総合職(総合社員-全国社員) 大学卒 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 7044名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
職務および勤務地(国内・海外)を特定せず、ローテーションにより当社のさまざまな業務に従事する社員 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
高専・大学・大学院(修士課程) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学院(博士課程) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:国内外の各事業所(本支店、営業所、作業所など) |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):162時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:内勤部門:8時45分~17時45分 ⇒土木設計職・建築設計職、研究開発、事務職 外勤部門:8時00分~17時00分 ⇒土木施工職・建築施工職 休憩時間は12時~13時の1時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用選考の流れ】
●プレエントリー(リクナビより) ▽ ●説明会、採用選考等に関するご案内 ※プレエントリーをして頂いた方に、追って連絡をさせて頂きます。 ▽ ●書類選考 ▽ ●適性試験、面接(一次) ▽ ●面接(最終) ▽ ●内々定 ※【意匠設計希望者】 一次面接、 二次面接時に、 研究内容や成果などについて、 資料をもとに説明していただきます。 なお、意匠設計希望者は二次面接の際に即日設計を行います。 詳細等については、一次面接合格者に対してお知らせいたします。 ※【構造設計希望者】 一次面接、 二次面接時に、 研究内容や成果などについて、 資料をもとに説明していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 募集職種/人数/職務内容
【総合職】(総合社員-全国社員) 土木技術職/55名/施工管理・設計、機電 など 建築技術職/55名/施工管理、設備(施工・設計)、BIM、意匠設計、構造設計、営業など 研究開発/3名/技術研究開発 事務職/18名/総務、経理などの企画管理業務、作業所事務、情報システム・DX推進業務、営業など |
給与 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
高専・大学・大学院(修士課程) 高専 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円 大学院(博士課程) 大学院 卒業見込みの方 月給:305,000円 備考:総合社員-全国社員 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
通勤費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、公的資格保有手当、作業所手当、自己啓発支援 ほか |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員)
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日 ※有休計画的付与日(一斉休暇あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・慶弔休暇(結婚・忌引) ・年末年始(12月30日~1月3日) ・転勤・作業所間異動休暇 ・子の看護休暇 等 ※年間休日(令和3年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : ・社会保険完備 ・独身寮・社宅完備 ・資格取得支援制度 ・独身社員の実家への帰省旅費 ・メンター制度 ・ベビーシッター利用支援 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】(総合社員-全国社員) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.0%
3年以内女性採用割合:21.0% |
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平均勤続年数 | 20.8年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■共通教育 部門を横断的に実施する階層別研修等(新入社員研修等)
■特別教育 経営層の育成など、特定の階層を対象に目的を特化して行う研修等 ■職種別教育 部門(土木、建築、設計、研究、営業、事務)ごとに行う専門教育等 ■一般教育 全社員を対象に随時行う教育等 ■海外留学制度(社内・企業・大学) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用支給・合格時祝い金・公的資格保有手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用実績 | 【総合職】(総合社員-全国社員)
2024年4月 土木46名 建築29名 事務12名 計87名(予定) 2023年4月 土木44名 建築42名 事務20名 計106名 2022年4月 土木48名 建築51名 事務13名 計112名 2021年4月 土木56名、建築58名、事務17名 計131名 2020年4月 土木51名、建築64名、事務15名 計130名 |
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応募資格 | 【総合職】(総合社員-全国社員)
土木系:2025年3月迄に高等専門学校、大学卒業 もしくは大学院修士・博士課程修了見込者 建築系:2025年3月迄に高等専門学校、大学卒業 もしくは大学院修士・博士課程修了見込者 研究系:2025年3月迄に大学卒業もしくは大学院修士・博士課程修了見込者 事務系:2025年3月迄に大学卒業見込者 |
応募方法 | 【総合職】(総合社員-全国社員)
土木系:学校推薦・自由応募 建築系:学校推薦・自由応募 事務系:自由応募 |
募集学科 | 技術系:土木、建築、電気、機械、情報 他
事務系:全学部・全学科 |
提出書類 | 1.履歴書 ※写真貼付のこと
(弊社指定用紙) 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 5.学校推薦書(技術系のみ) |
その他 | ・応募の際は希望職種(土木、機電、建築、設備、設計、事務.etc)を応募書類に明記してください。
・個別の問い合わせは下記採用受付窓口宛に電話(03-4582-3024)かE-mail(intro@smcon.co.jp)でご連絡ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。