プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/生命保険/損害保険/外資系金融 |
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本社 |
東京、大阪
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2779名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
システム導入に関する提案・コンサルティングから、設計・開発・保守・運用管理まで IT技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:00(休憩:1時間) 備考:★所定労働時間は、7時間10分 ★平均残業時間は、16.7時間(2023年3月実績) ★スライド勤務・在宅勤務・サテライト勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 住友生命向け & 金融市場向け & 一般市場向け |
応募資格補足説明 | ★応募資格
2025年3月に大学院・大学を卒業見込みの方 (卒業後3年以内の方も応募可) ★募集学科 全学部 全学科(文理不問) ★採用人員 60名予定(2024年入社予定70名) |
提出書類 | 履歴書(Web)・成績証明書
(エントリーシートはありません) |
採用ステップ&スケジュール | 【オンデマンド会社説明会】
4月15日(月)~4月16日(火)実施 <4月11日(木)締切> 説明会予約はマイページへの登録の上、予約ください。 【エントリー】 ・リクナビ、当社ホームページからエントリーできます。 ・エントリーしてくださった方には、 E-Mailにて、新卒採用マイページをご案内します。 【選考フロー】 会社説明会(Web) ▼ 適性検査(Web) ▼ グループ討議・自己紹介書(Web) ▼ 個人面接(Web) ▼ 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 備考:2025年4月 初任給予定額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
時間外手当、在宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
随時 備考:評価等に基づき決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:20日~40日 ※年次有給(20日) 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年末年始 研究休暇(勤続満10年・15年・20年・25年・30年に各連続5日間) マタニティ休暇、産前産後休暇、看護休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■住宅手当(年間90万円~102万円) ■全国各地厚生施設・総合リゾートクラブ ■慶弔金制度・退職金制度・財形貯蓄制度 ■同好会 テニス・サッカー・マラソン ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年3月31日時点)
男性44.3歳 女性37.7歳
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研修 | あり:入社1年目は新人基礎研修、初級 SE研修、フォローアップ研修を実施。入社3年目まではSEの土台を形成するための初期研修を継続実施。全社員を対象に、自律的な学び・成長を支援するための『My成長プログラム』を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験、TOEIC等、合格奨励金を試験取得毎に支給。一時金として最高25万円/回の支給。自己選択制の社外セミナーを随時受講可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新人研修期間中、若手社員がメンターとして支援。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング窓口有。希望者は常時相談可能。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種検定・資格を推奨。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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就職四季報★5つ | 就職四季報 開示率★★★★★
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採用マイページ | 採用マイページには、SLCのリアルな情報を掲載中。
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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