株式会社ソラスト
ソラスト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ソラスト
【東証プライム】医療/教育/人材/DX支援/経営支援/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／通信／ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 文理不問・医療総合職（営業・企画・マネジメント） | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 708名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
文理不問・医療総合職（営業・企画・マネジメント）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちソラストが、
診療報酬請求業務の受託を
開始したのは1969年のこと。
日本で初めての取り組みでした。
さまざまなニーズへの細やかな対応と
サービス品質の向上、
そして、経営の効率化。
間違いがあってはならない
医療現場だからこその課題に、
ソラストでは、培ったノウハウと
テクノロジーを駆使したソリューションを
ご提案しています。
超高齢化社会、都市部への人口集中etc.
これからの日本が直面する課題に向けて、
医療機関のあり方も変革の時期を迎えています。
そのひとつひとつに寄り添い
医療機関とともに解決方法を模索することが
ソラストの使命。
あなたには、
そんな当社の未来を牽引する
総合職としてご活躍いただきたいのです。
【誰かの笑顔をみたい、役立ちたい】
大切なのはその気持ちです。
例えば、医療機関の現場で
患者さまのスムーズな診療を支え、
現場スタッフの負担を少しでも軽くするために
自分に何ができるだろう。
そう考えることができる方と、
ぜひ一緒にお仕事したいですね。
【理系・文系・学部に関係なく人柄を重視】
特別なスキルも知識も、今は必要ありません。
大切なのは「変えていくことへのチャレンジ精神」！
「現場の働きやすさを自分が変えていく！」
「医療・福祉業界にイノベーションを起こしたい」
「ICT×医療・福祉に興味がある」
「利用者さまや患者さま、そして共に働く仲間が笑顔になれる場所を創る」
「日本が抱える社会保障に関する課題を、自分たちの力で解決していきたい」
そんな想いがある方に出会えることを
社員全員で楽しみにしています。
診療報酬請求業務の受託を
開始したのは1969年のこと。
日本で初めての取り組みでした。
さまざまなニーズへの細やかな対応と
サービス品質の向上、
そして、経営の効率化。
間違いがあってはならない
医療現場だからこその課題に、
ソラストでは、培ったノウハウと
テクノロジーを駆使したソリューションを
ご提案しています。
超高齢化社会、都市部への人口集中etc.
これからの日本が直面する課題に向けて、
医療機関のあり方も変革の時期を迎えています。
そのひとつひとつに寄り添い
医療機関とともに解決方法を模索することが
ソラストの使命。
あなたには、
そんな当社の未来を牽引する
総合職としてご活躍いただきたいのです。
【誰かの笑顔をみたい、役立ちたい】
大切なのはその気持ちです。
例えば、医療機関の現場で
患者さまのスムーズな診療を支え、
現場スタッフの負担を少しでも軽くするために
自分に何ができるだろう。
そう考えることができる方と、
ぜひ一緒にお仕事したいですね。
【理系・文系・学部に関係なく人柄を重視】
特別なスキルも知識も、今は必要ありません。
大切なのは「変えていくことへのチャレンジ精神」！
「現場の働きやすさを自分が変えていく！」
「医療・福祉業界にイノベーションを起こしたい」
「ICT×医療・福祉に興味がある」
「利用者さまや患者さま、そして共に働く仲間が笑顔になれる場所を創る」
「日本が抱える社会保障に関する課題を、自分たちの力で解決していきたい」
そんな想いがある方に出会えることを
社員全員で楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（医療事業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
医療事業の現場を統括する 幹部候補として、会社事業そのものの運営に 携わっていただきます。 入社後1年間は現場にて、それぞれの業務を体験しながら 事業・提供するサービスについて学びます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎 備考：医療事業（全国33拠点） ※入社前に配属先アンケートを実施。希望考慮の上、会社が決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（幹部候補）コース
医療事業の将来のマネジメント候補として 成長を目指していただきます。 ◆入社後1年間は、現場での実習期間。 まずは当社の事業や理念、提供するサービスについてを しっかり理解することから始めていただきます。 受託先医療機関にて、実際の医療事務業務を担当。 ICTを導入することで、どのように現場がスムーズにまわるようになるのか、 スピード感の変化、スタッフの働きやすさを体感し そのうえで、新しいサービスの余地を考えるなど 現場だからこその発想力を学んでほしいと思っています。 ◆経験豊富な現場スタッフからの学びも！ 現場で活躍する医療事務スタッフの中には この道数十年もの、ベテランの方も多数。 そんな方々の持つ豊富な経験値と知識を しっかりと引き継ぐことができるのも現場実習のメリットです。 同時に、ここで得た人間関係が次の「人材マネジメント」に 大きく役立つことも多々！ 「ウチに実習に来た子が頑張ってるから支えてあげて」と 応援してもらえることも多いんですよ。 ◆現場にて経験を積んだ後は… 配属エリアにて現場社員のマネジメントや 営業、ICTツールの企画など、 幅広い職種に携わっていただきます。 事業部の幹部候補としてキャリアを歩んでいただきます。 ≪キャリアパス例≫ 【1年目】現場実習→ 【2年目】クライアントマネージャー見習い→ 【2～3年目】クライアントマネージャー→ 【5～6年目】支社長代理→ 【7年目】支社長→ 【9～10年目】部長・ブロック長 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：250,000円 大学 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
通勤手当（全額支給） 残業手当（残業した場合に手当支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（医療事業）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※全日、半日、1時間単位での取得可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可） ・夏季休暇（6月～10月末迄に使用できる3日間付与） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・創立記念日（10/12） ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術時） ・生理休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・育児・介護休業/休暇/短時間勤務/時差勤務制度 ・財形信託 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） ・認証保育所の利用料補助 ・同性パートナー制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（医療事業） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.8%
3年以内女性採用割合：74.2% |
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| 平均勤続年数 | 9.8年（2023年9月30日時点）
総合職実績
|
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修2週間本社研修、その後1年間の現場実習
数か月ごとのフォローアップ研修、定期的な個別面談 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして認めたセミナー等に関して補助制度有 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎年、節目に上司によるキャリア等の相談有
社内公募制度 |
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| 社内検定等の制度 | あり：サービス接遇に関する社内検定（ウェルフェアコンシェルジュ検定） 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 【新卒者育成研修】
品川本社またはオンラインにて入社時研修は2週間行います。 社会人としての基礎能力を上げる研修の他、 当社のサービスに必要な知識を座学で学びます。 【事業所内研修】 本社での研修後に行う約1年間の現場実習。 現場で起きている事を自身が体感する事により 本配属後のマネジメント及びビジネス開発業務に活かす 知識やアイデアを習得して欲しいと思っています。 【新卒フォローアップ研修（入社1～3年目）】 同期の仲間と一緒に定期的な研修を受けて頂きます。 同じスタートを切る仲間の存在は大きいもの！ それぞれの事業部へと配属された後にも 入社後の3年間、年数回この同期が集まり 新卒フォローアップ研修を実施しています。 「目標を持って業務にあたろう！」をコンセプトに 日々の業務で忘れがちになる目標を思い出しながら、 同期で成長を確認していくのが この研修の目的。 互いの悩みを聞いたり、励ましあったりの時間があるから、 ウチの同期、何年たっても強い絆で結ばれているんですよ。 【その他】 キャリア、職種により多数の研修を用意しています。 ■キャリアアップ研修 ■研修担当者研修 ■マネジメント研修 他 上記のような「学ぶ機会」を経て、 着実にキャリアを磨いた新卒者たちが、 これからのソラストを創っていく存在になる。 私たちは、そう信じています！ |
|---|---|
| 採用実績 | ＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、群馬医療福祉大学、慶応義塾大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、皇學館大学、神戸医療福祉大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、宝塚医療大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉県立保健医療大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、花園大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、帝京平成大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、立教大学、和洋女子大学、和光大学、早稲田大学 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 選考スケジュール | 会社説明会（3月～）→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内々定（4～6月）
※説明会参加から内定まで1.5～2か月程度 ※選考参加いただいた方のスケジュールに合わせて調整します |
採用実績校
亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、小樽商科大学、神奈川大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、同志社大学、長崎大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
上記期間外の方は個別でご相談ください - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒108-8210
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階
人事総務本部 タレントアクイジション部 新卒採用課
TEL 03-3450-2655
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
MAIL recruit_sougou@solasto.co.jp
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MAIL recruit_sougou@solasto.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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