プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
住宅/建設/その他サービス |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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★ 大学卒 介護職(夜勤あり) | 46~50名 |
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★ 短大・専門卒 介護職(夜勤あり) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 563名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは介護職員(生活相談員も含む)として配属し経験を積んでいきます。 その後、希望や適性に合わせて職種転換や異動をしながらキャリアステップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 備考:上記、都道府県にあるいずれかの施設に配属 ※採用エリア(関東・中部・関西)ごとの配属です。 希望勤務地は、配属面談を行いできるだけ考慮し決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:< 早番 > 7:00~16:00 < 日勤 > 9:00~18:00 < 遅番 > 11:00~20:00 < 夜勤 > 17:00~翌9:30 ※休憩時間・仮眠時間あり(2日分の勤務扱いとなります) |
職種・仕事内容の詳細 | ケアデザイン(=介護スタッフ)として、食事や入浴など、
ご入居者の日常生活をサポートする仕事に携わっていきます。 基本的な介護サービスの提供だけではなく、日々の楽しみや生きがいを失わないように、 様々なイベント企画・運営も行います。 【勤務地】 ◆--東京都 ・ブランシエール目黒 <最寄駅>目黒駅 ・ブランシエール蔵前 <最寄駅>蔵前駅 ・ブランシエール王子 <最寄駅>王子神谷駅/東十条駅 ・ブランシエール日暮里 <最寄駅>日暮里駅 ・ブランシエール井草 <最寄駅>井荻駅 ・ブランシエールケア常盤台 <最寄駅>志村三丁目駅 ・ブランシエールケア玉川上水 <最寄駅>玉川上水駅/桜街道駅 ・ウェルミー上目黒 <最寄駅>祐天寺駅 ・ウェルミー今川 <最寄駅>井荻駅 ◆--千葉県 ・ブランシエールケア西千葉 <最寄駅>西千葉駅 ・ブランシエール市川 <最寄駅>市川駅 ・ウェルミー高根台 <最寄駅>高根公団駅 ◆--埼玉県 ・ブランシエール大宮公園 <最寄駅>大和田駅 ・ブランシエールケア北浦和 <最寄駅>北浦和駅 ・ブランシエールリボンシティ川口 <最寄駅>川口駅 ・ブランシエール南浦和 <最寄駅>南浦和駅 ・ブランシエール川越南七彩の街 <最寄駅>上福岡駅 ・ブランシエール所沢 <最寄駅>所沢駅 ・ブランシエールケア武蔵浦和 <最寄駅>武蔵浦和駅 ◆--神奈川県 ・ブランシエール港北 <最寄駅>センター北駅 ・ブランシエール港北2 <最寄駅>仲町台駅 ・ブランシエール湘南辻堂 <最寄駅>辻堂駅 ・ブランシエールケア溝の口 <最寄駅>溝の口駅/武蔵溝ノ口駅 ・ブランシエール藤沢 <最寄駅>藤沢駅 ・ブランシエールケア星が丘 <最寄駅>読売ランド前駅 ・ウェルミー宮崎台 <最寄駅>宮崎台駅 ・ウェルミー高津 <最寄駅>高津駅 ◆--愛知県 ・ブランシエール千種 <最寄駅>千種駅 ・ブランシエール神宮南井田 <最寄駅>伝馬町駅 ◆--大阪府 ・ブランシエールケア都島 <最寄駅>都島駅 ・ブランシエール緑橋 <最寄駅>緑橋駅 ・ブランシエール千里中央 <最寄駅>千里中央駅 ・ブランシエールケア長居公園 <最寄駅>長居駅 ◆--兵庫県 ・ブランシエール神戸北野 <最寄駅>三ノ宮駅 |
採用ステップ&スケジュール | \\ 説明会&見学会開催中 //
◆--エントリー方法 まずはリクナビ2025よりエントリーしてください。 その後、弊社より順次説明会など選考のご案内をさせていただきます。 直接、説明会の予約を取っていただいてもOKです!! ◆--選考とスケジュールについて エントリー ↓ STEP1 まずは説明会にご参加ください 会社概要や働き方、求人内容など詳しくお話します! ↓ STEP2 一次選考(事業所長面接+適性検査) 個別面接を行います。適性検査は、WEBにて実施します。 ↓ STEP3 最終選考(人事役員面接) 個別面接を行います。 ↓ 内々定 |
提出書類 | ・履歴書またはOpenES
一次選考の3日程度前までにご提出ください ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ・資格取得見込み証明書 内々定のご連絡後にご提出ください ・内定承諾書 お気持ちが固まった時にご提出お待ちしております |
応募資格補足説明 | 入社条件
【1】 大学院、大学、短期大学、専門学校のいずれか卒業(学部学科不問) 【2】 入社時までに介護職員初任者研修の修了が可能な方(選考時は必要ありません) 【3】既卒者は3年以内 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:237,000円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給) 月給:227,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:237,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:22,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:2,500円(固定給に含む) 一律処遇改善支援加算:2,500円(固定給に含む) ・ 夜勤手当 4,747円~ /回 ・ 資格手当 5,000円~10,000円 ・ 職務手当 5,000円~30,000円 ・ 役職手当 10,000円~100,000円 ・ 住宅手当 関東25,000円 中部関西20,000円 ※規定の条件に該当する場合 ・ 通勤手当 電車、バス全額支給 ・ 年末年始手当(12月31日~1月3日対象) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年4月にUPします。 ※評価により変動 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:毎年6月と12月に支給します。 (昨年度実績3ヶ月)※業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
公休10~11日/月 ※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆--制度面: <資格取得支援制度> * 介護職員初任者研修 受講費用全額を会社が負担します。 * 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他 定期的にプロ講師による対策講座や模擬試験を実施。 合格者には、受験費用全額を会社が負担します。 <子育て支援制度> 産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応。パパママサロンの開催。 子育て先輩スタッフも多数在籍しておりますので、育児の相談等もたくさんできます! ◆--プライベート面: <スタッフ向けサークル活動> フットサルやバドミントンなど運動系、華道や着付けなど文化系の各種サークルがあります。 仕事以外でスタッフ交流、親睦が深められる機会です。 <保養所> 全国10ヶ所以上、長谷工グループ保有の元会員制の超豪華ホテルを低価格にて利用可能です。 スタッフ同士でも、友人や恋人、家族と利用できます。 ◆--健康面: <健康診断> 毎年1回健康診断を受けます。また、がん検診や生活習慣病健診などもあります。 レディースドックも毎年会社負担で受診可能です。 <インフルエンザ予防接種> 会社負担で打つことができます。 自宅近くの病院でも接種可能ですが、会社近くの提携病院でも接種できます。 <社食利用> 栄養士がバランスを考えた、レストラン手作りの温かい食事を 社員価格で食べること可能です。 ◆--その他: * 日本学生支援機構奨学金返還支援制度(月額最大20,000円を最長10年間当社が代理返済) * 制服貸与 * 優秀社員表彰、永年勤続表彰 * 引越し支度金(初年度 単身者のみ) * 従業員持株会 * 慶弔見舞金 * 積立制度 * 退職金制度(入社3年以上) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.7%
3年以内女性採用割合:67.3% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年6月時点)
※全従業員の平均年齢です。 (新卒入社のみの平均年齢は30.9歳)
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研修 | あり:
◆--入社時オリエンテーション <1日> 社会人になる心構えなど、講義&グループワークを通して学びます。 入社時必要書類の記載方法などの説明も同日に行います。 ◆--導入研修 <約1ヶ月> 会社知識の習得、接遇マナー、介護実習などしっかりと学んでいきます。 ◆--インターバル研修(試用期間満了研修) <1日> 入社してからのギャップなどを同期とグループワークしていきます。 また、半年後・1年後のありたい姿(目標)を設計していきます。 ◆--フォローアップ研修(1年後研修) <1泊2日> 1年間を振り返り、2年目に向けて目標設計をしていきます。 ◆--1年後面談 2年次になり、後輩もできた頃に人事が困っていることなどヒヤリングします。 ◆--その他 【年次別研修】 ・2年次研修 ・3年次研修 ・4年次研修 ・5年次研修 ・4・5年次意見交換会 【階層別研修】 ・経営セミナー・研修 ・事業所長研修 ・リーダー研修 ・サブリーダー研修 ・意識醸成研修 【実務研修】 ・介護技術研修 ・ケアマスター講座(自立支援・認知症ケア・看取り・社内講師養成) |
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自己啓発支援 | あり:・介護職員初任者研修
受講費用全額を会社が負担します。 ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他 定期的にプロ講師による対策講座や模擬試験を実施。 合格した際には、受験費用全額を会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:
◆--Be3制度 「早期育成」「職場定着」を目的とした育成プログラム ・ブラザーシスター 配属先の年次の近い先輩がマンツーマンで指導につきます。 出勤ごとに交換日誌のやりとりを行い、定期的に面談を行います。 ・ネクスター 配属先とは違う先輩が担当につき、相談にのります。 ・人事 入社後も定期的に様子を伺い、フォローしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
◆--個人のキャリア形成を考慮した人事異動や任用を実施 多様な専門性を身につけるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。 ・年2回(半年に1回)上司との評価面談 仕事評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。 ・年1回、自己申告制度あり |
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社内検定等の制度 | あり:
◆--優秀社員表彰 年2回(半年に1回) 仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。 ◆--永年勤続表彰(10年、20年) ◆--ケアマスター制度 |
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月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※男性でも取得可能です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内の屋外に喫煙所あり
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マニュアル冊子 | 弊社スタッフにて作成した「長谷工シニアウェルデザイン介護の基本マニュアル」
介護技術を写真でわかりやすくまとめてあります。 その他、接遇マナーや書類の記載方法なども掲載した1冊です。 |
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【WEB説明会】 | 詳細は説明会予約画面をご確認ください。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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