近鉄グループホールディングス株式会社
キンテツグループホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職事務系 | 21～25名 |
|---|---|
| 総合職情報系・総合職建築系 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3301名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職事務系
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
総合職情報系・総合職建築系
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
●何かおもしろいことはないか常に考えている
・好奇心旺盛で、変化を楽しめる。
・常に物事を前向きに捉え、夢を描ける。
●簡単には諦めず、最後までやり遂げる
・自分自身が納得し強い思いが持てるまで考えて考え抜ける。
・当事者意識を持って取り組める。
・様々な手を考えて、もがける。
●地域への貢献を意識しながら、収益を生み出せる
・社会貢献を意識して、仕事に取り組む。
・仲間との協働により、より大きな成果を目指せる。
・好奇心旺盛で、変化を楽しめる。
・常に物事を前向きに捉え、夢を描ける。
●簡単には諦めず、最後までやり遂げる
・自分自身が納得し強い思いが持てるまで考えて考え抜ける。
・当事者意識を持って取り組める。
・様々な手を考えて、もがける。
●地域への貢献を意識しながら、収益を生み出せる
・社会貢献を意識して、仕事に取り組む。
・仲間との協働により、より大きな成果を目指せる。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職事務系
グループ各社（運輸、不動産、国際物流、流通、ホテルなど各事業会社に出向）および近鉄グループホールディングスの経営戦略・事業戦略・営業企画・管理部門（総務、経理、人事 など）等に携わっていただきます。 (2)【正社員】総合職情報系 情報の専門知識・技術を活かし、グループ各社（運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向）および近鉄グループのDXビジョン・戦略策定、IT環境整備、データマーケティングなどに携わっていただきます。 (3)【正社員】総合職建築系 グループ各社（運輸、不動産、流通、ホテルなど各事業会社に出向）および近鉄グループホールディングスにおいて、施主としての企画・管理など、建築の専門知識・技術を活かした業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2019年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
東京、三重、大阪 備考：主に上記の勤務地に配属になりますが、上記以外の勤務地になる可能性もございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：配属先により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社は、近鉄グループの純粋持株会社として『近鉄グループ全体の経営方針や経営戦略を立案』『グループ各社の連携調整』『グループが有する資源の有効活用や、新規事業の検討』といった業務を通して、近鉄グループ約260社の総合力を拡充する役割を担っています。 当社の総合職事務系・総合職情報系・総合職建築系として入社いただくと、グループ各社での業務を幅広く経験し、将来的に近鉄グループの経営を担う人材を目指していただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社にご興味をお持ちいただいた方は、当社ホームページよりエントリーをお願いいたします。
エントリーしていただいた方に対して、マイページ上で各種情報を発信していきます。 選考方法については、決定次第、順次マイページに掲載いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：243,500円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：263,500円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：10日～21日 ※初年度10日、次年度12日、最高21日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：配属先により異なります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・退職年金制度 ・社員持株会 ・社員共済会 ・借上社宅（入居に際して条件あり） ・沿線在住手当 ・仕事と育児両立支援 企業主導型保育園 育児・介護休業は法定以上の期間で取得可能（法定：最長２年、当社：最長３年） ・カフェテリアプラン（ホテル、レジャー、レストラン、旅行の利用券、商品券から選択） ・近畿日本鉄道全線乗車可能（社員本人）、家族乗車券（８枚/月） ・福利厚生倶楽部導入 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職事務系(2)【正社員】総合職情報系(3)【正社員】総合職建築系 期間：4月入社後、5月20日まで ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.3%
3年以内女性採用割合：14.7% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年3月時点）
・近鉄グループホールディングス単体の実績です。
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| 平均年齢 | 45.4歳（2023年3月時点）
・近鉄グループホールディングス単体の実績です。
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| 研修 | あり：
●新入社員研修 ビジネスマナーやスキルなど、社会人としての基礎を学ぶ研修はもちろん、近鉄グループの幅広い事業内容を知るためのグループ各社の研修や、研修の学びをアウトプットできるプロジェクト型の研修など、様々なプログラムがあります。 ●階層別研修 新入社員研修はもちろん、新任係長研修・新任課長研修・新任部長研修など、経営層を目指すために必要な力を養うための研修プログラムを実施しています。中には近鉄グループの様々な会社の社員と合同で実施する研修もあり、研修を通じて近鉄グループ間の連携力を高めています。 ●ビジネススキル研修（近鉄グループビジネスセミナー） 中堅社員の期間におけるビジネススキルの習得、リーダーシップの基礎づくりを目的に、選択型研修を実施しています。「マーケティング」「財務計数」「ITリテラシー」「マネジメント」「コミュニケーション」「思考力」などの複数のカテゴリーを定め、自身が受講したい講座を選んでいただきます。異なる年次の社員や、近鉄グループ各社の社員と一緒に受講する研修で、他者から刺激を受けることで相互成長を図っています。 ※その他にも体系的な育成プログラムを実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（資格合格祝金／資格手当）や通信教育の受講料補助などにより、社員一人ひとりの自律的な成長をサポートしています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.9時間（2022年度実績）
・近鉄グループホールディングス単体の実績です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績）
・近鉄グループホールディングス単体の実績です。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 以下のいずれかの資格を満たし、2025年4月から勤務が可能な方
・2024年4月から2025年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 ・2019年4月から2024年3月までに、4年制大学または大学院を卒業・修了された方 |
|---|---|
| 採用実績学科 | 総合職事務系／全学部全学科
総合職情報系／電気・電子・情報系学科など 総合職建築系／建築系学科など |
採用実績校
大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、上智大学、中央大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
他多数
他多数
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、三重、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2019年4月～2024年3月卒の方）
既卒・職歴のある方も応募可 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒543-8585 大阪市天王寺区上本町6-1-55
採用担当 TEL06-6775-3618
採用担当 TEL06-6775-3618
掲載開始：2024/01/29
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