職) 大学(獣・医・薬6年制を含む)卒業 及び 修士課程修了予定の方(文・理不問) ■品質保証職 修士課程修了 及び 獣・医・薬学部(6年制課程) 卒業予定の方(理系学部) ■プラントエンジニア職 修士課程修了 及び 学部卒業予定の方 ■ファーマコビジランス職 修士課程修了 及び 獣・医・薬学部(6年制課程) 卒業予定の方(理系学部) ■法務職 法学系修士・博士課程修了予定の方及び法科大学院修了予定の方 ■経理職 大学(獣医薬6年制を含む)卒業及び修士課程修了予定の方 (文・理不問) |
注意事項 | 採用に関する詳細は当社マイページよりご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
募集職種については、必ず住友ファーマのマイページをご確認ください。 https://mypage.3050.i-webs.jp/sumitomo-pharma2025/ |
給与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】品質保証職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:254,000円 備考:修士了:月給 254,000円 博士了:月給 288,000円 (予定) ※獣医薬(6年制)課程卒業は、修士了として対応いたします。 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(6)【正社員】プラントエンジニア職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:254,000円 備考:大学卒:月給 230,000円 修士了:月給 254,000円 博士了:月給 288,000円 (予定) ※獣医薬(6年制)課程卒業は、修士了として対応いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
住宅手当、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職
土・日曜日、祝日 年間休日:126日 有給休暇:13日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、ボランティア休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業、就業時間短縮制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】プラントエンジニア職(7)【正社員】ファーマコビジランス職 期間:入社後3ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】研究職 (2)【正社員】開発職 (3)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】品質保証職(7)【正社員】ファーマコビジランス職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,300円 備考:試用期間中は、初任給与の95%を支給 (4)【正社員】メディカル総合職(MR職)(6)【正社員】プラントエンジニア職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,300円 備考:試用期間中は、初任給与の95%を支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.2%
3年以内女性採用割合:49.8% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、MR導入研修、英語力強化研修、デジタル研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学学校授業料割引、TOEIC受験補助(年4回無料)、通信教育講座、教育用WEBツール など | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ご自身の選択で、セルフ・キャリアドックをおこなっています。 セルフ・キャリアドックとは、「自分のキャリアを、自分自身(セルフ)で見直しながら整えていく(ドック入りさせる)ことです。住友ファーマはセルフ・キャリアドックを通じて「自分のキャリアを自分で考えていく」ための有用な情報や相談の機会を社員の皆さんに提供しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
【取得可能者の定義】
女性の取得対象者数:22年度内に産後休暇(産休)が終了し、育児休業が取得可能になった人数 男性の取得対象者数:配偶者が22年度内に出産した方の人数。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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選考情報について | 選考に関する最新情報や会社ホームページからご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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