業種 |
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/水産/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
100名(更新日:2024/09/07)
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総合職 大卒入社1年目 ナショナル社員(全国転勤あり) | 201~300名 |
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総合職 大卒入社1年目 エリア社員(エリア内転勤) | 201~300名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1100名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
入社してまずは店舗の部門担当者として、売場商品の管理、従業員の人材管理を行います。 【昇格】制限なし (2)【正社員】総合職(エリア社員) 入社してまずは店舗の部門担当者として、売場商品の管理、従業員の人材管理を行います。 【昇格】エリアマネジャー・スーパーバイザー・バイヤー・レジトレーナー・店長・マネジャー・班長・副店長・主任・チーフ (3)【正社員】総合職(ホーム社員) 入社してまずは店舗の部門担当者として、売場商品の管理、従業員の人材管理を行います。 【昇格】店長・マネジャー・班長・副店長・主任・チーフ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡 備考: ナショナル社員:全国いずれかの店舗・事業所 エリア社員:本拠地から150km内の店舗・事業所 ホーム社員:本拠地から40km以内または、通勤時間1時間30分以内で通勤できる店舗・事業所 ※本拠地は次のいずれかに該当する住居を指定する。 1.本人または家族等が所有する住居 2.主たる賃料負担が本人または家族等である住居 該当の店舗・事業所がない場合はその限りではない。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考: ・時間外労働あり(1日平均1.5時間、月平均30.0時間) ・勤務シフト例 5:00~16:00 ・7:00~18:00 ・8:00~19:00 ・9:00~20:00 など ※1か月単位の変形労働時間制 ※店舗、各事業所により異なります ※24時間営業店舗でも一部研修を除き、原則深夜勤務のシフトはありません。 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗の部門担当者として、売場商品の管理、売上目標の管理、またパート・アルバイトの人材管理などを学び、その後、適性・能力に応じて様々な職種へとキャリアアップしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
このリクナビから『エントリーフォーム』にご記入の上エントリーしてください。 ■採用の流れ リクナビよりエントリー ▼ 大黒天物産 会社説明会に予約 ▼ ---------------------------- (1) 大黒天物産 会社説明会に参加 ※ 説明会の姿勢・態度・適性検査にて合否を決定します。 ▼ 合格したら、履歴書を送付(対面面接の場合は持参) (2) 最終WEB選考(対面orWEB面接) ▼ めでたく「内定」となります!! ----------------------------- 何か分からない事がありましたら、遠慮なくお問い合わせください! 大黒天物産 人事部新卒採用課 (電話番号)086-486-5490 |
提出書類 | 写真付き履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:284,723円 ※基本給:234,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:298,107円 ※基本給:245,000円 備考: モデルケース【月収例・変動残業時間制】 ●大卒・院卒 ナショナル社員 月給298,107円(基本給+残業手当53,107円)2025年4月、5月 月給316,359円(基本給260,000+残業手当56,359円)2025年6月以降 ●短大・専門卒 ナショナル社員 月給284,723円(基本給+残業手当50,723円)2025年4月、5月 月給302,974円(基本給249,000+残業手当53,974円)2025年6月以降 ※月平均残業時間30.0時間の場合 (2)【正社員】総合職(エリア社員) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:260,388円 ※基本給:214,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:283,772円 ※基本給:225,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:273,772円 ※基本給:225,000円 備考:モデルケース【月収例・変動残業時間制】 ●大卒・院卒 エリア社員 月給273,772円(基本給+残業手当48,772円)2025年4月、5月 月給285,939円(基本給235,000+残業手当50,939円)2025年6月以降 ●短大・専門卒 エリア社員 月給260,388円(基本給+残業手当46,388円)2025年4月、5月 月給272,555円(基本給224,000+残業手当48,555円)2025年6月以降 ※月平均残業時間30.0時間の場合 (3)【正社員】総合職(ホーム社員) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:242,136円 ※基本給:199,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,521円 ※基本給:210,000円 備考:モデルケース【月収例・変動残業時間制】 ●大卒・院卒 ホーム社員 月給255,521円(基本給+残業手当45,521円)2025年4月、5月 月給261,604円(基本給215,000+残業手当40,604円)2025年6月以降 ●短大・専門卒 ホーム社員 月給242,136円(基本給+残業手当43,136円)2025年4月、5月 月給248,220円(基本給204,000+残業手当44,220円)2025年6月以降 ※月平均残業時間30.0時間の場合 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
役職手当、住宅手当、時間外勤務手当、休日出勤手当 ■通勤手当(最大28,000円) ■転宅手当(転宅時に支給:独身者5万円、単身赴任者6万円、家族帯同者10万円) ■単身赴任手当(50,000円/月、別途帰省旅費支給2回/月) ■家族手当(配偶者:5,000円、子1人:10,000円など 最大500,000円) ■出産祝金(出産毎に100,000円) ■出産手当(2人目:100,000円、3人目:200,000円 4人目以降同額) (2)【正社員】総合職(エリア社員) 役職手当、住宅手当、時間外勤務手当、休日出勤手当 ■通勤手当(最大28,000円) ■単身赴任手当(35,000円/月、別途帰省旅費支給1回/月) ■家族手当(配偶者:5,000円、子1人:10,000円など 最大500,000円) ■出産祝金(出産毎に100,000円) ■出産手当(2人目:100,000円、3人目:200,000円 4人目以降同額) (3)【正社員】総合職(ホーム社員) 役職手当、職務手当、時間外勤務手当、 扶養手当、休日出勤手当 ■通勤手当(最大28,000円) ■家族手当(配偶者:5,000円、子1人:10,000円など 最大500,000円) ■出産祝金(出産毎に100,000円) ■出産手当(2人目:100,000円、3人目:200,000円 4人目以降同額) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
年2回 備考:7月、12月 ※他、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員)
月間8~10日の交替制 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※最大40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇(入社後6ヵ月以降10日付与、最大20日/年) 特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、生理休暇 介護休暇 及び 介護時短勤務 育児休暇 及び 育児時短勤務 リフレッシュ休暇(7連休/年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種社会保険 ■慶弔金制度 ■家賃補助制度(20,000円/月で会社が物件を手配、駐車場・一部家具付き) ■退職金制度 ■従業員持株会(従業員の業績向上に対する意欲や士気が喚起され、また同時に会社の業績向上が社員の資産増加につながる制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】総合職(エリア社員)(3)【正社員】総合職(ホーム社員) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.6年(2023年3月17日時点) |
平均年齢 | 35.1歳(2023年10月31日時点) |
研修 | あり:大黒天大学(社内教育機関)での、座学研修や通信教育でのマネジメント能力の醸成。 |
自己啓発支援 | あり:大黒天大学にて会社理念への理解やテキストを用いた支援。 |
メンター制度 | あり:入社1~2年目の新入社員にメンター専門の社員がメンターとしてサポートする制度です。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 35.1時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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キャリアステップ | 徹底した実力主義の人事制度のもと、年齢・学歴・入社年次などに関係無く時には大胆な抜擢人事を行っております。
入社1年目は、必ず店舗に配属され、1年かけて加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の5つの部門の中から3つを経験していただき、基礎的な業務知識を学んでいただきます(ジョブローテーション制度)。 現在も入社3~4年で副店長職に着任する者や入社5~6年で年商20億円以上の店舗の店長への昇格などひとりひとりの能力、頑張りによって現在も多数の若手社員が社内を縦横無尽に大活躍しています。突出した能力・経験ではなく、どれだけ自分で努力を積み重ね、成長していけるかがキャリアアップの秘訣です。 この他にも当人の能力・適性に応じバイヤーなどのスペシャリスト職、本社スタッフなどへの配置転換(ジョブローテーション)も活発に行われております。 |
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教育制度 | 大黒天大学、内定者入社前研修、新入社員研修、職能別研修、中堅研修、幹部研修など |
応募資格 | 2025年3月
大学・大学院・短大・専門学校卒業見込みの方 |
募集学科 | 全学部・全学科 |
採用予定人数 | 400名 |
先輩の出身校 | 東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学・広島大学・岡山大学・愛媛大学・香川大学・高知大学・佐賀大学・島根大学・徳島大学・鳥取大学・福島大学・山口大学・下関市立大学・長崎県立大学・尾道市立大学・法政大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学・大阪産業大学・大阪商業大学・大阪経済大学・大手前大学・龍谷大学・京都産業大学・神戸学院大学・甲南大学・流通科学大学・福山大学・広島経済大学・広島修道大学・広島国際大学・岡山商科大学・岡山理科大学・倉敷芸術科学大学・吉備国際大学・川崎医療福祉大学・就実大学・鳥取環境大学・松山大学・久留米大学・沖縄国際大学 他 |
試用期間 | 3か月 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。