大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3707名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系/研究開発、プロセス開発、製造技術、エンジニアリング、セールスエンジニア 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
学部卒 大学 卒業見込みの方 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、海外 備考: 本社 : 東京 研究所 : 四日市、筑波、東京、川崎 工場 : 四日市、千葉 海外 : アメリカ、ベルギー、中国、韓国、台湾 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ、または弊社HPよりエントリーを受け付けています。
■技術系 【自由応募】 書類選考→テストセンター・一次面接→最終面接→内々定 【推薦応募】 書類選考→テストセンター・一次面接→最終面接→内々定 ============================================= ※選考の流れは変更になる可能性があります。 ※エントリー後、専用サイトのIDとパスワードを発行いたします。そのためメールアドレスの登録が必須になります。 (携帯電話のアドレスには対応しておりません) エントリー前に、リクナビ2024に登録してあるメールアドレスが正しいことをご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
学部卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,000円 修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:278,000円 博士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:307,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、住宅手当、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:14日 ※最高21日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度(短時間勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付) 他 施設:独身寮・社宅完備、各種保養施設、各種スポーツ施設 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【階層別教育】新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、新任主事研修、新任管理職研修等
【職群別教育】共通技能教育(基礎的学識、環境安全、品質管理等)管理技術講座、通信教育講座 【目的別教育】海外研究派遣、短期語学留学、海外トレーニー 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、公資格取得支援制度、社外講習会支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT教育制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:CDP制度(キャリア・デベロップメント・プログラム制度) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:安全体感指導員育成のための研修制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 技術系/化学、バイオ、化学工学、機械、電気・電子、制御、他 |
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募集人数 | 未定 |
採用実績 | 2020年4月 2021年4月 2022年4月 2023年4月
--------------------------------------------------------- 事務系 11名 5名 2名 5名 技術系 62名 21名 12名 36名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。