業種 |
自動車
輸送機器/機械設計/半導体・電子部品・その他/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
埼玉
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大学卒・技術職 | 36~40名 |
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大学卒・事務職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 959名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、試作、試験、材料評価、電装開発、商品開発、生産技術、品質、知財管理、営業、購買、システム 等 (2)【正社員】事務系総合職 営業、購買、総務、人事、経理、広報、法務、貿易、システム、工場管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■博士了/■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、海外 備考: 【国内】 ■本社/埼玉県朝霞市 ■研究所/栃木県高根沢町 技術センター エンジニアリングセンター セイフティテクニカルセンター ■事業所 埼玉工場/埼玉県行田市 部品事業部/埼玉県川越市 浜松工場/静岡県浜松市 鈴鹿工場/三重県鈴鹿市 熊本事業所/熊本県菊池市 【海外】 アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、中国、フィリピン、インドネシア、タイ、インド、バングラデシュ、イギリス、ドイツ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(WEBで実施予定) ※必須ではありません。 ▼ エントリーシート(WEBにて提出) ▼ グループディスカッション(WEBで実施予定) ▼ 適性検査(WEB上で受検) 一次面接(WEBで実施予定) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※現在の選考の情報に関しては、マイページ上でお知らせしています。 リクナビ2025からエントリーしていただくと、マイページへのIDとPASSを発行いたします。 まずはエントリーいただき、ご確認ください。 ※ご提供いただいた学生の皆さまの個人情報は、当社採用活動及び入社手続きに必要な範囲でのみ使用させていただきます。内容をご理解いただいた上で、個人情報の提出をお願いいたします。 また、採用されなかった方の情報は採用活動期間の終了時に適切な方法にて廃棄させていただきます。返却いたしませんが、予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:258,577円(一律手当含む) ※基本給:225,577円 ■修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:246,505円(一律手当含む) ※基本給:243,505円 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 ■短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:206,407円(一律手当含む) ※基本給:203,407円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:3,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当、家族手当、子育支援手当、介護支援手当、住宅手当、精勤手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 (平均5.5ヶ月 ※2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社日に5日、2か月後に1日、4か月後に1日、半年後に3日を、月初めに付与 有給休暇取得率ランキング 7位/1237社 ※東洋経済オンライン「2023有給休暇取得率ランキング」から抜粋 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇 連続休日 GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日) ※2021年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■制度/住宅融資、退職金(年金)、財形貯蓄、 従業員持株会、各種貸付金(教育資金・車輌購入等)、 各種祝金・弔慰金、各種表彰、食事補助、旅行補助、 制服貸与 等 ■施設/社宅・独身寮(入居条件あり)、食堂、自社保養所、各種契約保養所 ■その他/各種クラブ活動、親睦会、OB会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月間(通常は工場にて実習) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
勤続年数や役職に応じた研修を行っています。 新入社員研修・入社3年目研修・中堅職研修・新任管理職研修・海外赴任前研修など、様々な研修を通し、勤続年数や役職に応じて必要な考え方を身につけます。 【選抜研修】 管理職昇格前の社員を対象とした"TS Camp"、経営層の候補社員を対象とした"TS経営塾"などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:研修の他に、社員それぞれの自己啓発を促す仕組みも整えています。
通信教育制度では、100種類以上の講座(スカイプによる英会話講座や設計ツールであるCAD講座 等)から自由に選択できます。期間内に一定以上の成績を収めれば、受講料が全額会社負担となるため、モチベーションをもって受講することができます。 他にも英会話教室の入学金補助など、多方面から社員の自己啓発を支援しています。 |
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メンター制度 | なし:現場配属後、OJTがありますのでご安心ください。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績)
有給休暇取得率100%(繰り越し分)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業からの復職率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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募集人数 | 50名程度(理系35名 文系15名) |
採用人数 | 2023年入社 入社実績 50名(理系35名 文系15名)
2022年入社 入社実績 38名(理系23名 文系15名) 2021年入社 入社実績 39名(理系18名 文系21名) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度:50名(理系35名/文系15名) 2022年度:39名(理系19名/文系21名) 2021年度:39名(理系19名/文系21名) 【離職者数】 2023年度:0名 2022年度:0名 2021年度:0名 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度:男性45名 女性5名
2022年度:男性31名 女性7名 2021年度:男性34名 女性5名 |
新卒3年後離職率 | 13% |
【WEB説明会】 | ・リクナビ上の「説明会・面接予約」からご予約頂いた方に当日接続用のURLを送付いたします。
・理系、文系それぞれの現場で活躍する若手社員3名から仕事紹介があります。 ・後半では皆さまからの質問に回答していくパネルディスカッションを実施します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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