株式会社アイエスエイプラン

例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい！」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか？1.1,000万円以内でECサイトを作る2.ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。ただ言われた通りのシステムを作るのではなく、本当の課題を探究し、解決する仕事をしませんか？

アイエスエイプランでは他社では「30年」近くかかる社員教育を、最初の10年間に集約！エンジニアとして必要なあらゆる知識を、誰よりも早く身につけ、若手のうちからハイレベルな人材へと育てていく環境が整っています。目的はただ「プログラミング」が書けるようになるだけではなく、本質的な課題をと捉え、考えられる人材を目指すこと。それに向けた新卒研修を初め、若手のうちから権限移譲を大切に、ハイレベルな仕事を手がけることを目指すOJT等...様々な人材開発制度を用意しています。

「『ソニーのiPhoneください』とお客さんに言われたら？」「冷蔵庫と電子レンジしかないオフィスでどうやってカップラーメンを食べる？」「日本にカラスは何羽いる？」など、ちょっと変わった課題に挑戦していただき、その考え方を聞く面接をしています。言われた通りのシステムを提供するわけではない当社の仕事について、皆さんに体験していただきます！