大学卒・事務系総合職/技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
見積作成、打ち合せ、量産立ち上げまでの過程、会社の窓口。 (2)【正社員】技術系総合職 製品の開発・設計から量産に至るまでの過程、品質管理も行います。生産活動の技術面からのサポート、設備メンテナンスなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
静岡 備考:静岡県磐田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次面接、筆記試験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:固定住宅手当13,000円含む。 ※短大/専門/高専卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
一律住宅手当(固定給に含む) 通勤手当(全額)、(世帯主)住宅手当、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土日、年1回土曜出勤有り) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:大卒新入社員に対し外部機関でのビジネスマナー等の研修を実施。
新入社員全員に外部機関での安全衛生教育を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に関連する資格取得時の費用を会社で負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:品質管理検定(QC検定)。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外排気をして、喫煙室入り口で0.2m/s以上の喫煙室に向かう空気の流れがあること
たばこの煙が喫煙室外に流出しないよう、壁、天井等によって区画されていること 等の設置基準を満たしています。 |
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【WEB説明会】 | オンライン開催の説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に別途URLお送り致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。