銀行業務全般 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 817名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】銀行業務全般 |
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仕事内容 | (1)【正社員】銀行業務全般
原則として全員営業店に配属され、預金、融資、為替などの基礎的業務を習得していただきます。 その後、本人の能力・適性に応じて営業店あるいは本部の業務を担当することになります。 |
応募資格 | (1)【正社員】銀行業務全般
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】銀行業務全般
茨城、栃木、群馬、埼玉 備考:上記都道府県の各本支店または本部 |
勤務時間 | (1)【正社員】銀行業務全般
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 年間総労働時間:1,831時間 備考:通常日 8:45~17:00(7時間45分) 特定日 8:45~17:45(8時間)(特定日=週初・月初1営業日と月末2営業日) ※年間総労働時間1831.167時間(1年単位の変形労働時間制) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】銀行業務全般
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】銀行業務全般
住宅手当、通勤手当、家族手当、資格手当、職務手当、帰省手当、渉外手当、単身赴任手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】銀行業務全般
年1回 備考:7月 ※能力成果に応じて昇給 |
賞与 | (1)【正社員】銀行業務全般
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】銀行業務全般
日曜、土曜(完全週休2日制)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇あり(カルチャー休暇、アニバーサリー休暇、ヘルスアップ休暇など) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日年次有給休暇、保存有給休暇(最大60日)、産休・育休、介護休業制度、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、年末年始休暇(4日間)、子の看護休暇 ※年間休日120日(令和4年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:持株会、財形預金、寮、社宅、総合運動場(野球場、テニスコート) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】銀行業務全般 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.6%
3年以内女性採用割合:45.4% ※高卒を除く採用者数
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■大卒・大学院卒の新入行員に対しては、入行後2年間で、預金・融資・渉外と3つの係のジョブローテーションを実施いたします。同期入行の仲間同士、同じ程度の同じ経験を積み重ね、切磋琢磨しながら業務におけるスキル・知識習得をしていくことになります。
■研修では、ジョブローテーションで配置となっている係における業務研修はもちろん、コンプライアンス研修やコミュニケーションアップ研修、CS向上研修など、銀行員としての基礎を学んでもらうため、様々な研修を実施しています。 ■入行2年目、3年目とキャリアを積んでいく中でも、営業力アップや実務スキル習得、モチベーションアップ、キャリアアップなど、目的別研修や階層別研修も実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用・受験費用を補助します。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩指導員制度・メンター制度あり
新入行員一人ひとりに対し、先輩指導員とメンターそれぞれを配置し、新入行員の成長のサポートやメンタル面のフォローを行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に複数回、直属の上司(支店長等)や人事担当者によるキャリア等の面談・相談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■銀行業務検定試験、証券外務員試験、生保募集人試験、損保募集人試験など、業務で必要な検定試験の受験斡旋を行っています。
■FP1級対策講座、中小企業診断士対策講座など、高度な専門的資格取得を目的とした講座の受講料を補助しています。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | ◆エントリーシート
◆履歴書 ◆卒業見込証明書 ◆成績証明書 ◆健康診断書 |
選考方法 | 面接(重視)、WEB適性テスト |
◆配属先希望アンケート | 初任地は、入行前に配属希望アンケートを実施し本人の希望を踏まえて決定されます。 |
◆栃木銀行ブランドスローガン | ◆就活シーンにおいても「First for You あなたとともに」という“とちぎんポリシー”は不変です。 |
採用選考の流れ | ≪本年度予定選考フロー≫
リクナビよりエントリーする ▼ WEB説明会に参加する(参加は任意ですが、ぜひご参加ください。) ▼ エントリーシートを提出する ▼ WEB適性テストを受験する ▼ 面接(複数回)・応募書類を提出する ▼ 内々定 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。