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ＡＬＳＯＫ介護株式会社

ＡＬＳＯＫグループ

正社員

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／その他サービス
本社	埼玉

残り採用予定数	15名(更新日:2024/10/14)

直近の説明会・面接	2024-11-22 10:00:00.0　選考直結型！面接つき会社説明会（WEB）

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

介護職(大卒・大学院卒・短大・専門)	26～30名
保育職(大卒・大学院卒・短大・専門)	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	106名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

介護職(大卒・大学院卒・短大・専門)

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 2月下旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

保育職(大卒・大学院卒・短大・専門)

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

経験・学歴不問！当社が求めるのは・・・

＜キャリアアップしていきたい方＞
新卒で入社いただく皆様には、将来的には当社の中心となる人財になっていただきたいと考えています。
その為、若手の積極起用や現場での管理職はもちろん、本社本部への異動など、豊富なキャリアパスを用意しています！
ぜひ働きながら自分に向いている事、なりたい姿を見つけてください！

＜人と話すのが好きな方＞
昨年度も含めご入社いただいた新卒の方のほとんどが、学校で福祉を学んでいない方々です。
「人と話すのが好き・聞くのが好き」「おじいちゃん・おばあちゃん子だった」「誰かの役に立ちたい」など、
些細なキッカケでも興味を持ってくださった方は大歓迎です！

＜長く安定して働きたい方＞
やりがいももちろん大事ですが、同じくらい生活の為に仕事につくという現実的な考え方も大事だと思います。
昨今コロナ禍により多くの業界・職種が経済的ダメージを受けました。
そんな状況下だからこそ「エッセンシャルワーク(世の中になくてはならない仕事)」をしたい、
「強い経営力を持った会社で働きたい」という思いを持ってる方も当社は向いていると思います！

【応募時の志望動機不問】

弊社では応募時の志望動機は不問です！
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。
少しでも当社にご興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています！

※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

募集概要

職種	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）
仕事内容	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】保育士（保育職）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）東京・神奈川　東京、神奈川埼玉・千葉　埼玉、千葉 (2)【正社員】保育士（保育職）　埼玉、千葉
勤務時間	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：日勤・早番・遅番・夜勤の4交代シフト制　※夜勤は月4回程度【シフト例】※配属先の施設によって若干異なります早番　7：00～16：00 日勤　9：00～18：00 遅番　11：00～20：00 夜勤　17：00～翌10：00 (2)【正社員】保育士（保育職）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：【シフト例】※配属先の園によって若干異なります早番　7：00～16：00 日勤　9：00～18：00 遅番　11：00～20：00
職種・仕事内容の詳細	【施設運営スタッフ（介護職）】ただ単調に生活の支援をするのではなく、1人ひとりにベストな介護方法を考え・行うためホテルやアパレルのようなホスピタリティ性も磨かれます。また、お客様のリハビリにつながる規格の立案や、お客様とレクリエーションやゲームを行う機会もあるため、コミュニケーション力やアイディア性も培われるお仕事です！【保育士（保育職）】こどもがすくすくと成長できる環境づくりや保育を園全体で行っていただきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）東京都、神奈川県の事業所勤務　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：210,200円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：215,200円　備考：※上記に加え夜勤手当7,000円／回が入る為、夜勤の回数により変動があります。埼玉県、千葉県の事業所勤務　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：196,100円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：201,100円　備考：※上記に加え夜勤手当7,000円／回が入る為、夜勤の回数により変動があります。 (2)【正社員】保育士（保育職）　短大/専門卒業見込みの方　　月給：244,820円　　※基本給：191,600円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：249,820円　　※基本給：196,600円　備考：※月給について、基本給+地域手当（変動有）+資格手当含む
手当	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）　・交通費支給（上限50,000円/月）・資格手当（介護福祉士　10,000円/月支給、介護支援専門員 30,000円/月支給、保育士　10,000円/月支給　※規定有）・夜勤手当(7,000円/回) ・住宅手当(10,000円/月 ※規定有) ・自治体手当(43,220円/月)：保育職
昇給	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）　年1回
賞与	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）　週休2日制（年間休日107日）　有給休暇：10日　※入社後半年で10日付与　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇　備考：・年次有給休暇・生理日休暇・子の看護休暇・特別休暇（慶弔休暇を含む）・育児休業及び育児短時間勤務・介護休業及び介護短時間勤務 (2)【正社員】保育士（保育職）　週休2日制（年間休日120日）　年間休日：120日　有給休暇：10日　※入社後半年で10日付与　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇　備考：・年次有給休暇・産前産後休暇・生理日休暇・子の看護休暇・特別休暇（慶弔休暇を含む）・育児休業及び育児短時間勤務・介護休業及び介護短時間勤務
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】施設運営スタッフ（介護職）(2)【正社員】保育士（保育職）　期間：6か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	22人	6人	72.7%
2021年度	40人	19人	52.5%
2020年度	5人	4人	20.0%

（2024年3月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	11人
2022年度	10人	12人
2021年度	13人	27人

3年以内男性採用割合：35.0%
3年以内女性採用割合：65.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：当社では今まで福祉を学んでいない方、未経験の方も多くご活躍いただいております。
その秘訣は研修・OJＴの充実さです！分からないことや不安なことはエルダー制度で聞きやすい環境を作っておりますので安心してください。
研修では座学だけでなく身体を動かしながら学び様々な知識を得ることが可能です。

・新入社員研修(入社後)
・新卒フォローアップ研修１（入社1年目対象、年数回実施）
・新卒フォローアップ研修２（入社1～３年目対象、年1回実施）
その他、目的別研修、階層別研修、キャリアアップ研修などを実施

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度あり
介護職員初任者研修…新卒特典として無料受講可　※規定あり
介護職員実務者研修や、介護福祉士・介護支援専門員などの資格サポートも充実しております！

メンター制度

あり：エルダー制度を採用
配属先事業所ではご本人様が安心して仕事が出来るまで先輩社員が付き添いながら指導・アドバイスしていきます。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

6.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	44人
取得対象者数	5人	44人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	11.0%
管理職	16.0%

（2023年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB会社説明会】	介護の経験や知識が無くても大丈夫です。少人数なのでリラックスした雰囲気で参加でき、採用担当とお話をしながら知りたいことや相談したい点などを全部聞いていただけます。当社については勿論、ご希望に応じて就職活動のご相談なども個別で実施いたします！まずは一度お話してみませんか？お気軽にご参加ください。お待ちしております！ ●〇●〇●〇●〇●〇・学部学科不問です。・Zoomを用いてWebにて開催をいたします。申し込みいただいた後、こちらからURLを送付させて頂きます。・リラックスしてお話して頂きたいので、服装は是非私服でご参加ください！・当日はNGな質問は一切ありません！「こんなこと聞いてもいいのかな」といった内容も大歓迎です。

【WEB会社説明会】

介護の経験や知識が無くても大丈夫です。
少人数なのでリラックスした雰囲気で参加でき、採用担当とお話をしながら知りたいことや相談したい点などを全部聞いていただけます。
当社については勿論、ご希望に応じて就職活動のご相談なども個別で実施いたします！

まずは一度お話してみませんか？
お気軽にご参加ください。お待ちしております！

●〇●〇●〇●〇●〇

・学部学科不問です。
・Zoomを用いてWebにて開催をいたします。申し込みいただいた後、こちらからURLを送付させて頂きます。
・リラックスしてお話して頂きたいので、服装は是非私服でご参加ください！
・当日はNGな質問は一切ありません！「こんなこと聞いてもいいのかな」といった内容も大歓迎です。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、川村学園女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、昭和女子大学

大原スポーツ医療保育福祉専門学校、吉川福祉専門学校、秋草学園短期大学、首都医校、彰栄保育福祉専門学校、彰栄リハビリテーション専門学校、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、帝京短期大学、帝京大学短期大学、貞静学園短期大学、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京医療福祉専門学校、千葉明徳短期大学、千葉女子専門学校、千葉こども専門学校、関東福祉専門学校、川口短期大学、国際短期大学

例年学部学科を問わず、様々な方にご入社いただいております。

詳細情報

主な募集職種: 専門系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ＡＬＳＯＫ介護株式会社
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-5-31　新井ビル3階
新卒採用担当
TEL:03-6758-7251
shinsotsu_saiyou@kaigo.alsok.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。