大和証券グループ（大和証券/大和アセットマネジメント/大和総研）
ダイワショウケングループ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合コース・総合職 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 7982名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合コース・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社グループが一貫して掲げているスローガンは「Passion for the Best」です。一人ひとりが、より良い仕事への情熱を持ち続けることで、大和証券グループの持続的成長が実現できる、ということを表現しています。
人々のライフスタイル・ライフプランが多様化し、金融に対するニーズも急速に多様化する中で、これから大和証券グループを目指す皆さんのような若い方の活躍が重要な鍵になると考えています。情熱を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
人々のライフスタイル・ライフプランが多様化し、金融に対するニーズも急速に多様化する中で、これから大和証券グループを目指す皆さんのような若い方の活躍が重要な鍵になると考えています。情熱を持った皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
募集概要
| 応募資格 | （総合コース・コンタクトセンター）
・2025年3月までに、四年制大学、大学院、高等専門学校（専攻科）を卒業・修了（見込）の方 ・卒業・修了後3年以内の方 （部門別コース） ・2025年9月までに、四年制大学、大学院、高等専門学校（専攻科）を卒業・修了（見込）の方 ※総合職エキスパート・コースは原則、博士課程後期修了の方 ・卒業・修了後3年以内の方 |
|---|---|
| 募集職制 | <大和証券>
・総合コース：総合職、広域エリア総合職、エリア総合職 ・部門別コース：総合職、総合職エキスパート・コース ・コンタクトセンター：カスタマーサービス職 <大和アセットマネジメント> 総合職 <大和総研> 総合職、総合職エキスパート・コース 【障がい者採用について】 大和証券グループでは、障がいがある方の正社員採用を行っています。 |
| 仕事内容 | <大和証券>
総合職：営業・企画 総合職エキスパート・コース：専門職 エリア総合職：営業・企画 カスタマーサービス職：電話応対・事務 <大和アセットマネジメント> 総合職：営業・企画 <大和総研> 総合職：システム、営業、リサーチ 総合職エキスパート・コース：専門職 ※ 詳しくは採用情報ホームページをご確認ください。 ⇒ https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
| 勤務地 | ＜大和証券＞
東京、大阪、名古屋をはじめ全国各地、海外 ＜大和アセットマネジメント＞ 東京、海外 ＜大和総研＞ 東京、大阪、名古屋、海外 ※ 詳しくは採用情報ホームページをご確認ください。 ⇒ https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
| 勤務時間(各社共通） | 8:40～17:10
（部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり） |
| 人材育成 | ■OJT教育・・・所属先の部長・支店長が教育責任者、課長が指導担当者となり、実務を通じて指導します。入社1～2年目のうちは年齢の近い先輩社員がチューターとして日々の業務についてアドバイスします。身に着けた知識を日々の業務に活かすために、経験豊富な上司とのロールプレイングや部署横断の勉強会等を通じて、スキルを伝授し、高い実践力を習得できます。
■デジタルIT人材の育成・・・2019年にデジタル技術を活用し当社グループのビジネスを変革できる人材を育成するための体系的な制度として、「デジタルITマスター認定制度」を新設しました。認定者は最先端のデジタルIT活用によるお客様サービスの高度化、革新的なサービスの開発、ならびに業務プロセス改革などに従事します。社員にとってはキャリアの選択肢が広がり、高度なデジタル技術を担う人材として専門性の高いキャリアを構築できるようになっています。 ■資格ポイント制度 ・・・社員の昇格に一定の資格取得が必要となる「資格ポイント」制度があります。資格取得を促進し、プロフェッショナル集団としてふさわしい知識の習得を目指しています。特にCFP、AFP、証券アナリストといった証券業務との関連性が高い資格を「証券コア資格」として取得を奨励している一方で、TOEICなどの語学関連資格の取得も奨励しており、各人が希望するキャリアにあわせてスキルアップできるよう自己研鑽の機会を提供しています。 |
| 備考 | ※ 職制・勤務状況により一部異なります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与（各社共通） | ■初任給 月給
総合職、広域エリア総合職、エリア総合職：大学卒・大学院卒 290,000円～/月 総合職エキスパート・コース：大学院（原則、博士課程後期）卒 480,000円～/月（月30時間分89,063円の固定残業代を含む、超過時間分は追加支給） カスタマーサービス職：大学卒・大学院卒 245,000円～/月 |
|---|---|
| 諸手当・補助（各社共通） | 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、寮・住宅補助(※)、保育施設費用補助、出産一時金（70万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など
※広域エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、自宅通勤範囲外への転勤があった場合、あるいは主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます。 ※エリア総合職の社宅利用・住宅手当支給については、主たる生計者で、扶養親族を有する場合に適用されます。 |
| 給与改定（各社共通） | 年1回(6月) |
| 賞与など（各社共通） | 賞与年2回(6月・12月) |
| 休日・休暇（各社共通） | 完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続7日間～連続10日間）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）またはフレックス休暇（連続12日間）、有給休暇17～23日（初年度15日）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、育児サポート休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、通院休暇（最大年24日）、ライフサポート有給休暇、介護休暇など |
| 労働社会保険（各社共通） | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生（各社共通） | 保養所（浦安、軽井沢など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、奨学金返済サポート制度、資格取得支援制度、育児休職制度、保活サポートデスク、短時間勤務制度、ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、配偶者転勤同行休職制度、海外留学制度、Daiｗa ELLE Plan、Daiｗa LEAP Plan、テレワーク制度など |
| 試用期間（各社共通） | あり
3か月間 ※年次有給休暇の取得可能日数は、見習い期間中は1月につき1日とする。 |
| 研修・見習い期間（各社共通） | あり
3か月間 ※年次有給休暇の取得可能日数は、見習い期間中は1月につき1日とする。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.7%
3年以内女性採用割合：43.3% 2021年度はグループ4社（大和証券、大和アセットマネジメント、大和総研、大和証券ビジネスセンター）。
2022年度はグループ3社（大和証券、大和アセットマネジメント、大和総研） |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：大和証券グループの教育研修制度
大和証券グループは、自分の仕事を好きになり、高い目標に挑み続ける真のプロフェッショナル集団を目指しています。 ・必須プログラム・・・入社後5年間の若手社員教育『ダイワベーシックプログラム』、『Q-Road』やマネジメント層向けの研修など、職責に応じて今の業務に必要な要素を習得するために受講します。 ・選択型プログラム・・・300を超えるeラーニングや希望制の研修、70を超える資格に対する費用補助制度、『大和リーダーシップ・プログラム』、『オンライン大学』、『TOEICスコアアップ集中プログラム』、『デジタルリテラシー向上プログラム』など、ビジネススキル、専門知識の習得機会を設け、すべての社員が自らの将来のキャリアに必要な要素を選択して受講することができます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
終業時間中禁煙
|
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒100-6752 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー
大和証券グループ 人事採用担当
TEL:03-5555-7000
お問い合わせの受付は上記連絡先で行っております。
採用・選考は各社で行います。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
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採用・選考は各社で行います。
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掲載開始：2024/01/29
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