TOKAIグループ
トーカイグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

TOKAIグループ

持株会社 株式会社TOKAIホールディングス(東証プライム上場)
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
エネルギー
ガス/通信/ソフトウェア/放送
本社
静岡、東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/09/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1646名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~TOKAIグループは、人物(面接)重視の選考を行っています~

選考実施にあたり、エントリーシートの提出やWEB試験を受験いただきますが、
できるだけ多くの方と面接で直接お会いしてお話ししたいと考えております。

選考に進むか迷っている方も、まずはぜひエントリーシートをご提出いただき、
一次面接で人事と会ってみてください!
面接の中で、皆さんの疑問や質問にも丁寧に回答させていただきます。


【TOKAIグループで活躍する人財】

当グループは事業の幅が広く、様々な業界・職種の方々が集まっています。
お客様も、法人、個人と両方ありますが、大半が個人のお客様が対象です。様々なタイプのお客様がいらっしゃいます。
そのような環境下において、活躍して頂ける人財とは…

●素直な人
素直な人はお客様や上司や同僚から愛されます。
あらゆる事柄から学ぼうとする姿勢により、周囲から応援され、
より自分の成長に繋がっていきます。

●前向きな人
例え仕事で失敗してしまったとしても、上司や同僚が必ずフォローしてくれます。
まずは気持ちを上手に切り替えて、前向きに仕事に取り組む。。。
そうすれば、どんな仕事でも成果がついてきます。

●バイタリティのある人
変化に柔軟に対応でき、様々なことにチャレンジできる人は、
幅広い事業展開を行う当社では、活躍の世界が無限に広がっていきます。

募集概要

職種 ◆総合職◆

(1)営業職(個人・法人)
エネルギー(ガス・電気、及びガス器具)
情報通信(インターネット、企業向け拠点間通信、システム)
ケーブルテレビ
リフォーム、住宅建築不動産
アクア(宅配水)など

(2)技術職
エネルギー、建築(設計)、ケーブルテレビ(放送制作)など

(3)専門事務職
経理、法務、マーケティング、人事、監査など

※各社共通

(4)ITプロフェッショナル職
システムエンジニア・ネットワークエンジニア
詳しくは TOKAIグループ(ITプロフェッショナル職) のリクナビサイトをご確認ください。
  ●別窓口にて会社説明の参加申し込み受付中です
  ●(1)~(3)と(4)の併願はできません
勤務地 本社および各事業拠点
(各グループ会社の本社・支店・営業所、全163拠点)

※各社共通
勤務時間 TOKAIホールディングス、TOKAI、東海ガス、TOKAIマネジメントサービス
9:00~17:45
TOKAIコミュニケーションズ
9:30~18:15
TOKAIケーブルネットワーク
10:30~19:15

※フレックス勤務・時差出勤も一部導入しております
応募資格 2024年9月もしくは2025年3月大卒・院了見込みの方

※各社共通
募集学科 全学部全学科

※各社共通
採用人数 ◆参考データ◆(グループ全体)
2022年4月  97名 (営業・技術・事務:74名/ITプロフェッショナル:23名)
2021年4月 113名 (営業・技術・事務:87名/ITプロフェッショナル:26名)
2020年4月  93名 (営業・技術・事務:57名/ITプロフェッショナル:36名)
2019年4月  84名 (営業・技術・事務:62名/ITプロフェッショナル:22名)
2018年4月  92名 (営業・技術・事務:61名/ITプロフェッショナル:31名)
選考方法 WEB検査(一般教養、適性検査)
自己紹介カード(エントリーシート)
個人面接
選考フロー 【1】エントリー
   ↓
【2】当社の「会社説明会」にご参加ください。
   説明会予約申込フォームよりご予約いただけます。
   ↓
【3】会社説明会参加後、エントリーフォームへの入力と、WEB検査(一般教養、適性検査)の実施をお願いいたします。
   ↓
【4】人事選考(20分程度/WEB個別面談)
   ↓
【5】役員選考(20分程度/WEB個別面談)
  「履歴書」「就職活動状況アンケート」を提出してください
   ↓
【6】最終選考(15分程度/対面での個別面談)
   ↓
【7】内  定
申し込み方法 リクナビにてエントリー可能です。
また会社説明会の日程についても、リクナビにて随時公開していますので
ご都合の良い日程でお申込みいただき、ご参加ください。

※各社共通
募集会社 ●株式会社TOKAIホールディングス
 子会社の経営管理、及びそれに付帯する又は関連する業務

●株式会社TOKAI
 ・エネルギー事業(LPガス)
 ・リフォーム事業
 ・アクア事業
 ・住宅建築事業
 ・保険事業

●株式会社TOKAIコミュニケーションズ
 情報通信事業(システム開発、ネットワーク、モバイル等)

●東海ガス株式会社
 ・エネルギー事業(都市ガス・LPガス)
 ・リフォーム事業

●株式会社TOKAIケーブルネットワーク
 CATV放送事業

●株式会社TOKAIマネジメントサービス
 グループ各社の間接部門業務(総務、経理、人事)受託事業
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2024年4月実績
大卒 月給24万円
院了 月給24万8,800円
専門卒(3年制) 月給23万2,300円
専門卒(2年制) 月給22万4,600円

※各社共通
諸手当 入寮者手当
単身赴任手当
単身赴任寮手当
子ども手当
地域手当
交代手当
資格手当
超過労働手当(時間外勤務、休日出勤、宿日直他)

※各社共通
昇給 年1回 (4月)

※各社共通
賞与 年2回 (7月、12月)

※各社共通
休日休暇 休日/年間126日(2023年度)
     完全週休2日制(但し部署によって曜日が異なる場合があります)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇

年次有給休暇
保存休暇
特別休暇(慶弔関係)

※各社共通
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険

※各社共通
福利厚生 借上社宅、独身寮
通勤費実費支給(マイカー通勤の場合は上限あり)
各種社会保険
財形貯蓄
社員持株会
共済会
契約保養施設
育児休業制度
介護休業制度
時短勤務制度
資格取得報奨制度

※各社共通
教育制度 新入社員研修を始めとして、部門別・階層別教育、また国内外研修、OJTなどの多彩なカリキュラムにより人財能力の向上を目指しています。

(入社式後)
グループ全体の新入社員研修 
→各配属事業部ごとで専門教育、OJT

※各社共通
試用期間 あり
入社後3ヵ月は社員見習い期間※延長あり
給与は本採用時と変更なし

※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 113人 9人 92.0%
2020年度 93人 3人 96.7%
2019年度 84人 8人 90.4%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 74人 23人
2021年度 81人 32人
2020年度 73人 20人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数 14.7年(2022年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
(社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等)
各業務に係わる専門研修
各種スキルアップ研修
入社2年目研修
人財育成研修
国内外の出向研修
OJT など
自己啓発支援 あり:資格取得報奨制度
(保有資格によって手当や一時金、もしくは受験料相当を支給)

社内でのビジネス英会話教室
(希望者参加可能)
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、OJTとして年の近い先輩や上司の方がつき、仕事をサポートしてくれます。風通しの良い職場で、相談などもしやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:●人財育成研修
自己能力開発、モチベーション向上を目的とした、社員に求める価値を共有化したヒューマンスキルの研修を各階層別に用意しています。

●国内・海外出向制度

●英会話学習支援

●資格取得報奨制度
社内検定等の制度 なし:特にありません。
月平均所定外労働時間 28.0時間(2021年度実績)
TOKAIグループ全体平均
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2021年度実績)
TOKAIグループ全体平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人21人
取得対象者数 70人21人
育休取得率 32.8%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

TOKAIグループ ホームページ http://www.tokaiholdings.co.jp/
先輩社員の声 http://www.tokaiholdings.co.jp/recruit/job/
【WEB説明会】   

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ほか全国の国公私立大学(各社共通)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

TOKAIグループ採用窓口
 『株式会社TOKAIホールディングス 人事採用・研修室』

本   社:〒420-0034  静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
       (JR静岡駅北口より徒歩10分程度)

メール tk-saiyo@tokai-grp.co.jp
HP   http://tokaiholdings.co.jp
TEL  0120-00-3141

※お問合せの受付、採用・選考はTOKAIホールディングスにて行っております。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。