業種 |
精密機器
機械/総合電機(電気・電子機器)/医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学院卒 研究・開発職(自由応募) | 21~25名 |
---|---|
大学卒 事務・営業系職種 | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 791名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究・開発(システム設計、回路設計、ソフト開発、機械設計)、 技術サービス(フィールドエンジニア)、生産技術、品質管理、 社内SEほか ◆意欲を重視します。理系出身の営業希望者も歓迎します!! (2)【正社員】事務・営業系 営業(国内、国際)、商品企画、人事、経理、社内SEほか ◆意欲を重視します。理系出身の営業希望者も歓迎します!! |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
東京、兵庫 備考:本社(西宮)、フルノINTセンター(西宮)、支社(東京)、工場(三木)他 ※研究職・開発職の勤務地は、原則として西宮 ※新入社員の初任配属地の多くは兵庫県西宮市。国内営業職・フィールドエンジニア職を中心に全国可能性有。 詳しくは話を聞きにきてください! |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 年間総労働時間:1,860時間 備考:8:35~17:20 ※多くの職場でフレックスタイム制を採用(一部国内営業職、フィールドエンジニア職を除く) ・1ヶ月の総労働時間は155時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:278,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
勤務地手当、通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務・営業系
完全週休2日制(土日祝) ※年に数回、祝日がある週の一部で土曜出社日あり。 年間休日:125日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日、2年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:長期休暇:GW、夏期連休が7月・8月それぞれにあり、年末年始 (休日カレンダーは事業所により若干異なります) 半日年休(午前・午後)、積立年休、時間帯年休 ほか お休みはきっちりあるので、プライベートも充実。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金 ほか 設備/西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所、テニスコート ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 期間:3カ月(新卒入社の場合) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務・営業系 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2023年2月時点)
非現業職を対象にしたデータです。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年2月時点)
非現業職を対象にしたデータです。
|
||||||||||||||||
研修 | あり:■入社1年目
集合教育、フォロー研修、通信教育、指導員によるOJT(約6か月)等 ■入社2年目以降 通信教育、階層別教育、入社3年目研修、営業研修、技術研修、事務管理研修、語学研修等 ※社員育成に積極的です! |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育 ・・・ 約200種類もの講座を用意しております。合格修了となった場合は会社から援助金を支給いたします。労働組合の補助制度を組み合わせると実質受講料0円も可能です。スキルアップを積極的に支援しています。(補助は受講満了が条件)
オンライン英会話 ・・・ Skype等の通話ツールを使用して、好きな時間に外国人講師とマンツーマンのレッスンを受講できます。もちろん一部費用を会社が負担しますので受講者は格安で参加が可能となっています。 (一定以上の受講が条件) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後、約半年(研究・開発職は約2年) OJT期間として先輩指導員が1名つき仕事をやりながら、疑問は都度聞きながら仕事を覚えていっていただきます。
先輩社員からマンツーマンでノウハウを直接受け取ることができます! |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・TAKUMI制度(旧マイスター制度)
製品の技術サポートに必要な装備、修理の技能や技術、資格、知識、またお客様や周囲とのコミュニケーションなどを審査し評価します。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績)
非現業職を対象にしたデータです。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績)
非現業職を対象にしたデータです。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社(西宮事業所)では、JT(日本たばこ産業株式会社)によるコンサルテーションにより喫煙ルームを整備し、受動喫煙対策を徹底することで、吸う人と吸わない人の共存と、タバコによる健康被害の防止に努めています。
|
---|
採用学科 | 技術系職種 / 電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学ほか
事務・営業系職種 / 全学部・全学科 |
---|---|
採用人数 | 2023年入社 技術系 22名 事務・営業系 20名
2022年入社 技術系 23名 事務・営業系 14名 2021年入社 技術系 17名 事務・営業系 12名 |
社内発明表彰 | 発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。
ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
エントリーシート(自由応募のみ) 推薦書(理工系の推薦応募者のみ) ※いずれも選考途中で提出いただきます。 ※次回お持ちいただきたいものは各選考毎に個別に案内致します。 |
【WEB説明会】 | 当社ではWEB説明会を開催しております。
エントリー後に案内されるマイページにて予約受け付けいたします。 少しでも気になったら是非エントリーいただき、後日案内されるマイページをチェックください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。