上新電機株式会社
ジョウシンデンキ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
上新電機株式会社
【Ｊｏｓｈｉｎ （ジョーシン）】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
専門店（家電・事務機器・カメラ）
専門店（音楽・書籍・インテリア）／専門店（複合） |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職【家電販売コース・モバイル販売コース】 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 339名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職【家電販売コース・モバイル販売コース】
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
笑顔と熱意・誠意・向上心といった自分の魅力を発揮し、「また来ていただけるお客さまづくり」を志せる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
埼玉、東京、神奈川、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：関西・関東・東海地区の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：シフト勤務制 １日の平均実労働８時間（休憩６０分） ※店舗の営業時間に応じて早番・遅番の交代勤務を行っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■関西・東海・関東にて地域別採用を行っています。
■エントリーいただいた方には、説明会（エリア・コース共通）の日程をご案内いたします。 ■採用時のコース選択について ・「総合家電販売コース」と初期の配属職種をモバイル販売に限定する「モバイル販売コース」のいずれかを選択できます。 ・コースは選考途中（最終面接受験まで）に希望をお伺いし、決定します。 ※なお、いずれのコースを選択した場合も【総合職】であることに違いはなく、将来的に適性や希望、キャリアに応じて部門を変更し、活躍いただくケースもございます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職【総合家電販売コース】
■初期の配属について■ 店頭で家電や情報通信機器の提案・販売をする業務からキャリアをスタートします。 （※適性により一部、別の部門へ配属となるケースもございます。） ■仕事内容（家電店頭販売）■ お客さまに家電製品を提案する接客・販売業務にとどまらず、入社1年目から担当売場を任され、個性とアイデアを存分に発揮し売場演出や販売計画の立案にもチャレンジします。また、後輩やアルバイトスタッフの教育・指導といったマネジメントの業務も担います。 ■職場の雰囲気■ チャレンジを歓迎する職場です。チーム（店）全体で協力しながらお店づくりを行っており、明るく面倒見の良い先輩や同僚も多いので、切磋琢磨しながら様々な能力を伸ばし成長することができます。 ■将来のキャリア■ 販売のエキスパートになる道、または店長・副店長として人財育成をはじめ店舗全体の運営に関わるマネジメント業務を担う道、法人営業・販売促進・マーチャンダイザー（商品仕入）といった本社部門で活躍する道など、目指すキャリアは様々です。 チャレンジしたい仕事や部門については、年に１度の自己申告制度を通じて会社に自分の思いを伝えることができます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職【モバイル販売コース】
■初期の配属について■ 店頭にてモバイル商品の提案・販売、そしてコーナーをマネジメントする業務からキャリアをスタートします。 ■仕事内容（モバイル店頭販売）■ スマートフォンをはじめとするモバイル商品や、お客さまの生活をより豊かにするコンテンツやサービスを提案する接客販売および契約業務はもちろん、入社1年目から個性とアイデアを存分に発揮し売場演出や販売計画の立案にもチャレンジします。また、後輩やアルバイトスタッフの教育・指導といったモバイルコーナー全体をマネジメントする役割も担います。 ■職場の雰囲気■ 一人ひとりの成長をしっかりサポートする職場です。約半年にわたる新人向けの研修プログラムを設けている他、一緒に働く先輩はもちろん、本社部門のスタッフも一丸となって成長を応援しています。チャレンジを歓迎する風土でもあるため、個性やアイデアを発揮して活躍できます。 ■将来のキャリア■ 販売のエキスパートになる道や店舗で磨いたスキルを活かしスーパーバイザーとして複数の店舗をマネジメントする道、またマーチャンダイザー（商品仕入）といった本社部門で活躍する道など、目指すキャリアは様々です。 チャレンジしたい仕事や部門については、年に１度の自己申告制度を通じて会社に自分の思いを伝えることができます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
役職手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、通勤手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】
月9～11日 年間休日：114日 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メモリアル休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休職・休暇、ライフサポート休暇、育児特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・勤務地選択制度 ・育児休業制度（子どもが２歳になるまで） ・育児短時間勤務制度（子どもが中学校３年生まで） ・介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・財形制度 ・企業年金制度 ・従業員斡旋販売制度 ・社員持株会 ・労働組合 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【総合家電販売コース】(2)【正社員】総合職【モバイル販売コース】 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.2%
3年以内女性採用割合：52.8% |
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| 平均勤続年数 | 18.8年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員入職研修
・新入社員フォロー研修 ・若手社員研修（２年目、３年目） ・中堅社員ステップアップ研修 ・役職者研修 ・各種商品研修 ・モバイル商品研修 ・キャリアサポート研修 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得奨励金制度（5,000～50,000円）
・通信教育受講料補助（修了時75～100％） ・社内eラーニング 他 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 求める人財 | 笑顔と熱意・誠意・向上心といった自分の魅力を発揮し、「また来ていただけるお客さまづくり」を志せる方 |
|---|---|
| 教育制度 | 【研修制度】新入社員入職研修、新入社員フォロー研修、若手社員研修（２年目、３年目）、中堅社員ステップアップ研修、役職者研修、各種商品研修、キャリアサポート研修 他
【自己啓発支援】資格取得奨励金制度（5,000～50,000円）、通信教育受講料補助（修了時75～100％）、社内eラーニング 他 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 応募書類 | 成績証明書、卒業見込証明書 |
| 説明会・選考について | リクナビにてエントリーいただいた方に企業マイページおよび説明会の日程をご案内します。 |
採用実績校
大阪大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、追手門学院大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、滋賀大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、南山大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名城大学、名古屋学院大学、日本福祉大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、東京、神奈川、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
上新電機株式会社 人事総務部 採用担当
〒556-8550
大阪市浪速区日本橋西1-6-5
TEL:06-6631-1221
ＨＰ:http://www.joshin.co.jp
〒556-8550
大阪市浪速区日本橋西1-6-5
TEL:06-6631-1221
ＨＰ:http://www.joshin.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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