業種 |
機械
精密機器/その他製造 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/22)
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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院卒・技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
CADを使用し、一台ごとにお客様のご要望にあわせた計測機や矯正機など様々な機械の設計を行います。 (2)【正社員】制御設計 機械の動作を制御するシーケンス回路の設計、C言語を使った計測アンプのプログラムを設計します。 (3)【正社員】営業 担当エリア内で新規顧客の獲得や、受注、機械の仕様打ち合わせといったお客様と日本ゲージを繋ぐお仕事です。 (4)【正社員】事務 総務・営業事務・資材・製造事務など、多岐に渡る分野で会社をサポートするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:ただし(3)営業の方は、担当エリア決定後営業職給与に移行するため、入社説明会時に詳細をご説明いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から3月1日以降にエントリー
↓ ■会社説明会 ・会社説明や募集職種についての詳しいご説明 ・社内見学 ・先輩社員への質問 など ↓ ■面接(2~3回) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込み書 |
応募資格補足説明 | ■機械設計職・制御設計職は理工系の方が対象です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
一律皆勤手当、一律通勤手当 基本給+各種手当 精勤手当:5,000円/月 資格手当/大卒13,000円・大学院了14,000円 通勤手当:上限30,000円/月 モデル月収例 大卒:基本給235,000円+資格手当13,000円+精勤手当5,000円=253,000円 院卒:基本給250,000円+資格手当14,000円+精勤手当5,000円=269,000円 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
年1回 備考:12月(会社業績によって) |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
年2回 備考:6月、12月(会社業績によって) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:一斉休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度・社員持株会・社内融資制度・資格取得支援制度、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】営業(4)【正社員】事務 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)
セミナー講習会 マンツーマンOJT ジョブローテーション |
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自己啓発支援 | あり:英語学習の授業料を会社負担(条件あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マンツーマンでOJTを実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC受験(基準点以上は報奨金制度に該当) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙所有り
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。