業種 |
機械
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア |
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本社 |
和歌山
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技術系職種(開発、生産・製造) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 505名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発/技術サービス
・製品設計 ・電気回路設計 ・制御ソフト開発 ・ハードウェア、ソフトウェア開発 ・アプリケーション開発 ・技術サービス ・社内システムエンジニア ・知的財産 ほか (2)【正社員】生産・製造 ・自動機設計、開発 ・社内生産管理システム開発 ほか |
応募資格 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
福島、東京、新潟、愛知、大阪、和歌山 備考:本社(和歌山市) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発/技術サービス
開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 技術サービス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) (2)【正社員】生産・製造 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発】
・ハードウェア、ソフトウェアから自社開発 ・機械設計をはじめ、回路設計や制御ソフト開発など、 機械製品のものづくりにトータルに携われる ・デザインシステムに組み込まれるアプリケーション開発 ・お客様の技術サポート、メンテナンス対応 ほか 【生産・製造】 ・当社製品を製造するための自動機の設計、開発 ・社内生産管理システムの開発 ほか |
応募資格補足説明 | 【開発/生産・製造/技術サービス】
理系全般 【留学生積極採用中】 ■過去3年の留学生採用人数 2023年度入社:3名 2022年度入社:0名 2021年度入社:2名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N3相当以上 入社時:日本語能力検定N3相当以上 |
採用ステップ&スケジュール | ★2025年度 新卒採用フロー
エントリー →書類選考(OpenES、SPI試験) →一次面接(個人面接) →最終面接(個人面接) →内定 ※企業説明会への参加は不要です ※エントリーいただいた方に企業説明動画を配信、選考に関する詳細をご案内します。 ※都合により、複数の選考を同日に行う場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
通勤、住宅、家族、役職、等級、時間外 他 ※住宅補助有り |
昇給 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
年2回 備考:7月、12月 ※他に業績配当制度あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度 従業員持株制度、GLTD制度、財形貯蓄、退職金、慶弔金 など ●施設 社内保育園、社員食堂、保養施設(白浜)、健康相談室、 テニスコート、社内レストラン(本社ビル10F) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発/技術サービス(2)【正社員】生産・製造 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・語学研修(英語・中国語) ・キャリアアップ研修(入社3年目) ・新任役職者研修 ・次世代研修 ・プログラミング研修 ・技能研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:
・通信教育制度…受講終了後に費用の半額補助 ・語学研修(英語・中国語)…受講費用の一部補助 ・技能検定…合格後に受験費用の半額補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・ホールガーメント1級技術者制度 |
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月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用実績学科 | 【開発、生産・製造】
機械、精密、電気、電子、通信、情報、知能、経営工学、物理、農学、化学、知的財産、デザイン類に関する学科 【営業・管理系事務】 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書(OpenES)
成績証明書 卒業見込証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。