業種 |
商社(総合)
商社(金属)/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2569名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)
営業(国内および海外)、企画、人事、総務、財務、情報システムなど (2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職) 営業事務、貿易事務、管理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
宮城、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、熊本、海外 備考:総合職/国内および海外の拠点 一般職/各採用拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:11:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社の事業部門には営業部門および、企画や人事等のスタッフ部門もあり、仕事の中身は多岐にわたっています。営業には国内取引と海外取引がありますが、それぞれの業務範囲が拡大してきている昨今、その垣根は次第になくなりつつあります。国内、海外を問わずお客様のニーズに応え、提案し満足させる、それが営業の基本です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
昨年度の採用フローは下記の通りです。 ※本年は変更になる可能性があります。 ○会社セミナー参加 ▼ ○WEBテスト ▼ ○一次面接 ▼ 〇二次面接 ▼ ○個人面接 ▼ 〇筆記試験 ▼ ○最終面接 ▼ ○内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:262,000円 (2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
通勤費全額支給、時間外手当、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:15日~20日 ※初年度15日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○保養所/群馬草津ほか ○厚生制度/従業員持株会、財形貯蓄、厚生資金貸付、住宅資金融資など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルスタッフ職(総合職)(2)【正社員】エリアスタッフ職(一般職) 期間:入社後約1週間の集合研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.1%
3年以内女性採用割合:43.9% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
▼ ・新入社員研修 入社後1週間の集合研修、6ヵ月のOJTマンツーマン指導、エクセル研修、貿易実務研修、フォローアップ研修など ▼ ・階層別研修 ・各種研修機関での外部研修 その他 |
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自己啓発支援 | あり:・公的免許資格取得奨励金制度
会社が必要または有用な資格などの取得を奨励し、奨励金を支給する制度 |
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メンター制度 | あり:OJTマンツーマン指導制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上司との面談制度有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育制度 | 内定者向け教育
新入社員研修(入社後約1週間の集合研修、6ヵ月間のOJTによるマンツーマン指導、フォローアップ研修) パソコン研修 貿易実務研修 階層別研修 公的免許資格取得奨励金制度 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
応募方法 | 自由応募 |
選考方法 | 面接・WEB試験・筆記試験 |
平均勤続年数 | 14.5年(2023年3月31日時点) |
メンター制度 | 有り(指導主任制度) |
キャリアコンサルティング制度 | 有り:年に1回、上司との面談制度有り |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。