業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)/商社(総合) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
11名(更新日:2024/11/08)
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総合職 | 36~40名 |
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一般職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2250名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●営業職 ●技術開発職 ●コーポレート部門 (2)【正社員】一般職 ●営業アシスタント ●管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,000円 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業の方 月給:247,000円 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,400円 ※基本給:200,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,100円 ※基本給:207,100円 短大 卒業の方 月給:200,400円 ※基本給:200,400円 大学 卒業の方 月給:207,100円 ※基本給:207,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
地域別住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当、企画手当、通勤費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:14日~20日 ※半日休暇・時間単位有給休暇制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特定休日(1日)・創立記念日、メーデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:持家融資制度、持株会、企業年金基金、共済会、財形貯蓄、カフェテリアプラン 施設:独身寮(総合職のみ)、直営保養所(草津温泉)など サークル活動:野球、サッカー、バスケット、テニス等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネスマインド、パソコンスキル等)
・2年目研修(振り返り) ・スキル研修(ロジカルシンキング・リーダーシップ・交渉力・マーケティング・プレゼンテーション等) ・新規事業立ち上げプログラム ・新入社員教育担当者研修 ・海外OJT研修(タイ・中国・アメリカ・ドイツ) ・英会話研修 ・キャリアプランセミナー ・管理職研修 など、育成をサポートする手厚い研修体制です。 |
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自己啓発支援 | あり:多種多様なプログラムを有する通信研修制度を実施し、プログラム終了・合格者には、奨励金を支給しています。
また、福利厚生制度において、自己啓発活動に毎年一定額を支給しています。 |
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メンター制度 | あり:新入社員個々にOJTトレーナー(部署の先輩社員)を定め、1年間指導しています。業務を覚えることに加え、ビジネスマナー等も習得します。
メンターに対する指導法研修まで行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司と部下で育成計画n1on1面談により、3~5年後のキャリア形成を実施しています。また、30代、40代、50代、60代でキャリアアップ・ライフプラン研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC英語検定、FASS財務知識検定の定期受験機会の提供をしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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