大学卒・技術系職種 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4943名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
研究開発、LSI商品・技術開発、個別半導体(パワー・ディスクリート)技術開発、半導体プロセス技術開発 半導体製造装置開発、情報システム開発、フィールドアプリケーションエンジニア、品質保証、など (2)【正社員】営業・管理系職種 営業、生産管理、人事、総務、調達/SCM、経理・IR、法務、広告・宣伝、環境管理など(予定) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業・管理系職種 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
神奈川、静岡、滋賀、京都、福岡、宮崎、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:●京都本社/8:15~17:15(休憩1時間含む) ●本社以外/8:30~17:30(休憩1時間含む) |
採用ステップ&スケジュール | ホームページ、またはナビサイトよりエントリーして下さい。
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種
高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 備考:■大学院卒(博士) 月給276,700円 (2)【正社員】営業・管理系職種 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
通勤手当、家族手当、地域手当、住居補助など |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:130日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂(京都本社、京都駅前、新横浜)、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅補助制度、持家援助制度、団体定期保険加入、確定拠出年金制度、提携保養施設、提携スポーツクラブ、Eラーニング・通信教育補助 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業・管理系職種 期間:6ケ月(試用期間中は非組合) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.3%
3年以内女性採用割合:23.7% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各階層別研修、役割別研修、キャリア研修、選抜研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Eラーニング・通信教育・各種セミナー・語学スクール・語学留学について一定の費用を補填 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員にメンターと呼ばれる先輩社員がつき、1:1で相談やサポートを実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:相談室にキャリアコンサルタント有資格者を2名常時配置し、社員は常時相談可能 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:外部の技能検定を利用:TOEIC、技術向け検定などの各種検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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