事務職・技術職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1095名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
発電、送電、変電、配電、環境、情報、通信など (2)【正社員】事務系 企画、営業、総務、経理、資材、用地など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
東京、沖縄 備考:沖縄県内各事業所および東京支社 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) 備考:※職種、勤務箇所によって交替勤務あり |
応募資格補足説明 | ■応募資格以下の1、2を満たす者とする。
1.2024年4月から2025年3月までに大学院・大学、高等専門学校、短期大学、専門学校を卒業・修了する見込みの方。※2022年3月以降に上記を卒業・修了された方についても対象 2.上記に加え、これまでに正規雇用として就労経験のない方。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,500円 備考:※2024年度予定 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
備考:時間外手当、通勤手当、扶養手当、地域手当 など 時間外手当、通勤手当、扶養手当、地域手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、地方祭 ※年次有給休暇:初年度15日、2年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、特別有給休暇(結婚、配偶者出産、子の看護、年功慰労、ボランティア、傷病特別) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持株会制度、医療共済会制度、育児休業制度、介護休業制度 など 施設:転勤者用社宅(沖縄本島・東京・宮古・八重山・その他各離島) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.7%
3年以内女性採用割合:19.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員・一般社員・中堅社員・管理職)
部門別研修(職種スキルアップ) 特別研修(県内外派遣研修、海外派遣研修、課題別研修など) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、社外語学講座補助など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※男性は育休取得者数を育休取得対象者数としている
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
採用の流れ | 1.リクナビまたは当社採用HPよりマイページへエントリー
(マイページ登録に関するご案内をE-mailにて送信) ※リクナビよりエントリーの場合、E-mail の送信に数日程度かかる場合がございます。 2.マイページ会員登録 3.合同企業説明会・単独会社説明会 4.リクルートセミナー 5.適性検査(テストセンターにて受験) 6.面接 7.内々定 ※詳細については、マイページにてご案内いたします。 マイページ:https://job.axol.jp/hy/s/okiden_25/mypage/login |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。