業種 |
その他専門店・小売
食品/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品) |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/18)
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直近の説明会・面接 |
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製造職/販売職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 476名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製パン技術者
製パンに関するすべての仕事,工房運営への参加 (2)【正社員】販売マネージャー候補 接客販売に関するすべての仕事,店舗経営への参加 |
応募資格 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
専門1年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 短大・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 備考:各店舗・工房 |
勤務時間 | (1)【正社員】製パン技術者
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:製造/ 7:00~16:00,4:00~13:00など交代制 (2)【正社員】販売マネージャー候補 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:販売/12:00~21:00,9:00~18:00など交代制 ※勤務地により若干の違いあり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ベッカーマイスター(パンの製造技術者)
パン職人の道。まずは指導役の先輩に教わりながら,製パンの各工程,工房の流れを覚えることから始まります。その先何十年も,さらに高い技術,そして世界大会にも挑戦するレベルを目指すことが可能です。 ◆販売マネージャー候補 どんなお店になるか,あなた次第! 店舗の経営を担う販売・マネージメントのスペシャリスト。 売れればいい,ではなく,大切なのは「自分をいかに相手に伝えるか」という感性を磨くこと。あなたのお店,カラー,感性をもっとお客様にアピールすることは,終わりのない仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | (選考の流れ)
【会社説明会】 Web配信を予定しています ▼ 【面接(複数回)】 ▼ 【内々定】 ※入社時期は、2025年4月または10月の二期の入社時期を選べます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
専門1年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:202,500円 短大・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:204,600円 大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
残業手当・深夜手当・早朝手当・未明手当・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
年1回 備考:11月または年2回(5月・11月) |
賞与 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
年2回 備考:7月,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
週休2日制(月9日,交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給・特別休暇,つわり休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :制度/退職金,企業年金,財形貯蓄,労災付加給付金,私傷病休業サポート制度, 人間ドック費用補助,予防接種費用補助,育児休業再延長制度 ほか 施設/自社研修センターおよび法人契約のリゾート施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.4%
3年以内女性採用割合:72.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修,職種別実務研修受講後に配属。各職場では,事前に任命され新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
その後,入社半年後のフォローアップセミナー,実務フォローアップ研修,販売職ではマネージャー育成プログラム,と入社後のカリキュラムを定めています。 |
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自己啓発支援 | あり:製パン通信講座,指定図書購入援助,他自己啓発援助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ベッカーマイスター資格検定,ブーランジェリーコンシェルジュ資格検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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