総合職(グローバルコース) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5398名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画・営業・貿易・投資・コーポレートスタッフ等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、海外 備考:初期配属は原則東京もしくは大阪を予定、その後海外及び国内に異動の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:10:00~16:45 備考:コアタイムは2~5 時間(10時00分~16時45分の間で組織別に設定) ・休憩60分/日 ・所定時間外労働:有 ・テレワーク制度:有 |
職種・仕事内容の詳細 | 企画・営業・貿易・投資・コーポレートスタッフ等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ※2025年度入社新卒採用について
できるだけたくさんの方にご応募頂けるよう、春休み期間にあたる3月をオープン採用選考のメイン時期としつつ、ご事情に応じて選考時期を選べるよう、6月・8月にも選考を実施します。 詳細は採用サイトおよびマイページをご覧ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:290,000円 ※基本給:290,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:290,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% 総合職(グローバルコース)
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
グローバルで勝ち抜く強い「個」の育成に向け、On the Job Trainingを中心に、その支援機能としてのOff the Job Trainingとの両輪で人財育成を強化しています。 On the Job Trainingでは、プロフェッショナリティの開発に資する若手層の海外早期派遣の推奨や現場経験の促進などのアサインメント施策を実施しています。 Off the Job Trainingでは、2017年3月期より全社研修体系を見直し、丸紅グループ人財戦略を実現する支援機能として「Marubeni Global Academy(MGA)」を整備・強化しています。 今後、MGAで実施しているプログラムをグローバル・グループレベルに展開していくことで、社員の自己啓発を促進し、丸紅グループ全体の人財レベル強化を図ります。 |
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自己啓発支援 | あり:
従業員の自主学習に対する意欲を従来以上にサポートするため、自主学習支援制度を導入しています。従業員の能力開発や業務では得られない知識・経験の習得を支援することで、会社に多様性や新たな付加価値をもたらすだけでなく、意欲ある社員の充実感を高めることを目的としています。中小企業診断士や公認会計士などの資格取得支援は年間20件から30件の実績があり、通信教育支援では、ビジネスナレッジに関わるオンライン学習サービスの利用実績が延べ1,500人を越えています |
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メンター制度 | あり:トライアングルメンター制度
所属部署×世代の異なる3名の社員でトリオをつくり、定期的に双方向のコミュニケーションを取ることで、組織や世代を超えたつながりの形成、経験の共有、異なる価値観・考え方への相互理解を促進します。新入社員は必ず参加し、社会人としての土台を形成する機会として活用しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績)
※法定時間外労働時間を記載
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有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績)
各種特別休暇を含む
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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採用学部学科 | 全学部・全学科 |
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応募方法 | 丸紅採用ホームページからプレエントリーをお願いします。
http://www.marubeni-recruit.com/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。