業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(繊維製品)/インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/広告 |
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本社 |
東京
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【総合職】接客販売・商品仕入・商品企画・広報 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5621名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
ここに入力してください |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡、海外 備考: -国内- 東京・大阪・名古屋・福岡 各店舗 -海外- 香港 中国 各店舗 (2)【正社員】【総合職】EC 東京 備考:本社 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル10F |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 (2)【正社員】【総合職】EC 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | TOKYO BASE 内定に至るまでのフロー
-総合職- 【1】説明会参加 【2】一次面接 【3】二次面接 【4】SPI 【5】社員面談 【6】最終面接 |
注意事項 | ■■ご注意■■
・大学院、大学、専門学校、いずれかを2025年3月までに卒業予定の方 ・第二新卒可能(就業経験がない方) ※海外の大学に在籍中の方も対象となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
入社後、自身のVISIONに沿って幅広く未来を「選択」できる環境です。 まずは店頭で「オーナーシップメント」をもって働くことを学びます。 皆さん1人1人が経営者です。 そこからは、みなさん自らキャリアを形成していきます。 営業・EC運営・マーケティング・商品仕入・商品企画・広報等 決まったキャリアプランはありません。皆さん自身の理想のキャリアを 描いていってください! |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
専門 卒業見込みの方 月給:400,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:172,000円/80時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:400,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:172,000円/80時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:インセンティブ、賞与は別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:20,000円(固定給に含む) その他一律手当:5,000円(固定給に含む) ■ファッション地区手当(住宅補助:30,000円) ■顧客様売上手当 ■職務手当 ■残業手当(月間80時間を超過分) ■美容手当(10,000円) ■ファッション10大都市視察手当(上限100,000円) ■育児手当(20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
年2回 備考:4月・10月:業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC
月間休日9日(シフト制) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■夏季・冬季休暇(計10日) ■誕生日休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■社員割引制度 ■転居・異動支度金制度 ■懇親会補助金 ■全社懇親会 ■各種表彰 ■CEO会食 ■MVP海外研修(2015年:NY旅行/2016年:ロンドン旅行/2017年:パリ旅行/2018年:イタリア/2019年:パリ旅行) ■社員旅行(2016年:ハワイ旅行/2018年:沖縄旅行) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】EC 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
■新入社員研修 ■営業研修 ■商品研修 ■マネージャー研修 ■CEO研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。