業種 |
化学
セメント/鉱業/建材・エクステリア/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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学卒・院卒/技術系総合職 | 36~40名 |
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学卒・院卒/事務系総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 932名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
■化学系:生産管理、品質管理、技術開発等 ■機械・電気系:設備管理等 ■土木系:技術営業、研究開発等 ■資源・地質系:資源開発、鉱山管理等 詳しくは下記の【職種・仕事内容の詳細】の欄をご覧ください。 (2)【正社員】事務系総合職 ■全学部・全学科 :営業、企画、人事、経理 等 詳しくは下記の【職種・仕事内容の詳細】の欄をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、青森、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、高知、福岡、海外 備考: <本社> 東京 (港区汐留) <研究所> 千葉 (船橋) <工場> 栃木工場 (佐野) 岐阜工場 (本巣) 赤穂工場 (兵庫) 高知工場 (須崎) <支店・営業所> ■札幌支店 ■東北支店 ・青森営業所 ■東京支店 ・新潟営業所 ・横浜営業所 ■北陸支店 ■名古屋支店 ・静岡営業所 ■大阪支店 ■四国支店 ■広島支店 ・岡山営業所 ■福岡支店 など |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:00 備考: ■本社・支社・研究所 ※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:00) 9 :00~17:45 (実働労働時間7.75h) ■工場・事業所 ※フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~14:00) 8:00~16:45 (実働労働時間7.75h) |
職種・仕事内容の詳細 | 【 技術系総合職(理系) 】
理系専攻ならではの知識を活かせる様々な環境が整っています。 ■化学・材料系 安定的にセメントを製造するために、必要な操業計画の立案・操業に関する的確な指示や管理、 生産技術の開発を担当します。 ■機械系 社会インフラに不可欠なセメントをつくる工場には、様々な機械設備で成り立っています。 これらが正常に動かない限り、セメント製造は行えません。 そんな機械設備のメンテナンス管理・設計監理・工事計画管理・改造設計・施工管理を担当します。 ■電気・電子系 電気の保守管理や特別高圧受変電設備、自家発電設備、配電盤、制御システムなどの電気設備の 維持・更新・管理を担当します。 電気設備はセメント工場の【血液】となる重要なポジション。高度で専門的な知識を活用できる環境です。 ■土木・建築系 老朽化したコンクリート構造物の補修、建設予定地の地盤改良等に関する課題解決のため 高機能の建材材料やセメント系固化材の技術営業・研究開発・改良、現場支援などを担当します。 ■資源・地質系 セメントや建材製品の原料である石灰石の採掘管理や、鉱山の地質調査、成分分析、 採掘に必要な設備・重機の管理などを担当します。 【 事務系総合職(学科不問) 】 ■全学部全学科 本人の適性により、本社や支店、工場に配属します。 本社では経理・法務などの間接部門、支店では主にセメント製品の営業、 工場では経理・人事・出荷管理・原燃料調達などの業務を担当します。 その後もジョブローテーションにより様々なキャリアを積み、事務部門におけるコア人材として 育成します。 |
注意事項 | 応募書類は採用マイページからご提出いただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:215,500円 大学 卒業見込みの方 月給:235,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:256,530円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
・家族手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月:4.9ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・年次有給休暇初年度15日 計画年休制度 積立休暇制度 特別休暇精度(慶弔休暇など) ・計画年休 (年次有給休暇の利用促進の為、会社で定めた日(5日/年)に一斉付与) その他、積立休暇や結婚休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社宅、寮:全国の勤務地に完備 ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・選択型福利厚生プラン(カフェテリアプラン) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月27日時点)
総合職(全国勤務コース)のみ記載
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3% 総合職(全国勤務コース)のみ記載
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社後約2週間集合研修を実施しています。 会社への理解を深め、ビジネスマナーなど基礎を学ぶとともに 社会人としての意識を身に付けていきます。 ■新入社員フォローアップ研修 新入社員研修を終え配属されてから約半年後、再度集合研修を行い 自分自身の半年間改めてを振り返ります。 同期とお互いの成長を確かめ合い、更に切磋琢磨する良い機会にもなります。 ■若手社員年次別研修 入社2年目~4年目の間は毎年本社にて集合研修を行います。 年次ごとに求められるスキルを研修で身に着けていきます。 □その他研修制度も充実しています ・階層別研修 ・短期海外研修 ・ビジネス英語研修 ・自己啓発支援 など |
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自己啓発支援 | あり:〈通信教育講座補助制度〉
通信教育講座は、自己啓発支援プログラムの一環として運用するもので、マネジメント・ビジネススキル向上を図る講座や公的資格取得を目指す講座など様々なコースが用意されています。 内容編成にあたっては、継続的かつ体系的であることの他、時宣に適ったコースも新規に取り入れるように留意しています。 本講座を修了すると、受講料補助金(受講料の半額)の交付を受けることができます。 |
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メンター制度 | あり:<新入社員トレーナー制度>
~入社後3年間は特に重要な育成期間と位置付けています~ 3年後に一人立ちし、自ら考え成果を追求できる社員になるために新入社員にはマンツーマンで直属の先輩社員(トレーナー)がつき責任をもって教育します。トレーナーと共に目標に向かって邁進していただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用学部学科 | 技術系総合職:機械、電気、土木、化学、材料、化学工学、資源、地質 他
事務系総合職:全学部全学科 |
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文理別採用実績数 | □2021年 文系: 10名/理系: 21名
□2022年 文系: 8名/理系: 21名 □2023年 文系: 10名/理系: 24名 □2024年 文系: 15名/理系: 34名 ※入社予定人数 |
【マイページ】 | イベントや選考のご案内はマイページ上で行いますので
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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