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古河電工パワーシステムズ株式会社

【古河電工グループ】インフラ／エネルギー／電気/メーカー

OpenES
正社員

業種	総合電機（電気・電子機器）非鉄金属／電力・電気／重電・産業用電気機器／機械
本社	神奈川

残り採用予定数	1名(更新日:2024/11/12)

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術職（製品開発・設計技術・生産技術）	6～10名
事務職（営業・総務人事・経理）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	300名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術職（製品開発・設計技術・生産技術）

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定 ―
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務職（営業・総務人事・経理）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	―
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ものづくりが好きな人
◆チームワークを大切にし、一緒に働く仲間やお客様と信頼関係を築ける人
◆いろんな人に相談しながら、物事を様々な角度で検討する努力を惜しまない人

自分自身や大切な家族、一緒に働く仲間を大切にしながら仕事をしていただきたい、そして
そのような環境を提供できる企業で有りたいと考えております。
入社後も新しいことを学ぶ場が多くあると思いますので、
自分の成長が会社の成長に繋がると前向きに頑張る意欲のある方にご入社いただきたいです。

【人物重視の選考】
皆さんが学生時代に頑張ってきたことやこれからどのようなことを大切にして働きたいか等、是非お聞かせ下さい。
お会いできるのを楽しみにしています。

（新卒採用担当）

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容	(1)【正社員】技術系設計開発・生産技術・品質保証・技術営業 (2)【正社員】事務系営業部門・管理部門
応募資格	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系　山形、神奈川　備考：勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。 (2)【正社員】事務系　宮城、山形、神奈川、愛知、大阪、福岡　備考：勤務地詳細は、下記参考データ欄をご確認ください。
勤務時間	(1)【正社員】技術系　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）　備考：実働7時間45分　フレックスタイム制導入部署有 (2)【正社員】事務系　【フレックスタイム制】　総労働時間（1ヶ月）：157時間6分　コアタイム：10:00～15:00
採用ステップ＆スケジュール	（１）会社説明会参加（２）OpenES　提出（３）一次面接、適性検査：グループ面接、または個人面接（４）二次面接：個人面接　〔希望者は座談会予約可。〕（５）最終面接：役員面接（６）内々定 ※適性検査はテストセンター、またはご自宅で受検可能です。
応募資格補足説明	全学部・全学科 ※技術系は理系学科限定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	内定後、応募した職種の範囲内で個人の希望、資質、適性等を考慮し配属を決定。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：240,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：255,000円
手当	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　通勤手当、時間外・休日手当、家賃補助
昇給	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　年1回　備考：3月
賞与	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　完全週休2日制（土・日）　年間休日：121日　有給休暇：12日～25日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇（誕生日休日、GW・夏季・冬季休暇）積立休暇（傷病や育児、介護等の長期休暇の際使用可能）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、育児目的休暇制度、介護休業制度、借上社宅制度（入居要件有）、住宅補助制度、古河電工従業員持株会制度、慶弔金制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助　他
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　期間：入社後2ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

18.1年（2023年10月1日時点）

平均年齢

44.5歳（2023年10月1日時点）

研修

あり：新入社員研修（古河電工グループ・当社独自研修）、新任役職者研修、リーダーシップ研修、階層別教育

自己啓発支援

あり：会社が指定する資格を取得した場合、奨励金を支給します。
また会社で取り扱っている各種通信講座修了者には、奨学金を支給します。

メンター制度

あり：採用後2年間は人事による面談、サポートがあります。
新入社員の仕事における不安や悩みだけでなく、業務の指導や育成に関して配属部署と一緒に考えていきます。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に2度、今後のキャリアや自分の評価に関して上司と面談する制度があります。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.3時間（2023年度実績）

2022年10月～2023年9月実績

有給休暇の平均取得日数

13.5日（2023年度実績）

2022年10月～2023年9月実績

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	7人	1人
取得対象者数	10人	1人
育休取得率	70.0%	100.0%

（2023年度実績）

女性の育児休暇取得率は毎年100％！
男性も育児参加を推進する為、2019年度より育児目的休暇を導入し、男女問わず多くの社員が利用しています。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部・全学科 ※2023年3月～2024年3月の既卒者も歓迎します。
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の予約画面よりご予約いただけましたら、順次ご案内いたします。
勤務地	本社：神奈川県横浜市営業拠点：東北支社（宮城県仙台市）　　　　　　　中部支社（愛知県名古屋市）　　　　　　　関西支社（大阪府大阪市）　　　　　　　九州支社（福岡県福岡市）製造拠点：長井事業所（山形県長井市）　　　　　　　海老名事業所（神奈川県海老名市）　　　　　　　平塚事業所（神奈川県平塚市）　　　　　　　横須賀事業所（神奈川県横須賀市）　　　　　　　大和事業所（神奈川県大和市）　　　　　　　熊本事業所（熊本県菊池市） ※技術系：神奈川県、または山形県下の製造拠点に配属。 ※事務系：最初は全員　横浜本社に配属。

採用実績校

愛知工業大学大学院、秋田大学、足利工業大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西学院大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、成蹊大学、拓殖大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中京大学、鶴岡工業高等専門学校、鶴見大学、電気通信大学大学院、東海学院大学大学院、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立正大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 宮城、山形、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

古河電工パワーシステムズ株式会社
本社　　〒225-0012　神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目11番16号
◎交通機関　　田園都市線あざみ野駅から徒歩6分
　　　　　　　　　市営地下鉄ブルーラインあざみ野駅から徒歩6分

新卒採用担当
TEL 070-1689-8623
E-mail feps.shinsotsusaiyo@furukawaelectric.com
URL https://www.feps.co.jp/

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。