業種 |
証券
都市銀行・信託銀行/地方銀行/信用金庫・信用組合・労働金庫/生命保険 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/31)
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大学・院卒/総合職(営業部門) | 6~10名 |
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大学・院卒/総合職(管理部門) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 475名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
・リテール営業 (2)【正社員】総合職(管理部門) ・営業サポート/証券事務/コンプライアンス(法務)/商品開発及び企画 ・総務/人事/秘書/経理等の一般事務 ※国内外のグループ会社(コスメ/シンクタンク等)含 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | 〇WEB説明会参加or動画視聴
↓ 〇書類選考 ↓ 〇面接(WEB・対面/複数回) ↓ 〇内定 ※ご希望に応じて、OB・OGとの座談会開催検討 ※選考フローは変更になる場合あり ※最短2週間で内々定取得可能 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(管理部門) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門)
完全週休2日制・祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年間休日123日(2024年度)、半日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、連続休暇取得可能、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:独身者向け借上ラグジュアリーマンション有(個人負担月1万円:一般社員の場合)※役職に応じて変動 東急ハーヴェストVIALA宿泊支援制度(有馬、京都、熱海、軽井沢、鬼怒川) 全国のコナミスポーツクラブ利用可能(全社員無料) ■健康管理:定期健診(婦人科健診等)、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種補助 ■その他:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、退職金(一時金あり)、傷病災害見舞金、共済会 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(管理部門) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門) 期間:1か月 (2)【正社員】総合職(管理部門) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
■手当
(1)【正社員】総合職(営業部門) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(月1回)、新入社員研修(約1か月間)、ジョブローテーション(各部署1週間程度/管理部門のみ)、OJT研修(本配属から1年間)、トレーナートレーニー面談(月2回)、海外研修(スリランカ)、金融知識・商品/ビジネスマナー研修、素養教養等に関する社内勉強会、業界団体による研修、資格取得支援制度、通信教育制度、マンツーマンでトレーナーがつく手厚いサポート | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後は1年間トレーナートレーニー制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:テクニカルアナリスト・金融関連資格取得サポート、また各種資格取得手当あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
一般社員は原則定時退社
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。リクナビ2025上の「説明会・イベント」からお申込みをいただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。